# 株主との利害共有｜ディップ（2379）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬ＢＩＰ信託制度の目的として、株主との利害共有を明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を引き続き明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「中長期的な企業価値向上への貢献意欲や、株主重視の経営意識を高めるため」 — 株主重視の経営意識と中長期的な企業価値向上を、役員報酬制度の目的として継続して示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社は、取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を平成28年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を引き続き明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社は、取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を平成28年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を引き続き明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2017-q2)
- FY2019-Q1 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社は、取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を平成28年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を平成28年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2019-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を2016年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「株主との利害を共有することを目的として」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当社取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を2016年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2023-q2)
- FY2025-Q1 再掲 「当社は、当社取締役（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。）を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を2016年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2024-q1)
- FY2026-H1 再掲 「当社は、2016年４月13日開催の取締役会の決議に基づき、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度(以下「ＢＩＰ信託制度」といいます。)を2016年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度を通じて株主との利害を共有するという目的を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2025-h1)
- 2026-07-10 再掲 「企業ビジョン“Labor force solution company～誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現～”を目指して株主の皆様との価値共有をより一層すすめ、当社の社会価値と経済価値の最大化に取り組むことを目的として」 — 役員報酬BIP信託の目的として、企業価値・社会価値の最大化と株主との価値共有を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/disclosure/20260707589115)
- FY2027-H1 再掲 「当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度(以下「ＢＩＰ信託制度」といいます。)を2016年８月より導入しております。」 — 役員報酬BIP信託制度を通じて株主との利害を共有する目的を継続して明示している。 (https://komori.app/company/2379/filing/2026-h1)