# 短時間労働者の適用拡大・保険料率改定によるコスト増加｜ギグワークス（2375）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「2016年10月１日より従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く方など短時間労働者も社会保険の加入対象となりました。また、2004年の年金制度改革により、厚生年金保険料の料率は、2017年まで毎年0.177％ずつ引き上げられ、会社負担が毎年増加していくことが決定しております。」 — 従業員501人以上、週20時間以上、2016年10月1日、2017年まで毎年0.177％という適用・料率変更を、業績への影響可能性とともに記載している。 (https://komori.app/company/2375/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「2016年10月１日より従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く方など短時間労働者も社会保険の加入対象となりました。また、2004年の年金制度改革により、厚生年金保険料の料率が、2017年まで毎年引き上げられたことにより、会社負担も増加していきました。」 — 短時間労働者の社会保険適用拡大と厚生年金保険料率引上げによる会社負担増加を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2375/filing/2016-fy)
- FY2018 対処 「年金制度改革により、毎年引き上げられていた厚生年金保険料の会社負担の料率は2017年９月分以降、9.15%で固定されましたが、社会保険制度の改正による保険料率や被保険者の範囲等に変更がある場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 厚生年金保険料率が2017年9月分以降9.15％で固定されたため、従来の毎年の料率引上げ要因は低減した。一方、制度改正による将来の変更リスクは残している。 (https://komori.app/company/2375/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「年金制度改革により、毎年引き上げられていた厚生年金保険料の会社負担の料率は2017年９月分以降、9.15%で固定されましたが、社会保険制度の改正による保険料率や被保険者の範囲等に変更がある場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 保険料率9.15％固定による従来の上昇要因の低減と、制度改正による将来の変更リスクを継続している。 (https://komori.app/company/2375/filing/2018-fy)