# 全管理職に占める女性比率｜ディップ（2379）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「平成29年４月１日時点で、当社全管理職に占める女性比率は26.4％となっております。」 — 平成29年4月1日時点の全管理職に占める女性比率を26.4％と開示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「2019年３月１日時点で、当社全管理職に占める女性比率は31.3％となっております。」 — 全管理職に占める女性比率を、2019年3月1日時点で31.3％と更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率　36.2」 — 女性管理職比率を、2019年開示の31.3％から36.2％へ更新している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職
比率(％)
36.8」 — 女性管理職比率は前回開示の36.2％から36.8％へ上昇した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性管理職
比率(％)
36.4」 — 女性管理職比率は前回開示の36.8％から36.4％となった。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-fy)