# 多様な人財の採用・登用と柔軟な働き方の推進｜メディネット（2370）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、性別・年齢・国籍・学歴などにとらわれず多様な人財を採用ならびに登用し、社員個々のワーク・ライフ・バランスや多様な働きかたを尊重することを通じて、従業員一人ひとりが活躍でき、働きやすい職場を目指します。」 — 多様な人財の採用・登用、ワーク・ライフ・バランス及び柔軟な働き方を含む社内環境整備方針を初めて独立したサステナビリティ項目として記載している。 (https://komori.app/company/2370/filing/2022-fy)