# ギグワークス（2375） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2375 English name: GiG Works Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 ギグワークスは、オンデマンドエコノミーを核とする事業群を展開。SPACETIMESの株式取得を通じて連結範囲を拡大し、取得原価は258,323千円、のれんは257,650千円。取得関連費用は1,800千円。取得日および会計処理に関する注記あり。 ## 提出書類 - [2026-06-11 半期報告書](https://komori.app/company/2375/filing/2025-h1) - [2026-01-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/2375/filing/2024-fy) - [2025-06-11 半期報告書](https://komori.app/company/2375/filing/2024-h1) - [2024-06-11 四半期報告書](https://komori.app/company/2375/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-02 （訂正）「ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ」の 一部訂正について](https://komori.app/company/2375/disclosure/20261001544794) — 2026年9月30日に公表したストック・オプションの発行内容について、前回記載されていなかった割当対象者の内訳や新株予約権の数、株式数、行使価額、払込金額を追記した。その他の項目は訂正していない。 - [2026-09-30 ストックオプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260930543540) — 2026年8月27日に決議したストックオプションについて、割当対象者・割当数、総数、対象株式数、行使価額など未定だった発行内容が確定した。 - [2026-09-29 株主優待制度の拡充に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260929541883) — 1,000株以上の株主向け優待を、従来のデジタルギフトだけでなく、こども商品券・お菓子セット、野菜セットから選べる制度に拡充する。1,000株未満の株主向けの日本直販の20％割引クーポンは継続する。 - [2026-09-10 2026年10月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260909533754) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比3.7％増の173億26百万円となり、営業損益・経常損益は前年の赤字から黒字に転じた。一方、親会社株主に帰属する四半期純利益は94.7％減の9百万円となった。 - [2026-08-27 ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260820523643) — 当社グループの従業員と子会社の取締役・従業員を対象に、第26回新株予約権1,266個をストック・オプションとして発行することを決議した。全て行使された場合、普通株式126,600株が交付される。 - [2026-06-11 2026年10月期の連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260611568317) — 2026年10月期通期の連結業績予想を上方修正した。売上高は1,000百万円、営業利益は160百万円、経常利益は160百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は40百万円、それぞれ従来予想から引き上げている。 - [2026-06-11 2026年10月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260610567719) — 中間期の売上高は前年同期比3.5％増となり、営業損益と経常損益は赤字から黒字に転換しました。一方、暗号資産評価損や法人税等の影響もあり、親会社株主に帰属する中間純利益は91.9％減少しました。 - [2026-04-20 (訂正)「譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260420506927) — 2026年4月20日付の自己株式処分について、処分価額の総額を10,575,000円から10,575,400円へ訂正した。処分日、株式数、1株当たりの処分価額、処分先は変更されていない。 - [2026-04-20 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260420506759) — 譲渡制限付株式報酬として、当社が保有する自己株式50,600株を役員・従業員に割り当て、払込手続きが完了した。 - [2026-03-30 譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260330592819) — 当社は、役員・子会社役員・従業員に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式50,600株を1株209円で処分することを決議した。処分後、対象者は一定期間、株式を譲渡できない。 - [2026-03-10 営業外費用の計上および2026年10月期の連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260310578924) — 2026年10月期の通期連結業績予想を見直し、営業利益を50百万円から240百万円へ引き上げました。売上高・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益・1株当たり利益は据え置いています。また、第1四半期に暗号資産評価損170,481千円を営業外費用として計上しました。 - [2026-03-10 2026年10月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2375/disclosure/20260309578594) — 売上高は前年同期比4.4％減となった一方、営業利益は前年の営業損失から112百万円の黒字に転換し、経常損失と最終損失も縮小しました。会社は足元の業績動向を踏まえ、通期業績予想を上方修正しています。 ## 変遷 - [役員・従業員向けストックオプションの発行決議](https://komori.app/company/2375/threads/e184094fc35f) - [株主優待制度の導入](https://komori.app/company/2375/threads/165b0f910329) - [12万5,000人の登録エージェント基盤](https://komori.app/company/2375/threads/cd2b72f700c6) - [新商材の営業強化と既存サービスの効率運営](https://komori.app/company/2375/threads/e99ee918647b) - [ヘルプデスク需要の安定と運営能力・規模の拡大](https://komori.app/company/2375/threads/89c5c97134bf) - [売上高・営業利益・経常利益・純利益の増加](https://komori.app/company/2375/threads/3ba764cda62d) - [自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/2375/threads/deca4905bdd5) - [コワーキングスペース事業の増収・セグメント利益拡大](https://komori.app/company/2375/threads/b5755bc3741a) - [積極的なM&Aによる事業拡大](https://komori.app/company/2375/threads/db3500b828bc) - [WEB3領域の売上拡大と安定収益基盤の構築](https://komori.app/company/2375/threads/c16992237c07) - [暗号資産相場の変動による評価損](https://komori.app/company/2375/threads/8163b571393d) - [2026年10月期通期連結業績予想の上方修正](https://komori.app/company/2375/threads/9a9f2e18b134) - [アジア・欧州経済、円高、個人消費低迷による事業環境の不透明化](https://komori.app/company/2375/threads/645b17eaa57b) - [優秀な人材確保に向けた求人活動の活発化](https://komori.app/company/2375/threads/fd31773f8c5b) - [Windows XP入替需要一巡、特需終息、通信キャリア設備投資抑制](https://komori.app/company/2375/threads/f1a5a4ee412c) - [徹底的な費用見直しによる収益力向上](https://komori.app/company/2375/threads/20ee7ba3a18a) - [エンジニア採用による受託開発・人材支援サービスの拡大](https://komori.app/company/2375/threads/df0c5f0651e5) - [受託開発・人材支援サービスの業績拡大](https://komori.app/company/2375/threads/90c9dde7e0f5) - [レンタルオフィス事業の利用企業拡大](https://komori.app/company/2375/threads/971f0ce8d2bd) - [BPO事業を中心とする単一セグメント構成](https://komori.app/company/2375/threads/47d29d925fc0) - [当社独自サービスの開発](https://komori.app/company/2375/threads/c1d552365b70) - [M&A資金・内部留保を優先した無配と将来の復配判断](https://komori.app/company/2375/threads/413718fb5f83) - [首都圏中心47箇所のレンタルオフィス運営](https://komori.app/company/2375/threads/01cc0678f9f1) - [BPO事業の増収増益](https://komori.app/company/2375/threads/3e8d282f7ff6) - [新規オフィス開設によるコワーキングスペース事業の業容拡大](https://komori.app/company/2375/threads/9ba6b7be5600) - [GIG ECONOMYのプラットフォーマーを目指す](https://komori.app/company/2375/threads/3be3acd38808) - [必要な時に必要なだけ働けるギグワーク・プラットフォーム](https://komori.app/company/2375/threads/e35a6fd328be) - [Smart Officeを含むシェアオフィスの利用価値向上・収益拡大施策](https://komori.app/company/2375/threads/6ff8f9924a02) - [多種多様なサービスによる安定的な経営基盤の構築](https://komori.app/company/2375/threads/60d877c24570) - [新規事業等の収益化見通し悪化による減損損失](https://komori.app/company/2375/threads/f0487cdf34f2) - [ライブエンタメを中心とするイベント企画運営サービス](https://komori.app/company/2375/threads/bcb6f07b5805) - [譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主価値の共有](https://komori.app/company/2375/threads/562624ef961e) - [コーポレートガバナンス・コード対応と内部統制システムの充実](https://komori.app/company/2375/threads/be325a6a7986) - [労働関連法令改正への対応と法令遵守](https://komori.app/company/2375/threads/a7f6dd5a54a0) - [社外取締役・社外監査役による監督監査機能の強化](https://komori.app/company/2375/threads/61e5d4411544) - [新規オフィス開設に伴う費用先行](https://komori.app/company/2375/threads/cc8e6222445d) - [ダイバーシティ推進委員会による多様性・女性活躍の推進](https://komori.app/company/2375/threads/d8a485af9de7) - [M&Aに伴う資金需要・のれん減損・シナジー未実現リスク](https://komori.app/company/2375/threads/3b761673cc03) - [取締役2名の退任と女性役員比率8.3％](https://komori.app/company/2375/threads/4649ac15feb5) - [悠遊生活・日本直販の連結子会社・孫会社化による通販事業等の拡大](https://komori.app/company/2375/threads/98b982aba02b) - [年次有給休暇取得率70％以上の目標](https://komori.app/company/2375/threads/c30d9c691c0b) - [プロパティマネジメント・バリューアッド案件の展開](https://komori.app/company/2375/threads/a9268094f885) - [GIGWorks