# 累進的配当政策とDOE3％以上による安定的な株主還元｜いちご（2337）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「具体的には、各年度の１株当たり配当金（DPS）の下限を前年度1株当たり配当金とし、原則として「減配しない」ことにより、配当の成長を図るとともに、将来の配当水準の透明性を高めます。また、同時に株主資本を基準とした「株主資本配当率（DOE）３％以上」も採用して、配当のさらなる安定性を図っております。」 — 各年度のDPSを前年度以上とする累進的配当政策と、DOE3％以上を株主還元方針として明示している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「具体的には、各年度の１株当たり配当金（DPS）の下限を前年度１株当たり配当金とし、原則として「減配しない」ことにより、配当の成長を図るとともに、将来の配当水準の透明性を高めます。また、同時に株主資本を基準とした「株主資本配当率（DOE）３％以上」も採用して、配当のさらなる安定性を図っております。」 — 前年度配当を下限とする累進的配当政策とDOE3％以上の株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 実績引用 「2018年４月18日取締役会　普通株式　配当金の総額（百万円）2,974　１株当たり配当額（円）6.00」 — 累進的配当政策に関連し、2018年2月期について1株当たり6円の配当を支払った実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社は、2017年２月期より導入した「累進的配当政策」を本期間においても継続いたします。各年度の１株あたり配当金（DPS）を原則として前期比「維持か増配」のみとさせていただき、「減配しない」ことにより、当社の盤石な安定収益基盤が可能にする「安心安定配当」を実現いたします。」 — 前期比で配当を維持または増配し、減配しない累進的配当政策を長期VISIONの期間にも継続すると説明している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 実績引用 「2019年４月17日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」 — 累進的配当政策に関連し、2019年2月期について総額3,419百万円、1株当たり7円の配当を決議・支払った実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 実績引用 「2019年４月17日開催の取締役会　普通株式　3,419百万円　１株当たり配当額（円）7.00」 — 累進的配当政策に関連し、2019年2月期について総額34億19百万円、1株当たり7円の配当を支払った実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 実績引用 「2020年４月16日　取締役会　普通株式　3,372　7.00　2020年２月29日　2020年５月25日　利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2020年2月期について総額33億72百万円、1株当たり7円の配当を支払った実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 実績引用 「2021年４月19日　取締役会　普通株式　3,304　7.00　2021年２月28日　2021年５月24日　利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2021年2月期について総額3,304百万円、1株当たり7円の配当を実施した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 実績引用 「2021年４月19日　取締役会　普通株式　3,304　7.00　2021年２月28日　2021年５月24日　利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2021年2月期について総額3,304百万円、1株当たり7円の配当を実施した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2021-q2)
- FY2022 実績引用 「この結果、当期につきましては2022年４月19日の取締役会において、１株当たり7円(総額3,275百万円)の配当を実施することを決定いたしました。」 — 累進的配当政策に基づき、当期の1株当たり7円、総額32億75百万円の配当実施を決定した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 実績引用 「2022年４月19日　取締役会　普通株式　3,275　7.0　2022年２月28日　2022年５月30日　利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2022年2月期について総額3,275百万円、1株当たり7円の配当を実施した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 実績引用 「普通株式 3,627 8.00 2023年２月28日 2023年５月29日 利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2023年2月期について1株当たり8円、総額36億27百万円の配当を実施した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 実績引用 「普通株式　3,627　8.00　2023年２月28日　2023年５月29日　利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2023年2月期について総額36億27百万円、1株当たり8円の配当を実施した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2023-q2)
- FY2024 引き上げ 「「株主資本配当率（DOE）」を３％から４％に引き上げることといたしました。」 — 累進的配当政策を維持する一方、DOE目標を3％以上から4％以上へ引き上げる方針を示している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 再掲 「「株主資本配当率（DOE）」を３％から４％に引き上げることといたしました。この株主還元策に基づき、３期連続の増配として、2025年２月期の配当予想を10円としております。」 — 累進的配当政策とDOE4％への引き上げを前提とする株主還元策を継続している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 実績引用 「普通株式　3,963　9.00　2024年２月29日　2024年５月27日　利益剰余金」 — 累進的配当政策に関連し、2024年2月期について総額39億63百万円、1株当たり9円の配当を実施した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2024-h1)
- FY2025 実績引用 「１株当たり10.5円（前期比+16.7％）とする方針を取締役会にて決議し、2025年５月25日開催の当社定時株主総会にて承認可決されました。」 — 累進的配当政策とDOE4％目標のもと、2025年2月期の1株当たり配当10.5円、前期比16.7％増が承認された実績を記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 引き上げ 「DOE（株主資本配当率）目標について、従来の「4%以上」から、新たに「5%以上」への引き上げを決定いたしました」 — 累進的配当政策と併せて設定しているDOE目標を、4%以上から5%以上へ引き上げた。 (https://komori.app/company/2337/disclosure/20260413502588)
- 2026-04-14 引き上げ 「2027年２月期より「５％以上」に引き上げることを決定いたしました。」 — 累進的配当政策を維持しつつ、DOE目標を従来の4％以上から5％以上へ引き上げている。 (https://komori.app/company/2337/disclosure/20260413502590)
- 2026-04-14 引き上げ 「DOE目標 5%以上」 — 累進的配当政策を維持しつつ、DOE目標を従来の4%以上から5%以上へ引き上げている。 (https://komori.app/company/2337/disclosure/20260413502594)
- 2026-05-01 引き上げ 「DOE目標については、2025年2月期に従来の「３％以上」から「４％以上」へ引き上げたことに続き、持続性と安定性の高い収益基盤の構築が着実に進展していることに加え、ストック収益が堅調に積み上がっていることから、2027年２月期より「５％以上」に引き上げることを決定いたしました。」 — DOE目標を4％以上から5％以上へ引き上げる方針を示している。累進的配当政策は維持している。 (https://komori.app/company/2337/disclosure/20260430515748)
- FY2026 引き上げ 「DOE（株主資本配当率）・４%以上（2026年４月14日開催の取締役会にて、「５%以上」とすることを決定）」 — DOE目標を従来の4％以上から、2027年2月期より5％以上へ引き上げることを決定した。累進的配当政策は維持している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 再掲 「DOE目標については、持続性と安定性の高い収益基盤の構築が着実に進展していることに加え、ストック収益が堅調に積み上がっていることから、当連結会計年度より従来の「４％以上」から、「５％以上」に引き上げております。」 — 累進的配当政策を前提に、DOE目標を5％以上とする方針を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2337/filing/2026-h1)