# コア（2359） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2359 English name: CORE CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、情報サービス産業の核として社会課題解決力を活かし、高付加価値型ソリューションを提供する「ソリューションプラットフォーマー」を目指しています。事業は3つのセグメント（未来社会ソリューション事業、産業技術ソリューション事業、顧客業務インテグレーション事業）で構成され、国内各地に展開する9社の連結子会社と、持分法適用関連会社1社を含む計11社で編成されています。2026年3月末時点で債務超過額は268,552千円です。関係会社には、連結子会社9社と持分法適用関連会社1社、および非連結子会社1社が含まれます。 ## 提出書類 - [2026-06-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/2359/filing/2025-fy) - [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/2359/filing/2025-h1) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/2359/filing/2024-h1) - [2024-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2359/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-15 月面で「現在地」を測る受信機の開発に参画](https://komori.app/company/2359/disclosure/20261015551633) — コアが、アークエッジ・スペースから委託を受け、月面で衛星測位信号を受信して受信機自身の位置と時刻を算出する「LANS実証受信機」の開発に参画する。将来は月面ローバーや着陸船などへの展開を目指す。 - [2026-09-04 譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260903531290) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式4,900株について、対象者からの払込みが完了した。 - [2026-07-29 2027年３月期　第１四半期決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260729502146) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比12.4％増、営業利益が同21.6％増となり、増収増益だった。年間配当予想は、従来の60円から65円へ5円増額された。 - [2026-07-29 配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260729502073) — 配当方針を、連結配当性向30％を目途とする方式から、連結配当性向30％またはDOE4.0％のいずれか高い方を目途とする方式に変更した。これに伴い、2027年3月期の年間配当予想を1株当たり60円から65円へ5円増額した。 - [2026-07-29 2027年３月期　第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260729501582) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比12.4%増、営業利益が21.6%増となり、増収増益を達成した。一方、顧客共創ビジネス事業は営業利益が前年同期比で減少した。 - [2026-07-29 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260729501567) — 2026年8月1日付で、中村道拾氏が関西カンパニーの産業ソリューションチームのチーフプロジェクトマネージャから、同カンパニーのエンベデッドソリューション部長に異動する。 - [2026-07-24 譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260724599399) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式15,500株について、対象者からの払込みが完了した。 - [2026-07-09 クラウド型点呼システム「Cagou IT点呼」 日本郵便株式会社 全国3,000以上の拠点に正式導入 安心安全な輸送体制の構築に貢献](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260708590047) — クラウド型点呼システム「Cagou IT点呼」が、日本郵便の全国3,000以上の拠点で正式に導入された。2025年度に始めた貨物軽自動車の点呼業務のデジタル化支援を、2026年度も継続する。 - [2026-06-25 譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260625580229) — 役員、執行役員、子会社役員、部門長など計36名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式20,400株を処分することを決議した。処分総額は合計41,412,000円で、譲渡制限期間は原則30年間。 - [2026-06-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260624579037) — 2026年6月25日付で、鷲山博史氏が常務執行役員から取締役専務執行役員に昇格した。AI戦略本部長、関係会社担当、AI推進部長の担当は従来どおり。 - [2026-06-04 JAXA宇宙技術実証加速プログラム(JAXA-STEPS)に選定されました](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260603562082) — 株式会社コアが、JAXA-STEPSに選定され、小型衛星向けのオンボードPPP受信機を開発し、軌道上で実証する取り組みを始める。 - [2026-06-03 第57期定時株主総会資料（書面交付請求に伴う交付書面への記載を省略した事項）](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260602559759) — 書面交付請求をした株主向けの交付書面では省略される、会社の新株予約権、内部統制・会社方針、連結・個別の計算書類および注記表をインターネットで開示している。 - [2026-06-03 第57期定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260602559758) — 第57期の定時株主総会を2026年6月25日に開催し、取締役9名の選任と退任取締役への退職慰労金贈呈を付議する。 - [2026-05-19 山口市と災害時の電話対応における生成AI活用実証を実施](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260519540948) — 株式会社コアは山口市と、災害時の電話対応を生成AIで支援する実証実験を実施し、音声の文字起こしや報告書の自動作成、多言語対応などを検証した。報告書作成時間を7割程度削減できる可能性など、一定の効果を確認したが、本格導入はまだ決まっていない。 - [2026-05-01 第15次コアグループ中期経営計画（2027年３月期～2029年３月期）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260501515963) — 2027年3月期から2029年3月期までの新しい3カ年中期経営計画を策定した。最終年度の売上高350億円、営業利益52.5億円、営業利益率15.0％を目標に掲げ、AI・ストックビジネス・M&Aなどを成長施策とする。 - [2026-04-28 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260428513489) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり45円と決定した。