Basicの提供開始](https://komori.app/company/2375/threads/e4efef99193e) - [日本直販事業の収益改善とEC販促強化](https://komori.app/company/2375/threads/feb8cee781dd) - [総合通販事業の累計利用顧客1,485万人超](https://komori.app/company/2375/threads/b118161bd27d) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/2375/threads/39cc4a1d932d) - [EV充電器関連への新たな取り組み](https://komori.app/company/2375/threads/961423d98f69) - [日本直販プレミアム会員制度の開始](https://komori.app/company/2375/threads/bc8a6a2f6c9f) - [GALLUSYS株式15％譲渡によるSNPIT戦略連携](https://komori.app/company/2375/threads/ab920414e6e9) - [IT技術変化・教育採用コスト増加・単価競争の激化](https://komori.app/company/2375/threads/2d898d38fe63) - [BCP対応・IoT関連サポートセンターの受注拡大](https://komori.app/company/2375/threads/5e6dab250896) - [多拠点サテライト「スマートオフィス」のサービス開始](https://komori.app/company/2375/threads/db897358884b) - [個人情報・機密情報の保護体制強化](https://komori.app/company/2375/threads/57b540a1b932) - [社名変更を契機としたサービス・社名の認知度向上](https://komori.app/company/2375/threads/b645bae99b4a) - [感染症拡大による受注遅延・投資抑制とICT・テレワーク需要の変化](https://komori.app/company/2375/threads/74e1b1776a61) - [シェアオフィス市場の拡大に伴う新規参入競争](https://komori.app/company/2375/threads/046035376613) - [シェアオフィス新規会員獲得の鈍化と想定超の解約](https://komori.app/company/2375/threads/84569d35a622) - [連結営業利益を指標とする業績連動役員報酬](https://komori.app/company/2375/threads/0ab17455894d) - [企業分類変更に伴う繰延税金資産の取り崩し](https://komori.app/company/2375/threads/d435108c4550) - [ギグワーカー向け少額保険サービスの立ち上げ](https://komori.app/company/2375/threads/6a5949677d04) - [当期純利益1％の継続寄付方針](https://komori.app/company/2375/threads/7572bc28d75e) - [大手検索エンジン会社の広告ポリシー変更による集客影響](https://komori.app/company/2375/threads/a9817d37f41c) - [BPOサービスの品質・効率向上](https://komori.app/company/2375/threads/7458c4260b87) - [グループ通算制度への移行](https://komori.app/company/2375/threads/477ca11301ed) - [通信キャリア以外のIoT・ESCO設備投資案件による事業拡大](https://komori.app/company/2375/threads/7436cb49a9af) - [保険代理店事業の譲受](https://komori.app/company/2375/threads/a13bf6f54f25) - [ギグワーカー制度確立・権利保護に伴う事業への視線の厳格化](https://komori.app/company/2375/threads/118e05580809) - [ITリテラシー向上・社会構造変化による受注縮小](https://komori.app/company/2375/threads/4b2cd8222596) - [必要な時に必要な分だけ利用できるコワーキングスペース](https://komori.app/company/2375/threads/56cc688dd8c4) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/2375/threads/80b9edc7a283) - [時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/2375/threads/1e3d7d4c0294) - [新宿コンタクトセンターの移転による効率的事業体制の構築](https://komori.app/company/2375/threads/eb344a9125d4) - [優良派遣・女性活躍・次世代育成に関する認証取得](https://komori.app/company/2375/threads/3b62db23119c) - [大地震・火災・洪水による施設・交通・ライフラインの中断](https://komori.app/company/2375/threads/9d90d0596f50) - [取引先満足度調査と高度なニーズへの対応](https://komori.app/company/2375/threads/6a3b4539f7ae) - [登録スタッフの満足度向上と待遇・研修の充実](https://komori.app/company/2375/threads/456bd08250e6) - [感染症対策費・特別慰労金の発生](https://komori.app/company/2375/threads/75b8bdc69958) - [GIGAスクール構想関連サービスの受注拡大](https://komori.app/company/2375/threads/427d31ba59f9) - [在宅勤務・オンライン会議による感染症対策](https://komori.app/company/2375/threads/b8bd82aa450d) - [監査等委員会設置会社への移行による監督機