# 人的資本に関する指標・目標の設定と実績開示｜エヌアイデイ（2349）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2349/threads/5ab2823e106d
企業ページ: https://komori.app/company/2349

## 経過

- FY2023 初出 「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合　100%　66.1%　技術社員の研修参加率　80%以上　68.2%　離職率　5.0%以下　6.2%　新卒採用における女性採用比率　30%以上　31.6%　健康診断受診率　100%　96.0%」 — 人的資本について、定期レビュー、研修参加率、離職率、女性採用比率、健康診断受診率の5指標と目標・当連結会計年度実績を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/2349/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合　100%　74.1%　技術社員の研修参加率　80%以上　73.1%　離職率　5.0%以下　5.6%　新卒採用における女性採用比率　30%以上　30.6%　健康診断受診率　100%　96.6%」 — 人的資本の5指標について2024年3月期の目標と実績を更新した。定期レビュー74.1％、研修参加率73.1％、離職率5.6％、女性採用比率30.6％、健康診断受診率96.6％である。 (https://komori.app/company/2349/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合　100%　63.4%　技術社員の研修参加率　80%以上　72.5%　離職率　5.0%以下　4.7%　新卒採用における女性採用比率　30%以上　28.3%　健康診断受診率　100%　95.8%」 — 人的資本5指標の2025年3月期実績を更新した。離職率は目標以下の4.7％となった一方、定期レビュー63.4％、研修参加率72.5％、女性採用比率28.3％、健康診断受診率95.8％となった。 (https://komori.app/company/2349/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合　100%　84.3%　技術社員の研修参加率　80%以上　73.2%　離職率　5.0%以下　5.5%　新卒採用における女性採用比率　30%以上　27.0%　健康診断受診率　100%　96.4%」 — 人的資本5指標の2026年3月期実績を更新した。定期レビュー84.3％、研修参加率73.2％、離職率5.5％、女性採用比率27.0％、健康診断受診率96.4％である。加えて、女性管理職比率3.5％、男性育児休業取得率89.0％、男女賃金差異は全労働者79.1％、正規雇用労働者78.4％、パート・有期労働者44.0％と開示した。 (https://komori.app/company/2349/filing/2025-fy)