# 売上高・経常利益に連動する役員賞与｜ルネサンス（2378）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「「賞与」は市場性を参考にするとともに、成長性の指標である売上高、収益性の指標である経常利益の増減に連動させ、職責の大きさ等も加味して決定する。」「当連結会計年度における目標と実績は、売上高47,600百万円に対し実績46,070百万円、経常利益4,000百万円に対し実績3,633百万円です。」 — 役員賞与を売上高・経常利益の増減に連動させる報酬設計と、当年度の目標・実績を初めて独立したテーマとして記録する。 (https://komori.app/company/2378/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「役員報酬のうち、「賞与」については、成長性の指標である売上高、収益性の指標である経常利益の増減に連動させております。当連結会計年度における目標と実績は以下のとおりです。指標　目標　実績　売上高　46,700百万円　45,049百万円　経常利益　4,000百万円　3,042百万円」 — 役員賞与の連動指標について、当年度の売上高・経常利益の目標と実績が更新された。 (https://komori.app/company/2378/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「役員報酬のうち、「賞与」については、成長性の指標である売上高、収益性の指標である経常利益の増減に連動させております。当連結会計年度における目標と実績は以下のとおりです。指標　目標　実績　売上高　32,000百万円　30,209百万円　経常利益　△4,500百万円　△4,902百万円」 — 役員賞与の連動指標について、当年度の売上高・経常利益の目標と実績が更新された。 (https://komori.app/company/2378/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「役員報酬のうち、「賞与」については、成長性の指標である売上高、収益性の指標である経常利益の増減に連動させております。当連結会計年度における目標と実績は以下のとおりです。指標　目標　実績　売上高　37,000百万円　37,120百万円　経常利益　800百万円　632百万円」 — 役員賞与の連動指標について、当期の売上高・経常利益の目標と実績を更新した。 (https://komori.app/company/2378/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「当連結会計年度における目標と実績は以下のとおりです。売上高　目標41,000　実績40,760　経常利益　目標700　実績311」 — 役員賞与の連動指標である売上高・経常利益について、当年度の目標と実績を更新した。 (https://komori.app/company/2378/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当連結会計年度における目標と実績は以下のとおりです。売上高　目標63,000　実績63,737　経常利益　目標1,000　実績1,224」 — 役員賞与の連動指標について、売上高・経常利益ともに目標を上回る実績を開示した。 (https://komori.app/company/2378/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「指標　目標（百万円）　実績（百万円）　売上高　67,000　64,933　経常利益　1,400　795」 — 役員賞与の連動指標について、売上高・経常利益ともに目標未達となる当年度の実績を開示した。 (https://komori.app/company/2378/filing/2025-fy)