中間配当15円と合わせた年間配当は60円となり、前期の55円から5円増える。 - [2026-04-28 取締役候補者選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260428513461) — 2026年6月25日開催予定の定時株主総会後の取締役体制として、取締役候補者9名を選任した。うち5名が監査等委員でない取締役、4名が監査等委員である取締役で、鷲山博史氏と神山裕司氏が新任候補者となる。 - [2026-04-28 2026年３月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260428513357) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年を上回り、売上高と利益が過去最高を更新した。公共・エネルギー、IoT（AI）、メディアなどのソリューション案件が伸びた一方、運送会社向けシステム開発は縮小した。 - [2026-04-28 2026年３月期　決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260428513290) — 2026年3月期は、売上高が増加し、営業利益・経常利益・最終利益はいずれも前年を上回った。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は前期実績と同じ60円を予想している。 - [2026-03-12 カンボジア王国向けのODAプロジェクトに参画](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260312580580) — 株式会社コアが、カンボジア政府向けODA案件で、MADOCA-PPP対応GNSS受信機「Cohac∞ Ten++」の供給と、据付・設定支援および政府関係者向けの運用・保守トレーニングを受注した。 - [2026-03-11 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2359/disclosure/20260311579740) — 2026年4月1日付で、経営推進室・管理統括本部・サステナビリティ推進本部・AI戦略本部などを新設し、複数の取締役・執行役員の役職と担当を変更する。社長は留任する。 ## 変遷 - [準天頂衛星を活用した高精度測位技術の実証・製品化](https://komori.app/company/2359/threads/5a5b85724081) - [譲渡制限付株式報酬による役員インセンティブ](https://komori.app/company/2359/threads/d686677d7f72) - [メディア・GNSSなど新たなソリューションビジネスの拡大](https://komori.app/company/2359/threads/fffa813715c3) - [IoTサービスプラットフォーム・センサーモジュールの商用化](https://komori.app/company/2359/threads/84e7bb7d4f87) - [官公庁・自治体向けソリューションの全国展開と医療分野への提供](https://komori.app/company/2359/threads/0fda398d36d6) - [先端技術の導入・戦略的活用によるイノベーション](https://komori.app/company/2359/threads/c72a7938635f) - [連結ROE10％以上と連結配当性向30％以上](https://komori.app/company/2359/threads/d01c66024738) - [適正かつ安定した利益配分の継続](https://komori.app/company/2359/threads/6c3fcd87dab1) - [リソース最適化・人材育成・組織体系再定義による事業基盤確立](https://komori.app/company/2359/threads/127e108a316c) - [社会課題・顧客課題を軸とした3事業セグメントへの再編](https://komori.app/company/2359/threads/55df8e67c0b8) - [第15次コアグループ中期経営計画によるソリューションプラットフォーマー化](https://komori.app/company/2359/threads/df5213556186) - [2027年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/65e0a55e82e4) - [AIファーストとクローズドAIプラットフォームの全国展開](https://komori.app/company/2359/threads/be2c00c7f84f) - [ソリューションを起点としたストックビジネスの展開](https://komori.app/company/2359/threads/0b9d320f61da) - [産業革新を牽引するコアベンダーへの転換](https://komori.app/company/2359/threads/8d73adb14529) - [見積り・要件変更による不採算プロジェクト発生リスク](https://komori.app/company/2359/threads/ad219ffcc58f) - [専門人材の確保・育成の遅延](https://komori.app/company/2359/threads/b67a8b374b32) - [機密情報の漏洩・破壊・不正使用リスク](https://komori.app/company/2359/threads/4106442e527b) - [M&A・新技術・新製品・人材育成への内部留保活用](https://komori.app/company/2359/threads/cd69c9f2bdc9) - [売上高営業利益率8％以上・自己資本比率50％以上](https://komori.app/company/2359/threads/4006bdd6cb22) - [レゾナ事業の収益性低下とのれん減損](https://komori.app/company/2359/threads/0cd09ff76b7d) - [気候変動によるコスト・開示・自然災害リスク](https://komori.app/company/2359/threads/b9d964f560b6) - [“0 to 1”＆“1 to 10”によるソリューション創出・拡大](https://komori.app/company/2359/threads/0f08105b2843) - [2025年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/8a307b2d9774) - [生成AIによる資産・ソリューション連携と新価値創出](https://komori.app/company/2359/threads/b73197f5d0e0) - [2040年売上高1,000億円企業への発展](https://komori.app/company/2359/threads/4347dbe78e45) - [株式会社ソフト流通センター及び株式会社システムファクトリーかごしまの100％子会社化](https://komori.app/company/2359/threads/06a69e58506e) - [リース会計基準の2028年３月期適用](https://komori.app/company/2359/threads/a61f45180c21) - [執行役員への権限委譲と社外取締役による監督](https://komori.app/company/2359/threads/1c3eb163950a) - [企業行動憲章・倫理委員会・内部通報によるコンプライアンス体制](https://komori.app/company/2359/threads/46afbe9d2eb4) - [有事対応の事業継続計画](https://komori.app/company/2359/threads/d3910627edf4) - [第14次コアグループ中期経営計画によるSX実現](https://komori.app/company/2359/threads/5e4e934fe513) - [受け身のシステム開発から攻めのソリューション提供への転換](https://komori.app/company/2359/threads/c0d93f12e6ee) - [顧客のICT投資慎重化・投資需要の足踏み](https://komori.app/company