能・意思決定の強化](https://komori.app/company/2375/threads/2c192da2de9b) - [株主還元と機動的な資本政策を目的とした自己株式の取得](https://komori.app/company/2375/threads/76cd49bb8c52) - [取締役全員を対象とする役員等賠償責任保険](https://komori.app/company/2375/threads/953f42e718da) - [政策保有株式の保有合理性検証と適時売却](https://komori.app/company/2375/threads/b316941d1bac) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/2375/threads/cb1469973be6) - [不動産市況の過熱感と投資余力を踏まえた新規オフィス開設判断](https://komori.app/company/2375/threads/074d9efae94f) - [リモート環境を含む拠点の流動的活用による新規大型案件受注](https://komori.app/company/2375/threads/eee7fbc4f928) - [ホテル業界の集客力低下による減損リスク](https://komori.app/company/2375/threads/08bcdffbaf10) - [北大阪の1,400坪超大型シェアワークスペース出店](https://komori.app/company/2375/threads/3a21f1ccc4ff) - [オリンピック・パラリンピック関連案件の延期](https://komori.app/company/2375/threads/e634ca45dea0) - [多様な働き方に対応する特色あるコールセンターの開設](https://komori.app/company/2375/threads/146a30c6480b) - [数値目標を開示せず前年度比プラスの持続的成長を目指す](https://komori.app/company/2375/threads/230ba17de480) - [BPO子会社5社の2社への集約合併](https://komori.app/company/2375/threads/ddd11106bff9) - [藤田観光との業務提携によるホテル内シェアワークプレイス展開](https://komori.app/company/2375/threads/7bd5f9bb959a) - [保険解約による資産見直しと返戻金計上](https://komori.app/company/2375/threads/287c91370952) - [アセットデザインと当社サービスの融合](https://komori.app/company/2375/threads/fdea80af6fe0) - [ITサポートサービスの24時間365日・全国展開](https://komori.app/company/2375/threads/9fd417ed67ae) - [コールセンター大手・派遣企業・新規参入者との競争激化](https://komori.app/company/2375/threads/4ffb967ad565) - [エージェントの応募不足・スキル人材不足による機会損失](https://komori.app/company/2375/threads/1173caf128af) - [業務システムのバグ・陳腐化・通信障害](https://komori.app/company/2375/threads/df183da56ce1) - [エージェントの労働災害・過誤・顧客トラブル](https://komori.app/company/2375/threads/2a86a3161daf) - [短時間労働者の適用拡大・保険料率改定によるコスト増加](https://komori.app/company/2375/threads/ae7fa817f3fb) - [法令・解釈・判例変更による下請法・特許法上の影響](https://komori.app/company/2375/threads/add09b1ef9eb) - [借入・社債による資金調達と金利変動リスクのヘッジ](https://komori.app/company/2375/threads/fcbca88078a0) - [純粋持株会社による責任明確化と意思決定迅速化](https://komori.app/company/2375/threads/4cdb80b3a3bb) - [内部通報制度と反社会的勢力排除の統制](https://komori.app/company/2375/threads/4689f1c611ee) - [本社機能の拡充・集約を目的とした本社移転](https://komori.app/company/2375/threads/bdd2e67fd83d) - [本社移転に伴う減損損失・敷金償却の発生](https://komori.app/company/2375/threads/8375dadbdcf8) - [消費税増税対応システム改修案件の受注拡大](https://komori.app/company/2375/threads/7b54152a67c0) - [個人情報・機密情報漏洩による損害賠償・信用失墜リスク](https://komori.app/company/2375/threads/76e919cfce58) - [ギグワークス株式会社への社名変更](https://komori.app/company/2375/threads/4e30376c70ca) - [アセットデザインおよびJBMクリエイトの子会社化](https://komori.app/company/2375/threads/dfb9dd35b8ed) - [オー・エイ・エス株式会社の完全子会社化によるソフトウェア開発事業の拡大](https://komori.app/company/2375/threads/fc850e974dfd) - [アセットデザインへの第三者割当増資による追加出資](https://komori.app/company/2375/threads/558ad648d3cb) - [ヒューマンウェア株式会社の完全子会社化](https://komori.app/company/2375/threads/e1c02a2e445e) - [従業員持株会による自社株式の定期取得・保有](https://komori.app/company/2375/threads/631433ec776c) - [近畿圏登録エージェントのITスキルレベル向上](https://komori.app/company/2375/threads/47fd86d4ac4f) - [買収防衛に関する基本方針の廃止](https://komori.app/company/2375/threads/58ab6979eacb) - [業務請負と人材派遣の区分管理・法令遵守](https://komori.app/company/2375/threads/0b5110cc985f)