# 質の高い転職相談による求職者満足度の向上｜ディップ（2379）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「求職者の満足度向上を課題として取り組んでまいりました。」 — 求職者満足度の向上を課題として示しているが、数値目標や期限は記載していない。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「質の高い転職相談を実施することによる求職者の満足度向上を課題として取り組んでまいりました。」 — 質の高い転職相談を通じた求職者満足度向上を、引き続き課題として記載している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「キャリアアドバイザーの教育を強化し、質の高い転職相談を実施することによる求職者の満足度向上を課題として取り組んでまいりました。」 — キャリアアドバイザー教育と質の高い転職相談を通じた求職者満足度向上を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「キャリアアドバイザーの育成強化による看護師満足度を向上させ、事業の成長を図ってまいります。」 — キャリアアドバイザー育成を通じた看護師・求職者満足度の向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「また、「ナースではたらこ」につきましては、効果的な広告宣伝活動による看護師集客力の強化、及びキャリア・アドバイザーの育成強化による看護師満足度の向上を追求してまいります。」 — 広告宣伝による看護師集客力強化と、キャリア・アドバイザー育成による満足度向上を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-fy)