# ディップ（2379） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2379 English name: dip Corporation 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 Dipは、インターネット求人情報サイトの提供を通じて顧客企業の人材採用とその活用を支援するとともに、求職者がいきいきと働ける環境の構築に貢献する事業を展開しています。2020年からは「Labor force solution company」というビジョンのもと、人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場の諸課題を解決することを目指しています。当中間連結会計期間においては、人材サービス事業の競争環境の影響等により売上高が減少し、営業利益・経常利益・中間純利益が前年同期と比較して減少しています。主要な事業として人材サービス事業とDX事業を展開しており、加えてメディア系の求人広告、エージェント系の人材紹介、DXサービスの提供を行っています。なお、TRUNK株式会社および株式会社クロス・オペレーショングループは持分法適用の範囲から除外されています。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/2379/filing/2026-h1) - [2026-05-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/2379/filing/2025-fy) - [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/2379/filing/2025-h1) - [2025-05-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/2379/filing/2024-fy) - [2024-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/2379/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-13 2027年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2379/disclosure/20261008548077) — 中間期は売上高が前年同期比11.4％減、営業利益が99.0％減となり、最終損益は黒字から578百万円の赤字に転じた。競争激化や売上回復の遅れを受け、通期予想も売上高490～530億円、営業利益△25～25億円へ修正された。 - [2026-07-10 当社取締役に対する業績連動型株式報酬制度（役員報酬BIP信託）の継続に伴う自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260707589115) — 業績連動型の役員向け株式報酬制度を継続するため、会社が保有する自己株式169,000株を役員報酬BIP信託へ処分することを決議した。処分価額は1株1,869円で、処分総額は315,861,000円。 - [2026-07-10 2027年２月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260707589108) — 2027年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比13.1％減、営業利益が75.8％減となり、大幅な減益となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-05-29 浦和レッドダイヤモンズ株式会社の株式取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260527549819) — ディップ株式会社が浦和レッドダイヤモンズ株式会社の株式を取得し、新たな株主として参画した。取得株式数、持分比率、取得価額などの詳細は開示されていない。 - [2026-05-22 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/22](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260519541004) — 前回報告書から、基本的な考え方や多様性、サステナビリティ、社外役員の兼任状況、報酬方針、内部統制などの記載を更新した。機関設計は監査等委員会設置会社のままで、取締役会は8名（社外6名）を維持している。 - [2026-05-21 取締役人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260521543447) — 第29期定時株主総会と臨時取締役会の決議後の取締役体制が示された。代表取締役社長兼CEO1名、社外取締役3名、常勤監査等委員である取締役1名の体制となっている。 - [2026-04-30 独立役員届出書](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260430514412) — 定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を更新した。6名の社外取締役全員を独立役員として届け出ており、大櫃直人氏については過去の取引先銀行在籍に関する属性情報が示されている。 - [2026-04-28 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260427511765) — 第29期定時株主総会を2026年5月21日に開催し、取締役5名の選任議案を付議する。内訳は、監査等委員でない取締役4名と監査等委員である取締役1名で、いずれも再任候補である。 - [2026-04-14 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260409501234) — 2026年5月21日の定時株主総会で、取締役（監査等委員を除く）4名と監査等委員である取締役1名の選任を付議する。社長兼CEOを含む現任者が候補者として再任される体制で、取締役総数は現行9名から8名になる。 - [2026-04-14 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260409501231) — 2026年2月期の期末配当を、1株当たり48円と決定した。直近予想および前期実績から金額は変わらないが、配当金総額は前期の2,611百万円から2,607百万円に減少する。 - [2026-04-14 2026年２月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260409501069) — 2026年2月期は、売上高が前期比2.7％減、営業利益が32.0％減となり、減収減益でした。2027年2月期は、売上高を53,500～57,600百万円、営業利益を5,000～10,000百万円とする幅のある予想を示し、年間配当は97円へ増配する計画です。 - [2026-03-02 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/02](https://komori.app/company/2379/disclosure/20260220566547) — 前回報告書から、基本的な考え方、サステナビリティ、株主・投資家との対話、現状のガバナンス体制、模式図、スキルマトリックスなどを更新した。機関設計は監査等委員会設置会社のままで、取締役会は9名、社外取締役は6名である。 ## 変遷 - [景気下振れ・円高・株式市場の不安定化](https://komori.app/company/2379/threads/ab787a1e4a26) - [雇用情勢の改善と求人需要の高まり](https://komori.app/company/2379/threads/a228752b7c0b) - [売上高・利益の大幅な増加](https://komori.app/company/2379/threads/81f9d57862bc) - [主力メディア事業の営業力・商品力強化](https://komori.app/company/2379/threads/d64fa7e302a8) - [メディアの認知度向上とユーザー層拡大](https://komori.app/company/2379/threads/875c913d1b42) - [広告宣伝による「バイトル」の認知度向上](https://komori.app/company/2379/threads/e20f91e31a8d) - [契約社数・掲載情報数の拡大](https://komori.app/company/2379/threads/15dada506b22) - [新卒採用と人材投資による組織拡大](https://komori.app/company/2379/threads/6611a022f0df) - [株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ](https://komori.app/company/2379/threads/f3b37b4019bb) - [中長期的な企業価値の向上](https://komori.app/company/2379/threads/87709efcef3b) - [サイトリニューアル等のソフトウェア投資](https://komori.app/company/2379/threads/ec04f26377ae) - [株主への配当実績](https://komori.app/company/2379/threads/bb4aa0edd3cd) - [メディア事業の売上高・利益の増加](https://komori.app/company/2379/threads/9c3f8a3dd2cf) - [役員報酬BIP信託制度](https://komori.app/company/2379/threads/956ec3ad3ff5) - [株主との利害共有](https://komori.app/company/2379/threads/4957c360a907) - [当座貸越契約による運転資金の調達余力](https://komori.app/company/2379/threads/cbb0a2752b64) - [サーバ設備・ウェブサイトの安定性確保](https://komori.app/company/2379/threads/ebf63d3c63b7) - [競合激化・新規参入](https://komori.app/company/2379/threads/f16254887a57) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/2379/threads/fceb7bf24c61) - [立ち上げ段階の新規事業によるその他セグメントの損失](https://komori.app/company/2379/threads/c24d841b7b8b) - [AI・RPAを活用した『労働力の総合商社』への事業ドメイン拡大](https://komori.app/company/2379/threads/22e91a3d997f) - [AI・RPAサービスのテンプレート・パッケージ提供](https://komori.app/company/2379/threads/334195651842) - [AI・RPA事業の研究開発費](https://komori.app/company/2379/threads/6bc0f65dfcea) - [持分法適用関連会社への投資損失](https://komori.app/company/2379/threads/668d18a24fe3) - [譲渡制限付株式による従業員インセンティブ制度](https://komori.app/company/2379/threads/bc40505ebc4f) - [2025年2月期の全社・AI/RPA事業業績目標](https://komori.app/company/2379/threads/c960bcc1a596) - [CVCファンドへの出資と連結範囲への追加](https://komori.app/company/2379/threads/87c945466a92) - [投資有価証券の著しい増加と評価差額のマイナス](https://komori.app/company/2379/threads/2be43ed0f1a6) - [投資有価証券による景気悪化への財務ヘッジ](https://komori.app/company/2379/threads/f94b1ce84235) - [譲渡制限付株式（業績等条件付）による役員報酬制度](https://komori.app/company/2379/threads/27eee8daa65d) - [コミットメントラインの財務制限条項](https://komori.app/company/2379/threads/f55514986256) - [SaaS型商品への経営資源集中とRPAツールライセンス販売終了](https://komori.app/company/2379/threads/03