# ケア２１（2373） FY2022 Q3 四半期報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2373/filing/2022-q3
提出日: 2023-03-16
対象期間: 2022-11-01 〜 2023-01-31
企業ページ: https://komori.app/company/2373
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100QD75.pdf

## 事業

Care21グループは、介護サービスを提供する事業体であり、主に在宅系介護事業と施設系介護事業およびその他の関連事業を展開しています。2023年1月末時点の第1四半期累計期間における連結売上高は9,896,960千円（前年同期比4.7%増）、営業損失は146,968千円、経常損失は224,510千円、親会社株主に帰属する四半期純損失は198,694千円となっています。セグメント別では、在宅系介護事業の売上高が3,441,842千円、施設系介護事業の売上高が5,042,714千円、その他が1,412,403千円となり、合計は9,896,960千円です。セグメント別の売上高と利益は以下のとおりです。
- 在宅系介護事業
  - 外部顧客への売上高: 3,441,842千円
  - セグメント利益: 537,725千円
- 施設系介護事業
  - 外部顧客への売上高: 5,042,714千円
  - セグメント利益: 40,284千円
- その他
  - 外部顧客への売上高: 1,412,403千円
  - セグメント利益: 52,661千円
- セグメント計
  - 外部顧客への売上高計: 9,896,960千円
  - セグメント利益計: 630,671千円
- 四半期純利益
  - 親会社株主に帰属する四半期純利益: -198,694千円
  - 税引前四半期純利益等の合計（経常利益等の補足情報）: -225,363千円（税金等調整前）
- 会計方針等
  - 当第1四半期連結累計期間末時点の自己資本比率は16.1%（前期比の推移等は注記を参照）
- 当期の主な事象
  - 大阪本社で研修センターを開設（2022年11月）、東京本社で研修センターを開設（2023年1月）
  - 従業員の待遇改善と研修体制の充実を通じた人材育成
  - 介護報酬改定等による費用の増加、紙媒体から電子媒体への帳票移行に伴う初期収益性の一時的な低下
  - 出店計画: 在宅系介護事業で宮城県に1拠点を新規出店、施設系介護事業で東京都に1拠点・兵庫県に1拠点の計2拠点を新規出店
  - 2022年11月～2023年1月の株主配当実績として、2022年1月28日定時株主総会分の配当総額は134,566千円、1株当たり配当金は10円（基準日: 2021年10月31日、効力発生日: 2022年1月31日）、株主還元方針は利益剰余金を原資とする
  - 2023年1月27日定時株主総会分の配当総額は134,668千円、1株当たり配当金は10円（基準日: 2022年10月31日、効力発生日: 2023年1月30日）、配当の原資は利益剰余金
- 事業の変更・見通し
  - 第1四半期累計期間における最大売上高を占める施設系介護事業で入居ペースの鈍化が継続
  - 事業の収益性改善の見込みあり（下半期以降、サービス提供価格見直しに対応した費用抑制・見直しを予定）
- 注記
  - 介護業界の長期的な需要増加と人材確保の重要性が認識されている一方、原材料・水道光熱費等のコスト上昇が継続
  - 従業員教育・研修体制の強化や無期雇用化などの人材施策を推進
該当する記載なし

## セグメント

- 在宅系介護事業 / 売上高 34億円 / 営業利益 5億円
- 施設系介護事業 / 売上高 50億円 / 営業利益 40百万円
- その他 / 売上高 14億円 / 営業利益 53百万円

## 有価証券報告書にだけ載る項目

- 大株主: 保有比率と、その変動。
- 役員: 取締役の氏名、在任年数、独立性。