# いちご（2337） 当社役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2337/disclosure/20250418518474
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-18
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/2337

## 何が変わったか

2025年5月25日の定時株主総会を前提に、取締役9名を全員重任とする候補者を決定しました。執行役体制も示されていますが、記載上はいずれも現職から変更ありません。

## 会社が挙げた理由

株主価値の最大化とさらなる経営強化、ならびに業務執行を監督する取締役会の強化を目的としています。取締役の過半を社外取締役とし、全員を独立役員とする予定です。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年4月18日
- 就任予定日: 2025年5月25日（定時株主総会日付。取締役候補者の選任について株主総会の承認を要する）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: スコット キャロン、長谷川 拓磨、石原 実、村井 恵理、藤田 哲也、川手 典子、中井戸 信英、宇田 左近、田中 精一
- 新任者の新役職: 取締役 [重任]、取締役 [重任]、取締役 [重任]、取締役 [重任]、社外取締役（独立役員）[重任]、社外取締役（独立役員）[重任]、社外取締役（独立役員）[重任]、社外取締役（独立役員）[重任]、社外取締役（独立役員）[重任]
- 新任者の前職: 同左、同左、同左、同左、同左、同左、同左、同左、同左
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 株主価値の最大化を目指し、さらなる経営強化を図るため。業務執行を監督する取締役会の強化を目的とする。
- 選任の理由: 東証プライム市場（前東証第一部）上場企業の社長または取締役経験者を独立社外取締役候補者として招へいしている。
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: 取締役の過半を社外取締役とし、その全員を証券取引所の定める独立役員とする予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第2号議案：取締役9名選任の件。2025年5月25日開催予定の第25期定時株主総会に付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「スコット キャロン 代表執行役会長（経営統括）／長谷川 拓磨 代表執行役社長（経営統括）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「執行役の新職欄で、スコット キャロン、長谷川 拓磨とも現職欄は「同左」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者」欄に9名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役9名選任の件」および9名全員の新職が「[重任]」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、委員会委員候補者および執行役体制を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年4月18日」、取締役候補者の期日「2025年5月25日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年5月25日開催予定の定時株主総会における取締役候補者」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各候補者の新職欄に「[重任]」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会における取締役候補者を決定」および「第2号議案：取締役9名選任の件」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「株主価値の最大化を目指し、さらなる経営強化を図るため」「取締役会の強化を目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「候補者は全員「重任」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「株主価値の最大化を目指し、さらなる経営強化を図るため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者9名の新職はいずれも「[重任]」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「全候補者の新職欄に「[重任]」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者は全員「重任」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に候補者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に候補者の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「藤田哲也、川手典子、中井戸信英、宇田左近、田中精一が「社外取締役（独立役員）[重任]」。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「「取締役の過半を社外取締役」と記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「その全員を証券取引所の定める独立役員とする予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし。」）