# 早期退職優遇制度による人員適正化｜ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ（2354）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、こうした構造改革の一環として、人員適正化に取り組むこととし、早期退職優遇制度による募集を実施することを決議いたしました。」 — 40歳以上58歳以下を対象に40名を募集し、平成28年6月3日から6月17日まで募集、7月20日を退職日とする具体策を開示している。
- FY2017 前進 「早期退職一時金　81,773千円　早期退職者再就職支援費用　6,726千円」 — 事業構造改善費用として早期退職一時金と再就職支援費用を計上しており、前年度に決議した早期退職優遇制度の実行段階を示している。 (https://komori.app/company/2354/filing/2016-fy)
