# 最新IT技術に対応できる技術者の育成と技術力の見える化｜エヌアイデイ（2349）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「積極的に最新ＩＴ技術に対応できる技術者の育成を図っております。これにより市場競争力を高め付加価値の高い業務の受注拡大を目指します。また、技術力の見える化を推し進め、技術者データベースを構築し運用しております。」 — 技術者育成に加え、技術者データベースによる技術力の可視化を進めている。 (https://komori.app/company/2349/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「積極的に最新ＩＴ技術に対応できる技術者の育成を図っております。これにより市場競争力を高め付加価値の高い業務の受注拡大を目指します。また、技術力の見える化を推し進め、技術者データベースを構築し運用しております。」 — 最新IT技術者の育成、技術力の見える化、技術者データベースの運用が従来どおり課題への対応策として記載されている。 (https://komori.app/company/2349/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「積極的に最新ＩＴ技術に対応できる技術者の育成を図っております。これにより市場競争力を高め付加価値の高い業務の受注拡大を目指します。また、技術力の見える化を推し進め、技術者データベースを構築し運用しております。」 — 最新IT技術者の育成、技術力の見える化、技術者データベースの運用が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/2349/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「積極的に最新ＩＴ技術に対応できる技術者の育成を図っております。これにより市場競争力を高め付加価値の高い業務の受注拡大を目指します。また、技術力の見える化を推し進め、技術者データベースを構築し運用しております。」 — 最新IT技術者の育成、技術力の見える化、技術者データベースの運用を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「OJTや社外／社内研修による技術力の向上と先進技術の共有、並びに階層ごとの体系的なキャリア開発プラン等を通じて、人材の育成に努めます。」 — OJT、社内外研修、先進技術の共有、階層別キャリア開発を通じた技術者育成を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「OJTや社外／社内研修による技術力の向上と先進技術の共有、並びに階層ごとの体系的なキャリア開発プラン等を通じて、人材の育成に努めます。」 — OJT、社内外研修、先進技術の共有、階層別キャリア開発を通じた人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 再定義 「このような環境の下、当社グループでは、全役員及び社員が新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に努めつつ、顧客の多様なニーズに対応するべく、新たな開発手法の研究・導入、技術者の新たなスキルへのシフト、教育等に取り組んでまいりました。」 — 人材育成策について、OJT・社内外研修等の従来の説明に加え、技術者を新たなスキルへシフトさせることと教育への取組みが記載された。 (https://komori.app/company/2349/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「このような環境の下、当社グループでは、全役員及び社員が新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に努めつつ、顧客の多様なニーズに対応するべく、新たな開発手法の研究・導入、技術者の新たなスキルへのシフト、教育等に取り組んでまいりました。」 — 技術者の新たなスキルへのシフトと教育を含む人材・技術対応策が継続して記載されている。 (https://komori.app/company/2349/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再定義 「このような環境の下、当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者対応について、技術者の新たなスキルへのシフトという従来の記載から、技術者教育と新卒・キャリア採用の強化を明示する記載へ変化している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「このような環境の下、当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者対応について、開発手法の調査・研究、技術者教育、新卒・キャリア採用の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「このような環境の下、当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者対応について、開発手法の調査・研究、技術者教育、新卒・キャリア採用の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「このような環境の下、当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者対応について、開発手法の調査・研究、技術者教育、新卒・キャリア採用の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者対応について、開発手法の調査・研究、技術者教育、新卒・キャリア採用の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「このような環境の下、当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者対応について、開発手法の調査・研究、技術者教育、新卒・キャリア採用の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2025-h1)
- 2026-06-03 再掲 「技術動向を掴み先進技術の研究及び人材育成を担う研究開発部門、顧客動向を捉える開発部門、市場動向を見極める営業部門で構成される各組織の連携を強化し、顧客・市場に求められる技術革新に的確に応える組織体制を強固なものにしてまいります。」 — 先進技術の研究、人材育成、開発・営業部門の連携強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/disclosure/20260602560527)
- FY2026 再掲 「OJTや社外／社内研修による技術力の向上と先進技術の共有、並びに階層ごとの体系的なキャリア開発プラン等を通じて、人材の育成に努めます。」 — OJT、社内外研修、先進技術の共有、階層別キャリア開発を通じた人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/2349/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。」 — 技術者教育と新卒・キャリア採用の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2349/disclosure/20260803507179)