# マテリアリティに基づく非財務KPI目標の設定｜ディップ（2379）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「目指す社会とビジョンからバックキャストして描いた、当社が取り組むマテリアティと中期経営期間の最終年度である2027年２月期に向けて、非財務KPIの目標を定め取り組んでおります。」 — 事業・人的資本・ガバナンス等6項目のマテリアリティを特定し、2027年2月期を最終年度とする非財務KPIを設定している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社では、中期経営計画期間（2025年2月期～2027年2月期）において、実現したい社会価値・経済価値を定め、マテリアリティの各テーマに対する目標と取り組みの進捗を測るためのKPIを設定し推進しています。」 — 2025年2月期の実績と2027年2月期の目標を、就業機会、待遇改善、DEI、気候、人材、ガバナンス等の各マテリアリティについて具体的なKPIとして開示した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社では、中期経営計画期間（2025年２月期～2027年２月期）において、実現したい社会価値・経済価値を定め、マテリアリティの各テーマに対する目標と取り組みの進捗を測るためのKPIを設定し推進しています。」 — 2026年2月期実績と2027年2月期目標について、就業機会、処遇改善、DEI、気候、人材、ガバナンスのKPIを更新した。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-fy)