# 優秀な人材の確保・育成・流出リスク｜カカクコム（2371）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2371/threads/80eeb8034525
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## 経過

- FY2017 初出 「そのような人材が確保されない場合、または既存の人材が社外に流出した場合には、経常的な業務運営に支障が生じ、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — システム開発・コンテンツ企画等を担う人材の未確保・流出による業務運営への影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/2371/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そのような人材が確保されない場合、または既存の人材が社外に流出した場合には、経常的な業務運営に支障が生じ、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・育成・流出に関するリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/2371/filing/2017-fy)
- FY2026 悪化 「とりわけ、高度な専門性を持つ人材の採用競争が市場全体で激化していることを、当社グループが直面する主要なリスクとして識別しております。」 — 人材確保・育成リスクについて、高度な専門性を持つ人材の採用競争激化を主要リスクとして具体化している。 (https://komori.app/company/2371/filing/2025-fy)