bc13247ae7) - [セグメント別従業員数](https://komori.app/company/2379/threads/4d3a57c4d11a) - [原状回復義務に係る資産除去債務の見積り変更](https://komori.app/company/2379/threads/118b4fb37ad4) - [AIエージェントの開発](https://komori.app/company/2379/threads/26c8726f2ae0) - [投資先の業績悪化による非上場株式等の減損](https://komori.app/company/2379/threads/9bcf16a2a491) - [出社を前提とする方針に伴う新規オフィスの開設](https://komori.app/company/2379/threads/322dba7ded27) - [営業活動によるキャッシュ・フローの大幅増加](https://komori.app/company/2379/threads/1b0b888a414b) - [顧客の財務状況悪化による貸倒リスク](https://komori.app/company/2379/threads/cd538fedb16f) - [2027年２月期の売上高・営業利益計画](https://komori.app/company/2379/threads/dcb7758060d0) - [代理店事業の売上鈍化](https://komori.app/company/2379/threads/dfda2c4924d1) - [長期借入れによる資金調達](https://komori.app/company/2379/threads/86439850cc85) - [掲載課金・CPCのハイブリッド戦略](https://komori.app/company/2379/threads/a97d64a71da9) - [CPC導入に伴う一時的な売上高減少リスク](https://komori.app/company/2379/threads/44554dbc9d3d) - [顧客引継ぎ増加による契約獲得の鈍化](https://komori.app/company/2379/threads/b3965a4cd7f7) - [株式会社ブロンコス20の子会社化と「さいたまブロンコス」オーナー就任](https://komori.app/company/2379/threads/3fcbae1599e8) - [社外役員・執行役員制度による監督と意思決定の強化](https://komori.app/company/2379/threads/49fbf8cdb8ed) - [「バイトル」の検索機能・媒体力強化](https://komori.app/company/2379/threads/d6b2bcb3a547) - [使用人向けストックオプションの発行](https://komori.app/company/2379/threads/8fd2450003ea) - [既存事業とのシナジーによる新規事業開発](https://komori.app/company/2379/threads/0ee886637529) - [システム障害・サイバー攻撃等による事業停止](https://komori.app/company/2379/threads/709c4842d091) - [個人情報管理・情報セキュリティ体制の強化](https://komori.app/company/2379/threads/0adb77de8d63) - [知的財産権侵害・訴訟](https://komori.app/company/2379/threads/5e89665d9361) - [メディア事業への高い売上依存](https://komori.app/company/2379/threads/7a079f241b53) - [固定資産の減損](https://komori.app/company/2379/threads/f521aa5ffe51) - [景気動向・雇用情勢・求人市場の変動](https://komori.app/company/2379/threads/aa6209c95108) - [コンプライアンス研修・内部通報体制の整備](https://komori.app/company/2379/threads/11077d386570) - [経営危機管理規程と危機対応体制](https://komori.app/company/2379/threads/79a53cbc170f) - [組織体制・意思決定プロセスの強化](https://komori.app/company/2379/threads/bc80f138f9ad) - [全社員向け独自教育プログラム](https://komori.app/company/2379/threads/b333aeb00b84) - [女性活躍・ダイバーシティの推進](https://komori.app/company/2379/threads/7ac155bf238d) - [全管理職に占める女性比率](https://komori.app/company/2379/threads/a8e9e8b1fe74) - [顧客提案力の向上とクライアント関係強化](https://komori.app/company/2379/threads/3bae4c8d4a8f) - [直販営業を中心とした売上構成](https://komori.app/company/2379/threads/a6463f4930a4) - [指名・報酬委員会による意思決定の公正性・透明性向上](https://komori.app/company/2379/threads/a72c28c31ec1) - [AI・RPA事業の安定的なストック収益確保](https://komori.app/company/2379/threads/9130742ed136) - [気候変動・自然災害への対応](https://komori.app/company/2379/threads/d0678ad7a101) - [気候変動・自然災害による事業運営への影響](https://komori.app/company/2379/threads/2fea877c4842) - [ディップ・インセンティブ・プロジェクトによる働く人の待遇向上](https://komori.app/company/2379/threads/07fcc975aad3) - [健康経営推進委員会による従業員の健康・幸福向上](https://komori.app/company/2379/threads/8ebf380261aa) - [TCFD提言への賛同と気候関連情報開示](https://komori.app/company/2379/threads/caa3afed0030) - [業績連動報酬に係る業績目標と実績](https://komori.app/company/2379/threads/924114d6838b) - [dip