# 譲渡制限付株式による従業員インセンティブ制度｜ディップ（2379）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、従業員のモチベーションをこれまで以上に高め、企業ビジョン「Labor force solution company」の実現を目指し、株主の皆様との価値共有をより一層すすめ、従業員一人ひとりが社会価値と経済価値の最大化に取り組むことを目的として、本制度を導入することを決定いたしました。本制度においては、５年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件といたします。」 — 2020年5月27日決議の後発事象として、従業員に譲渡制限付株式を付与し、5年後の業績目標達成を譲渡制限解除条件とする制度の導入を決定している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 達成 「当社は、2020年５月27日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式1,000,549株の処分を実施いたしました。」 — 前事業年度に導入決定を開示した譲渡制限付株式報酬について、自己株式1,000,549株の処分を実施したことを開示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 前進 「当社は、2021年６月22日開催の取締役会において、2021年度新卒入社者、中途入社者、昇格者等の当社従業員に対する譲渡制限付株式（業績等条件付）を活用したインセンティブ制度を実施することについて決議いたしました。」 — 従業員RS報酬制度について、2021年度新卒入社者・中途入社者・昇格者等を対象とする追加割当を決議し、659名に111,912株を2021年8月27日に処分する予定としている。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 達成 「当社は、2021年７月７日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式267,477株の処分を実施いたしました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、2021年7月7日決議に基づく自己株式267,477株の処分を実施したことを開示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 その他 「(3）対象従業員が所有する株式の総数　1,015,594株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員が所有する株式の総数を1,015,594株と更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q3)
- FY2022 その他 「対象従業員が所有する株式の総数　前事業年度965,549株、当事業年度983,499株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の対象従業員保有株式数を983,499株と更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 その他 「前連結会計年度983,499株、当第１四半期連結会計期間957,509株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員が所有する株式の総数を957,509株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「当社は、2022年７月13日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式130,003株の処分を実施いたしました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、2022年7月13日決議に基づく自己株式130,003株の処分を実施した。対象従業員の所有株式総数は1,069,652株となった。 (https://komori.app/company/2379/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 その他 「前連結会計年度983,499株、当第３四半期連結会計期間1,058,911株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員が所有する株式の総数を1,058,911株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再定義 「また、本制度においては、５年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件としておりましたが、中期経営戦略の見直しに伴い、2023年４月14日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を２年間延長すること及び、割当対象者のうち、DX事業本部に所属する当社従業員の業績条件がDX事業の売上高及び営業利益であったものを、DX事業本部以外に所属する当社従業員と同一の業績条件である連結売上高及び連結営業利益（非連結の場合は、個別売上高及び個別営業利益）とすることを決議しております。」 — 従業員RS制度は、譲渡制限期間を2年間延長し、DX事業本部所属従業員の業績条件をDX事業単独から全社の連結売上高・連結営業利益へ変更している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「また、2023年８月１日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式180,875株の処分を実施いたしました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、2023年8月1日決議に基づく自己株式180,875株の処分を実施し、対象従業員の所有株式総数は1,036,257株となった。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 その他 「前連結会計年度919,686株、当第３四半期連結会計期間1,014,485株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員の保有株式数を1,014,485株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「前連結会計年度919,686株、当連結会計年度972,245株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員の保有株式数を972,245株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 その他 「前連結会計年度972,245株、当第１四半期連結会計期間952,029株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員の所有株式数を952,029株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 その他 「前連結会計年度972,245株、当中間連結会計期間935,164株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、対象従業員が所有する株式の総数を935,164株へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「前連結会計年度972,245株、当連結会計年度880,563株」 — 従業員RS報酬制度の対象従業員保有株式数は880,563株となり、前期の972,245株から減少した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「（３）対象従業員が所有する株式の総数
前連結会計年度880,563株、当中間連結会計期間834,187株」 — 従業員RS報酬制度の対象従業員保有株式数は、前期末の880,563株から834,187株へ減少した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-h1)
- 2026-04-14 その他 「前連結会計年度880,563株、当連結会計年度806,142株」 — 従業員RS報酬制度の対象従業員が所有する株式の総数が880,563株から806,142株へ減少した。 (https://komori.app/company/2379/disclosure/20260409501069)
- FY2026 その他 「前連結会計年度880,563株、当連結会計年度806,142株」 — 従業員RS報酬制度の対象従業員保有株式数は、前期末880,563株から806,142株へ減少した。当期には譲渡制限付株式86,208株を無償取得した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 再定義 「なお、2026年８月25日開催の取締役会において、譲渡制限期間を３年間延長することを決議いたしました。」 — 従業員RS報酬制度の譲渡制限期間を3年間延長する決議を行い、従来の解除時期を後ろ倒ししている。 (https://komori.app/company/2379/filing/2026-h1)