# 採用・育成による組織力強化｜カカクコム（2371）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後も人員の増加に併せて、従業員の育成を強化することで、組織力の強化に取組んでまいります。」 — 業容拡大に伴う人員増加に対応し、従業員育成によって組織力を強化する方針を示している。 (https://komori.app/company/2371/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「当連結会計年度において従業員数が124名増加しておりますが、これは主にインターネット・メディア事業における業容拡大による新卒採用並びに中途採用の増加及び連結子会社の増加によるものであります。」 — 業容拡大に対応した新卒・中途採用と連結子会社増加により、従業員数が124名増加した。 (https://komori.app/company/2371/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「当連結会計年度において従業員数が105名増加しておりますが、これは主にインターネット・メディア事業における業容拡大による新卒採用並びに中途採用によるものであります。」 — 業容拡大に対応する新卒・中途採用により、連結従業員数が105名増加して1,082名となった。育成強化と働きやすい環境づくりも課題として記載している。 (https://komori.app/company/2371/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当連結会計年度において従業員数が90名増加しておりますが、これは主にインターネット・メディア事業における業容拡大による新卒採用並びに中途採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴う新卒・中途採用により、連結従業員数が90名増加し1,172名となった。 (https://komori.app/company/2371/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当連結会計年度において従業員数が66名増加しておりますが、これは主にインターネット・メディア事業における業容拡大による新卒採用並びに中途採用によるものであります。」 — 連結従業員数は66名増の1,238名となった。提出会社でもフォートラベル吸収合併と新卒・中途採用により95名増の971名となっている。 (https://komori.app/company/2371/filing/2021-fy)
- 2026-05-08 前進 「営業人員の拡充によるオフィスの拡張」 — FY27/3計画で、営業人員の拡充が具体的な計画として示された。 (https://komori.app/company/2371/disclosure/20260507518783)
- 2026-05-23 前進 「当社は、事業規模の拡大及び業務内容の多様化に応じた積極的な採用活動を行うとともに育成を強化することによって、組織力の強化に取り組んでまいります。」 — 従来の従業員数の著しい増減がないという記載から、積極的な採用・育成と組織力強化を具体的な課題として示している。 (https://komori.app/company/2371/disclosure/20260522545343)
- 2026-05-23 前進 「求人ボックス事業 183（61）名　55名増（55名増）」 — 従業員の状況において、求人ボックス事業の従業員数が前連結会計年度末比で55名増加し、全体でも40名増加している。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/2371/disclosure/20260522545344)
- FY2026 前進 「年齢や勤続年数にかかわらず、担う役割と発揮する専門性に基づいて評価・処遇し、意欲ある人材が変革と創造に自律的に挑める環境を目指し、2025年4月より「グレード制度」を導入しております。あわせて、従業員がキャリアを主体的に考え、選択できる機会として「社内公募制度」、必要なスキルや知識を自律的に学ぶ機会として「自己学習支援制度」等の環境も整備しております。」 — グレード制度、社内公募制度、自己学習支援制度を導入し、人材の確保・育成・配置に関する施策を具体化している。 (https://komori.app/company/2371/filing/2025-fy)