# 人的資本を活用した自律型人材・ＤＸ人材の育成と登用｜サイネックス（2376）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材を資本として捉え、教育や研修、日々の業務等を通じて、個々人の能力や経験、意欲を向上・蓄積し、自律性の高い人材へと育成すると共に、内外の優秀な人材の登用・確保にも力を入れ、付加価値を創造する源泉として活用してまいります。さらに、デジタル技術の革新により、新しい価値を生み出すイノベーション、デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）があらゆる分野で起きており、当社グループの経営理念の実現や取り巻く環境に対応するため、ＤＸ教育やＤＸ人材の登用も進めてまいります。」 — 人的資本を明示的に位置付け、教育・研修・実務を通じた自律型人材の育成、優秀人材の登用・確保、DX教育・DX人材登用を進める方針を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/2376/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「さらに、デジタル技術の革新により、新しい価値を生み出すイノベーション、デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）があらゆる分野で起きており、当社グループの経営理念の実現や取り巻く環境に対応するため、ＤＸ教育やＤＸ人材の登用も進めてまいります。」 — 自律型人材の育成、優秀人材の登用・確保に加え、ＤＸ教育やＤＸ人材登用を継続して進める方針を記載している。ＡＩ研修の導入も別途具体化している。 (https://komori.app/company/2376/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 再掲 「人的資本への投資をおこない、ＡＩ研修の導入など、ひとりひとりの社員の能力や生産性を高める」 — 人的資本投資、AI研修、社員の能力・生産性向上を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2376/disclosure/20260514535330)