# カカクコム（2371） 組織変更及び執行役員人事についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2371/disclosure/20250219578762
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-19
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/2371

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、4事業それぞれにカンパニー長を置く体制へ変更し、コーポレート部門の本部制を廃止する。あわせて、執行役員の昇格・選任・再任を行う。

## 会社が挙げた理由

各事業内における、より円滑な業務連携を目的とし、当社グループ4事業の提供価値を高め、事業成長を創り上げるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月19日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 相澤 佑介、矢倉 純之介、荻野 勇二
- 新任者の新役職: 上級執行役員 リスクマネジメント・総務管掌、上級執行役員 経営企画・IR 管掌、執行役員 食べログカンパニー営業本部 本部長
- 新任者の前職: 執行役員 社長室 室長、執行役員 経営企画部 部長 兼 インキュベーション事業本部 インキュベーション推進室 室長、食べログカンパニー 食べログ営業本部 本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 各事業内における、より円滑な業務連携を目的とし、下記組織変更を実施いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 価格.comカンパニー及び食べログカンパニーに加え、求人ボックス事業及びインキュベーション事業にもカンパニー長を定め、4つのカンパニーとして事業運営する。コーポレート部門は本部制を廃止し、社長直下の組織に変更する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長／社長執行役員　村上 敦浩（再任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名：代表取締役社長 社長執行役員、現役職名：代表取締役社長 兼 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役付執行役員の選任、再任、執行役員の選任、再任の各表に複数名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「役付執行役員の再任」に代表取締役社長、取締役兼上級執行役員2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「4つのカンパニーとして事業運営」「コーポレート部門は本部制を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日：2025年2月19日、組織変更・執行役員人事：2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更（2025年4月1日付）、執行役員人事（2025年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「見出しは「執行役員人事」で、各表は「選任」「再任」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月19日開催の取締役会において…決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社グループ4事業の提供価値を高め、事業成長を創り上げるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事理由として「各事業内における、より円滑な業務連携を目的」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「提供価値を高め、事業成長を創り上げるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役付執行役員の選任」「役付執行役員の再任」「執行役員の選任」「執行役員の再任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「相澤佑介、矢倉純之介は現職が執行役員、荻野勇二は現職が食べログ営業本部本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の各表に氏名、新役職名、現役職名のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員人事であり、社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「価格.comカンパニー」「食べログカンパニー」「コーポレート部門は本部制を廃止」と記載」）