# クオンタムソリューションズ（2338） 第18回新株予約権（税制適格ストックオプション）の行使価額決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2338/disclosure/20260828527716
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-08-28
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/2338

## 何が変わったか

既に発行を決議していた第18回新株予約権について、未定だった1株当たりの行使価額が139円に確定した。その他の発行条件に変更はない。

## 会社が挙げた理由

2026年8月7日の取締役会決議時点で未定だった行使価額が確定したため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 第18回新株予約権（税制適格ストックオプション）の発行（行使価額の確定）
- 発行・処分する株式数: 181,000株（新株予約権1,810個）
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: 1株当たり139円。修正条項・修正の下限はnot_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数1,810個。未行使残はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: [object Object]、[object Object]
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「第18回新株予約権（税制適格ストックオプション）」、 「当社及び当社子会社の従業員に対するストック・オプション」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2026年8月7日開催の取締役会において…発行することを決議いたしましたが、当該発行内容のうち未定としておりました行使価額が確定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「当社普通株式 181,000 株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「未定としておりました行使価額が確定」、「上記以外の発行条件について変更はありません」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「第18回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員に対するストック・オプション」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「調達資金額・差引手取概算額の記載なし」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「資金使途の記載なし」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員 4名 310個」、「当社子会社従業員 3名 1,500個」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員に対するストック・オプション」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社従業員 4名」、「当社子会社従業員 3名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「割当対象者が「当社従業員」「当社子会社従業員」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員に対するストック・オプション」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「1株当たりの行使価額 139円」」）