# 必要人材の確保・育成・配置｜ＡＳＪ（2351）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 事業拡大に必要な開発・サポート人材を安定的に確保、育成、配置できない可能性を示している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 必要人材の確保、育成、配置に関するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 必要な開発・サポート人材の確保、育成、配置に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 必要な開発・サポート人材の確保、育成及び配置に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 必要な開発・サポート人材の確保、育成及び配置に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。明示的な数値化やリスクの実現は記載されていない。 (https://komori.app/company/2351/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「しかしながら、事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず、優秀な人材が充分に確保出来ない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な開発・サポート人材の確保、育成及び配置に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。明示的な数値化やリスクの実現は記載されていない。具体的な変化はないため、従来リスクの継続として扱う。 (https://komori.app/company/2351/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 必要な開発・サポート人材の確保、育成及び配置に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2023-q1)
- FY2024 再掲 「事業拡大等に伴い、当社グループが必要とする人材を安定的に確保出来る保証はなく、また、計画通りの人材育成や適正な人材配置が行われず」 — 必要な開発・サポート人材の確保、育成及び配置に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/2351/filing/2023-fy)
- 2026-06-04 前進 「営業人員、生成AI人材及びサイバーセキュリティ人材等の採用・育成を強化し、人材の確保及び優秀な人材の育成に向けた取組みを推進してまいります。」 — 必要人材の確保・育成・配置について、営業、生成AI、サイバーセキュリティの対象人材を具体化している。 (https://komori.app/company/2351/disclosure/20260603561651)
- FY2026 再定義 「優秀な開発要員並びにサポート要員に加え、当社グループの成長を加速するためには、営業人材、生成AI人材、サイバーセキュリティ人材及びインフラエンジニア等の高度専門人材の確保・育成が必要であると考えており」 — 従来の開発・サポート人材の確保リスクを、営業、生成AI、サイバーセキュリティ、インフラエンジニア等の高度専門人材の確保・育成リスクへ具体化した。 (https://komori.app/company/2351/filing/2025-fy)