/2359/threads/7a4cde6437c1) - [半導体不足・資源高・地政学的リスクによる事業環境悪化](https://komori.app/company/2359/threads/5e6d96a5bdfc) - [独立系・エンドユーザー主体のコアベンダー志向](https://komori.app/company/2359/threads/66178a6f1d40) - [上流から下流まで一気通貫のトータルソリューション提供](https://komori.app/company/2359/threads/d33fcc13e0fe) - [電子テロップシステムの次世代化・市場展開](https://komori.app/company/2359/threads/f38e913ab6e0) - [９つのカンパニーによる地域密着型事業展開](https://komori.app/company/2359/threads/fdcfe9023ee5) - [太陽光発電による売電事業](https://komori.app/company/2359/threads/0b611dcfe41d) - [受注条件の厳格化と受注獲得競争の激化](https://komori.app/company/2359/threads/57d3a68bf56c) - [外注比率の高さと協力会社の品質・供給力リスク](https://komori.app/company/2359/threads/5167337e1e6b) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/2359/threads/b5953c9cb50e) - [プロジェクト管理による収益改善](https://komori.app/company/2359/threads/60b2fd3d27a7) - [情報開示委員会による正確・迅速・公平な適時開示](https://komori.app/company/2359/threads/09bd3233fad6) - [新型コロナウイルス感染拡大による業績・財務影響](https://komori.app/company/2359/threads/68603301be16) - [収益認識に関する会計基準の2022年３月期適用](https://komori.app/company/2359/threads/5831a6e8964c) - [2050年までに温室効果ガス排出実質ゼロ](https://komori.app/company/2359/threads/2a7a2a9bd578) - [独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会](https://komori.app/company/2359/threads/c06ade637bec) - [外部機関を活用した取締役会実効性評価](https://komori.app/company/2359/threads/487a936f2f88) - [政策保有株式の原則非保有と保有合理性の検証](https://komori.app/company/2359/threads/8aec870f82d3) - [コアネットインタナショナル株式会社・株式会社レゾナの100％子会社化](https://komori.app/company/2359/threads/51bab44cf1d8) - [代表取締役社長執行役員への横山浩二氏就任](https://komori.app/company/2359/threads/5cbbe4ea9b2d) - [信用・市場・流動性リスクへのエクスポージャー](https://komori.app/company/2359/threads/ca5ef43f5cba) - [株式会社アコード・システムの連結範囲への追加](https://komori.app/company/2359/threads/50823b54d3f8) - [SDGsへの取り組みを通じた社会貢献](https://komori.app/company/2359/threads/02733cbb2f1e) - [自己株式取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/2359/threads/33bc38d967a4) - [株式会社ダイセックの持分法適用関連会社からの除外](https://komori.app/company/2359/threads/33edf250c007) - [北京核心軟件有限公司の連結範囲からの除外](https://komori.app/company/2359/threads/83d528e36fda) - [コアビジネス5分野の横断展開](https://komori.app/company/2359/threads/cfa16c8d0e2a) - [重点推進６分野の深掘り](https://komori.app/company/2359/threads/8943df32f379) - [新規顧客・既存顧客への提案型営業と顧客満足度向上](https://komori.app/company/2359/threads/c57e455ea90e) - [重点分野への選択と集中による要員稼働率・生産性向上](https://komori.app/company/2359/threads/9c5b0ebce3f3) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2359/threads/7f8be752ad06) - [2023年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/5a3e53ffb71d) - [北京核心軟件有限公司の売却に伴う為替換算調整勘定取崩損](https://komori.app/company/2359/threads/5b128489ede6) - [感染症収束後の非対面営業・ICT活用による営業プロセス改革](https://komori.app/company/2359/threads/ae6b2ab4b1f3) - [2022年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/424eafa03821) - [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/2359/threads/0242648deb50) - [企業年金基金からの脱退に伴う特別損失](https://komori.app/company/2359/threads/dd6951a6ac1b) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/2359/threads/cfbd38f7ab29) - [上海核心信息技術有限公司の持分法適用範囲からの除外](https://komori.app/company/2359/threads/1efba77d1cd7) - [関係会社整理損の計上](https://komori.app/company/2359/threads/6236d7f6e2cb) - [想定案件の開始遅れによる売上減少](https://komori.app/company/2359/threads/e5d0fd16c932) - [2020年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/247a96be1f9a) - [従業員持株ESOPによる中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/2359/threads/17a49329641e) - [平成31年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/4e3fbacd6e6d) - [株式会社ラムダシステムズの孫会社化](https://komori.app/company/2359/threads/79f0c3117782) - [関西カンパニー移転に伴う減損損失](https://komori.app/company/2359/threads/515219bdc023) - [平成30年3月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/dbb8ba6973a9) - [平成29年３月期の増収増益目標](https://komori.app/company/2359/threads/f201b4e504ea)