# カカクコム（2371） 組織変更及び人事異動についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2371/disclosure/20220315506100
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-16
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/2371

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、複数の本部を新設・再編し、執行役員、本部長、部室長を大幅に入れ替える。取締役では宮崎加奈子氏の担当が変更されるが、取締役を退任する人はいない。

## 会社が挙げた理由

各事業内の業務連携を円滑にすること、メディア制作のノウハウ・技術共有、新興メディア事業の成長、価格.comから事業者への送客に連動した収益の最大化、旅行関連事業の拡大、経営企画機能や関係会社管理の強化などを目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年３月16日
- 就任予定日: 2022年４月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 髙松 祐三、松井 竜哉
- 新任者の新役職: 執行役員 旅行事業本部長、執行役員 株式会社LCL代表取締役
- 新任者の前職: 株式会社タイムデザイン 代表取締役社長、マーケティング本部長兼ビジネスマーケティング部長兼データビジネス企画室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 各事業内における、より円滑な業務連携を目的とし、組織変更を実施する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 価格.comと一部新興メディア事業のメディア制作機能をショッピングメディア本部、サービスメディア本部の2本部体制に再編；価格.comビジネス本部を新設し営業機能を統合；旅行事業本部を新設し旅行事業を統合管理；経営戦略本部を経営企画本部に改称し企画部とコミュニケーションデザイン室を設置；経営戦略本部海外戦略部を関係会社統括本部に再配置・海外統括部に改称し、国内統括部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役執行役員 宮崎 加奈子」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 畑彰之介は冒頭の代表者名として記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1)執行役員」「(2)本部長」「(3)部室長」として多数の氏名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「価格.comビジネス本部を新設」「旅行事業本部を新設」「経営戦略本部を経営企画本部に改称」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年３月16日」「組織変更（2022年４月１日付）」「人事異動（2022年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更・人事異動はいずれも「2022年４月１日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表はいずれも新役職名と現役職名の変更を記載しており、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年３月16日開催の取締役会において…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新興メディア事業の更なるメディア力の成長」「収益の最大化」「旅行関連事業の拡大を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「収益の最大化を図ります」「旅行関連事業の拡大を目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「組織変更及び人事異動」で、退任者欄はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「髙松氏の現役職は「株式会社タイムデザイン 代表取締役社長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の人事表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は取締役執行役員、執行役員、本部長、部室長。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計や監査役会設置会社等に関する記載なし。」）