# いちご（2337） 当社役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2337/disclosure/20260420506553
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-20
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/2337

## 何が変わったか

2026年5月24日開催予定の定時株主総会後、取締役9名体制とし、柳井直美氏を社外取締役として新たに選任する予定です。川手典子氏は同日付で取締役を退任します。

## 会社が挙げた理由

株主価値の最大化とさらなる経営体制の強化を図るため、上場企業の社長・取締役経験者や、業務執行を適切に監督する専門的知見を有する人材を独立社外取締役候補者として招へいした。また、指名委員会等設置会社の制度趣意を踏まえ、業務執行を監督する取締役会の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月20日
- 就任予定日: 2026年5月24日付（定時株主総会における取締役選任議案の承認を条件）
- 退任日: 2026年5月24日
- 新任者の氏名: 柳井 直美
- 新任者の新役職: 社外取締役（独立役員）[新任]
- 新任者の前職: 合同会社デロイトトーマツ パートナー（2026年4月末日退任予定）
- 新任者の生年月日: 1976年8月16日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 川手 典子
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 指名委員会等設置会社の制度趣意を踏まえ、業務執行を監督する取締役会の強化を目的に、取締役の過半を社外取締役とし、その全員を証券取引所の定める独立役員とする予定。株主価値の最大化を目指し、さらなる経営体制の強化を図る観点から、専門的知見を有する人材を独立社外取締役候補者として招へい。
- 選任の理由: 株主価値の最大化を目指し、さらなる経営体制の強化を図る観点から、東証プライム市場（旧 東証第一部）上場企業の社長または取締役の経験者や、業務執行を適切に監督するための専門的知見を有する人材を独立社外取締役候補者として招へい。
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第2号議案：取締役9名選任の件。2026年5月24日開催予定の定時株主総会。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「スコット キャロン　取締役 [重任]；長谷川 拓磨　取締役 [重任]／代表執行役社長（経営統括）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「長谷川 拓磨　代表執行役社長（経営統括）　同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「第2号議案：取締役 9 名選任の件」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者9名；川手 典子は、2026年5月24日付で取締役を退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年4月20日；2026年5月24日定時株主総会日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年5月24日開催予定の定時株主総会における取締役候補者を決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「川手 典子は、2026年5月24日付で取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会における取締役候補者を決定；第2号議案：取締役9名選任の件」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「株主価値の最大化を目指し、さらなる経営体制の強化を図る観点；業務執行を監督する取締役会の強化を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「株主価値の最大化を目指し」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「川手 典子は、2026年5月24日付で取締役を退任；柳井 直美　社外取締役（独立役員）[新任]」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「合同会社デロイトトーマツ　パートナー（現任 ※2026年4月末日退任予定）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「川手 典子は、2026年5月24日付で取締役を退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴：監査法人トーマツ、株式会社東京三菱銀行、Deloitte & Touche LLP、合同会社デロイトトーマツ」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1976年8月16日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数　－株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「柳井 直美　社外取締役（独立役員）[新任]；藤田 哲也ほか社外取締役（独立役員）[重任]」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役の過半を社外取締役とし；取締役9名のうち社外取締役5名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「その全員を証券取引所の定める独立役員とする予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「指名委員会等設置会社の制度趣意への言及はあるが、機関設計を変更するとの記載はない」）