# 株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ｜ディップ（2379）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2379/threads/f3b37b4019bb 企業ページ: https://komori.app/company/2379 ## 経過 - FY2017-Q1 初出 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を目的として、平成24年5月からESOP信託制度を導入している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入の株式付与ＥＳＯＰ信託制度と、その従業員インセンティブ上の目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q3) - FY2017 再掲 「当社は、平成24年４月12日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入を決議し、平成24年５月１日をもって導入いたしました。」 — 平成24年5月導入のＥＳＯＰ信託と、中長期的な企業価値向上を目的とする位置付けを再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入の株式付与ＥＳＯＰ信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2017-q2) - FY2019-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入のESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入のESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」 — 平成24年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — ESOP信託制度の導入時期と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、その従業員の意欲・経営参画意識および企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2019-q2) - FY2021-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2020-q2) - FY2021 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入のESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を継続している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を継続して開示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入の株式付与ESOP信託制度と、従業員の意欲・経営参画意識および中長期的企業価値向上という目的を再掲している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q3) - FY2022 再掲 「当社は、2012年４月12日開催の取締役会の決議に基づき、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を2012年５月より導入しております。」 — 2012年5月導入のESOP信託制度と、従業員インセンティブおよび中長期的企業価値向上という目的を継続して開示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-fy) - FY2023-Q2 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度100,161千円、1,562,485株、当第２四半期連結会計期間96,642千円、1,507,675株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数を1,507,675株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2022-q2) - FY2024-Q1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度94,677千円、1,477,075株、当第１四半期連結会計期間92,961千円、1,450,335株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数を1,450,335株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 前進 「加えて、同日開催の取締役会決議に基づき、株式付与ＥＳＯＰ信託継続に伴う自己株式700,000株の処分を実施いたしました。この結果、自己株式が864,575千円減少し、資本剰余金は自己株式処分差益1,644,924千円を計上したことにより増加いたしました。なお、信託が取得した当社株式700,000株、2,509,500千円は自己株式として計上しております。」 — 株式付与ESOP信託の継続に伴い、自己株式700,000株を処分し、信託が同数の株式を取得した実績を開示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 その他 「なお、2023年３月10日開催の取締役会にて本制度の延長を、また、2023年８月１日開催の取締役会にて８月22日に自己株式の処分を行うことを決議しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度94,677千円、1,477,075株、当第３四半期連結会計期間2,582,758千円、2,108,790株であります。」 — ESOP信託の延長および2023年8月22日の自己株式処分決議を記載し、信託保有株式数を2,108,790株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q3) - FY2024 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度94,677千円、1,477,075株、当連結会計年度2,573,098千円、2,100,905株であります。」 — ESOP信託口の保有株式数を通期末2,100,905株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-fy) - FY2025-Q1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,573,098千円、2,100,905株、当第１四半期連結会計期間2,555,218千円、2,086,310株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数を2,086,310株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-q1) - FY2025-H1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,573,098千円、2,100,905株、当中間連結会計期間2,520,928千円、2,058,320株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数を、前連結会計年度末の2,100,905株から2,058,320株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-h1) - FY2025 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,573,098千円、2,100,905株、当連結会計年度2,462,554千円、2,010,670株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数は2,010,670株となり、前期末から90,235株減少した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-fy) - FY2026-H1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,462,554千円、2,010,670株、当中間連結会計期間2,379,941千円、1,943,235株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数は、前期末の2,010,670株から1,943,235株へ減少した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-h1) - 2026-04-14 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,462,554千円、2,010,670株、当連結会計年度2,316,642千円、1,891,565株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数が2,010,670株から1,891,565株へ減少した。 (https://komori.app/company/2379/disclosure/20260409501069) - FY2026 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,462,554千円、2,010,670株、当連結会計年度2,316,642千円、1,891,565株であります。」 — ESOP信託口の保有株式数は前期末2,010,670株から1,891,565株へ減少した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-fy) - FY2027-H1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,316,642千円、1,891,565株、当中間連結会計期間2,231,996千円、1,822,470株であります。」 — 株式付与ESOP信託口の保有株式数は前期末1,891,565株から1,822,470株へ減少した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2026-h1)