# 働き方改革・労務関連法規の改正による費用増加・事業見直しリスク｜サイネックス（2376）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2376/threads/edd0f5d01c57
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## 経過

- FY2019 初出 「当社グループは、700人を超える従業員を雇用しており、労働関係法令を遵守するとともに、従業員の労働意欲を引き出すべくさまざまな施策を実施しておりますが、政府主導の働き方改革により、法改正の検討や法執行の強化がおこなわれており、これらの法規制への対応により新たな費用の支出や事業の見直しが必要となるなど、当社グループの業績、財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 700人を超える従業員を雇用する中、働き方改革に伴う法改正・法執行強化への対応費用や事業見直しを新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/2376/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「これらの法規制への対応により新たな費用の支出や事業の見直しが必要となるなど、当社グループの業績、財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 働き方改革に伴う法規制対応費用や事業見直しのリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/2376/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、700人を超える従業員を雇用しており、労働関係法令を遵守するとともに、従業員を人的資本と捉え、労働意欲を引き出すべくさまざまな施策を実施しておりますが、政府主導の働き方改革により、法改正の検討や法執行の強化がおこなわれており、これらの法規制への対応により新たな費用の支出や事業の見直しが必要となるなど、当社グループの業績、財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人的資本を重視する一方、働き方改革に伴う法規制対応費用や事業見直しのリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/2376/filing/2024-fy)