# 従業員持株ESOPによる中長期的企業価値向上｜コア（2359）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当該信託導入後４年半にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間中に取得しました。
２　コア従業員持株会に取得させる予定の株式の総数
600,000株」 — 従業員持株会を受益者とするESOP信託を、中長期的な企業価値向上を目的とするインセンティブ施策として記載している。 (https://komori.app/company/2359/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当該信託導入後４年半にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間中に取得しました。その後、当該信託は当社株式を毎月一定日に当社持株会に売却しております。」 — ESOP信託による従業員持株会への株式交付を継続し、当連結会計年度末の信託保有株式は182,300株となっている。 (https://komori.app/company/2359/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「自己株式については当第３四半期会計期間末日現在の所有状況を確認できており、上記のほか当第３四半期会計期間における四半期連結財務諸表において、自己株式として処理している従業員持株ＥＳＯＰ信託所有の当社株式は、118,900株であります。」 — 従業員持株ESOP信託による株式保有・交付の仕組みを継続している。四半期末時点の信託保有株式数は118,900株と記載されている。 (https://komori.app/company/2359/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当該信託導入後４年半にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間中に取得しました。その後、当該信託は当社株式を毎月一定日に当社持株会に売却しております。」 — 従業員持株ESOP信託による株式交付を継続しており、当連結会計年度末の信託保有株式は108,800株となっている。 (https://komori.app/company/2359/filing/2017-fy)
- FY2019 削除 「2013年７月導入の従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」は、2018年６月に終了しております。」 — 従業員持株ESOP信託が2018年6月に終了したことが明示され、継続中の施策としての記載から終了済みの状態に変わった。 (https://komori.app/company/2359/filing/2018-fy)