DEIプロジェクトによる年齢バイアスのない求人拡大](https://komori.app/company/2379/threads/646c2dda6dd9) - [サステナビリティ推進会議による全社的な推進・監督](https://komori.app/company/2379/threads/949a3b19e34e) - [マテリアリティに基づく非財務KPI目標の設定](https://komori.app/company/2379/threads/5939db06d9bb) - [多様な就業機会の創出と雇用ミスマッチの解消](https://komori.app/company/2379/threads/a618e017c4bc) - [社員エンゲージメント・職場環境の改善目標](https://komori.app/company/2379/threads/958f0516b5ac) - [成長投資と株主還元を重視したキャッシュアロケーション](https://komori.app/company/2379/threads/a7116ca18e00) - [2026年２月期の売上成長とスポットバイトル先行投資による営業減益計画](https://komori.app/company/2379/threads/1423811d419e) - [育児休業取得率・復職率](https://komori.app/company/2379/threads/cdc59e075a48) - [男女間賃金格差](https://komori.app/company/2379/threads/a207db4782ec) - [障がい者雇用率](https://komori.app/company/2379/threads/f65894b2e8e6) - [投資家面談数の拡大目標](https://komori.app/company/2379/threads/3b5cc461ff84) - [役員等賠償責任保険契約（D&O保険）](https://komori.app/company/2379/threads/ac71fe89638f) - [アルバイトコミュニケーションアプリ「バイトルトーク」](https://komori.app/company/2379/threads/3450e4ca0531) - [金融商品会計に関する実務指針の2028年２月期適用予定](https://komori.app/company/2379/threads/fe6904995d0b) - [安定的・継続的な利益還元](https://komori.app/company/2379/threads/5b6f5dcc8a8e) - [中期経営戦略「DIP2025」](https://komori.app/company/2379/threads/87de101fcc2b) - [FTSE Blossom Japan Index構成銘柄への初選定](https://komori.app/company/2379/threads/7cfa2f2879c9) - [介護職向け人材紹介サービス「介護ではたらこ」](https://komori.app/company/2379/threads/5d27a9b88d2e) - [求人需要の高まり](https://komori.app/company/2379/threads/8f34261d64f4) - [新規事業の実現](https://komori.app/company/2379/threads/11169f62bb17) - [役員に占める女性比率](https://komori.app/company/2379/threads/36140d48a9f3) - [2025年２月期の過去最高売上高・営業利益](https://komori.app/company/2379/threads/81a06779dfb3) - [生成AIを活用した対話型バイト探しサービス「dip AI」](https://komori.app/company/2379/threads/5975b03c1639) - [スポットのバイトサービス「スポットバイトル」](https://komori.app/company/2379/threads/2801b80249e5) - [リースに関する会計基準の2029年２月期適用予定](https://komori.app/company/2379/threads/d0d68f01de1d) - [四半期キャッシュ・フロー計算書の作成開始](https://komori.app/company/2379/threads/9f4467728a8f) - [売上管理区分見直しに伴う収益分解情報の表示方法変更](https://komori.app/company/2379/threads/13ea23beddec) - [個人情報流出・情報セキュリティ事故](https://komori.app/company/2379/threads/a0cf116c34c5) - [法的規制の変更・違反・許認可取消](https://komori.app/company/2379/threads/97434d0bbeb4) - [透明・公正・迅速な経営と内部管理体制の強化](https://komori.app/company/2379/threads/0350d9e9a4b5) - [メディア事業とエージェント事業の統合](https://komori.app/company/2379/threads/4ef8dacc26ce) - [収益認識に関する会計基準の適用予定](https://komori.app/company/2379/threads/9dcb24c3d705) - [売上高・営業利益・EPSを重視した持続的成長](https://komori.app/company/2379/threads/42ad81f946f6) - [投資先モニタリングと協業拡大による投資リスク管理](https://komori.app/company/2379/threads/9f7f10418588) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2379/threads/719a8051aacb) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/2379/threads/0a38421b9963) - [CAST株式会社の清算結了による持分法適用除外](https://