# サステナビリティ目標の取締役会監督とSDGs推進｜極楽湯ホールディングス（2340）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2340/threads/0af9eedf1ee4
企業ページ: https://komori.app/company/2340

## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティの目標達成に向けて取り組んでおり、取締役会にて年間に１回、活動結果の報告と有効性についての協議を行っております。」 — サステナビリティに関する目標、取締役会での年1回の活動結果・有効性の協議、企業理念とSDGsの連動を独立した取り組みとして初めて記載している。 (https://komori.app/company/2340/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティに係るリスクについては、担当役員を配置し、環境・地球温暖化問題、フードロス、人材の多様性の確保、消費者の安心・安全等、当社グループにとってリスクが大きいと考えられる項目について、各部門の責任者と協議し管理するとともに、優先的に対応すべきリスクの絞り込みを行っております。」 — 取締役会による年1回の協議に加え、担当役員、各部門責任者との協議及び優先リスクの絞り込みという管理方法を具体化している。 (https://komori.app/company/2340/filing/2023-fy)