komori.app/company/2379/threads/b66903bd0afb) - [取締役の退任](https://komori.app/company/2379/threads/7daebd488853) - [人材不足・労働生産性などの諸問題の解決](https://komori.app/company/2379/threads/240f5776c564) - [専門職向け総合求人サイト「バイトルPRO」の提供開始](https://komori.app/company/2379/threads/1aa7f2108c14) - [2023年２月期のコロナ禍前超えとDX事業の増収増益見込み](https://komori.app/company/2379/threads/06a82564a54b) - [披露山保養所の取得](https://komori.app/company/2379/threads/2f3054c0f7b6) - [新規事業の立ち上げ遅延・投資回収不能](https://komori.app/company/2379/threads/8db6148c5d2e) - [優秀な人材の確保・離職](https://komori.app/company/2379/threads/f93d659d2566) - [「はたらこねっと」の総合求人情報サイト化](https://komori.app/company/2379/threads/625e744bef8f) - [応募効率・定着率・マッチング精度の向上](https://komori.app/company/2379/threads/7fd438d631e3) - [SDGs「働きがいも経済成長も」への貢献](https://komori.app/company/2379/threads/b6f4aacbf95f) - [オンライン商談を取り入れた新たな営業スタイル](https://komori.app/company/2379/threads/5b8299a3663d) - [在宅勤務等を背景としたRPA業務自動化ニーズの拡大](https://komori.app/company/2379/threads/db7ced22e9c3) - [GAUSS・ジョリーグッドの持分法適用除外](https://komori.app/company/2379/threads/bafae316c3ae) - [ワクチンインセンティブプロジェクトによる安心・安全な職場づくり](https://komori.app/company/2379/threads/cee4442602c6) - [RPAツールライセンス取引の収益見込消失と契約損失・減損の発生](https://komori.app/company/2379/threads/4e6337a8808d) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/2379/threads/dc816bdc98d1) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/2379/threads/0d6fb26958fe) - [新型コロナウイルス感染拡大下での雇用支援・経済支援](https://komori.app/company/2379/threads/9aff590e2de0) - [2022年２月期下期の人材サービス事業利益率回復](https://komori.app/company/2379/threads/93d5cc59714c) - [従業員発案のSDGsプロジェクト「シャカツ！」](https://komori.app/company/2379/threads/674b0fc2fd29) - [アプリ・コンテンツ強化とパート層・シニア層等への対応](https://komori.app/company/2379/threads/3587651ead6d) - [ＴＲＵＮＫ株式会社・ａｐｐＡｒｒａｙ株式会社への出資・持分法適用関連会社化](https://komori.app/company/2379/threads/675703453223) - [自己株式の消却](https://komori.app/company/2379/threads/4f5cda9c3258) - [エッセンシャルワーカー領域の伸長](https://komori.app/company/2379/threads/17581c70b134) - [飲食・小売領域の回復の緩慢さ](https://komori.app/company/2379/threads/c8c641f07441) - [エッセンシャルワーカー領域へのアプローチ強化](https://komori.app/company/2379/threads/f0e9cc2131fd) - [取締役のCOO・CBOへの役職変更](https://komori.app/company/2379/threads/e4a984104a88) - [「バイトルＮＥＸＴ」の好調と郊外・地方の売上増大](https://komori.app/company/2379/threads/c836165a0ac5) - [研修・入社式等のオンライン化による費用縮小](https://komori.app/company/2379/threads/25bc0841387a) - [税効果会計基準の一部改正等の適用](https://komori.app/company/2379/threads/6547a33378e5) - [レイズ・ザ・サラリーキャンペーンによる有期雇用労働者の労働環境改善](https://komori.app/company/2379/threads/200b85cab5f9) - [競合サービス「an」の事業終了発表](https://komori.app/company/2379/threads/19f7e974327a) - [コボットの契約社数拡大](https://komori.app/company/2379/threads/2762f19ea7c5) - [営業拠点の新設による営業体制の基盤強化](https://komori.app/company/2379/threads/36900f23c4e8) - [株式会社BANQの子会社化と連結決算への移行](https://komori.app/company/2379/threads/0ddab6495d8d) - [LIMEX製品販売による求人情報ビジネス以外への進出](https://komori.app/company/2379/threads/63f733a853e1) - 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