# キューブシステム（2335） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2335 English name: CUBE SYSTEM INC. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 事業は受託型ビジネス（Sier向け事業・プライム向け事業）と企画型ビジネス（サービス提供事業）の3つのビジネススタイルに区分され、国内を主な市場としつつ海外拠点を有します。主要な事業はデジタルビジネス、SIビジネス、エンハンスビジネスの3領域で売上を構成。VISION2026および第2次中期経営計画を掲げ、デジタルビジネス・SIビジネス・エンハンスビジネスを軸に、国内顧客のクラウド活用支援・モダナイゼーション・AI活用等を強化して利益性向上を図る方針。 ## 提出書類 - [2026-06-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/2335/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/2335/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/2335/filing/2024-fy) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/2335/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-15 統合報告書2026](https://komori.app/company/2335/disclosure/20261014550799) — 統合報告書2026として、2025年度の事業実績、成長戦略、人的資本・ESG情報、コーポレートガバナンスなどをまとめて開示している。統治制度の変更を決定した書類ではなく、年次の情報開示である。 - [2026-10-01 中国子会社の持分譲渡完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20261001544285) — 当社は、中国子会社である上海求歩信息系統有限公司の全持分を小松 Business Service 株式会社へ譲渡し、2026年9月30日に譲渡を完了しました。これに伴い、同社は当社の連結子会社から外れます。 - [2026-09-15 「HCA-AI技術者検索」サービスの提供を開始](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260915536718) — 株式会社キューブシステムが、人的資本データと生成AIを使って技術者候補の検索や人材配置の判断を支援する「HCA-AI技術者検索」の提供を開始した。 - [2026-09-01 仮想基盤のクラウド移行を支援する２つのサービスを提供開始](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260901529776) — キューブシステムが、仮想基盤をOracle Cloud Infrastructure（OCI）へ移行するための「KVM Platform Lift Service for OCI」と「Native Lift Service for OCI」の2サービスを提供開始した。従来の「OCVS Lift Service」と合わせ、移行先や運用方針に応じた支援を拡充する。 - [2026-08-05 連結子会社の異動（持分譲渡）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260805510313) — 当社が保有する中国・上海の連結子会社の全持分を小松 Business Service 株式会社へ譲渡し、譲渡完了後は連結対象から外れる。譲渡実行は関係当局の承認などを条件に、2026年9月末頃を予定している。 - [2026-08-05 2027年３月期　第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260804508989) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期並みにとどまり、営業利益は投資負担や不採算案件の影響で減少した。一方、前年の受注損失引当金戻入れに伴う法人税減少により、親会社株主に帰属する四半期純利益は増加した。 - [2026-08-05 2027年３月期　第１四半期決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260804508915) — 売上高は前年同期比0.1％増の4,552百万円とほぼ横ばいだった一方、営業利益は11.8％減の355百万円となった。法人税等の減少により、親会社株主に帰属する四半期純利益は10.9％増の222百万円となった。 - [2026-06-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260625580325) — 2026年7月1日付で、東村剛氏が名古屋オフィス所長に、森岡道明氏が名古屋オフィス ソリューションサービス部長に就任する。いずれも旧役職は「－」とされている。 - [2026-06-17 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260617572856) — NRIが当社の議決権20.21％を保有するその他の関係会社であることと、当社との取引・独立性の状況を開示した。今回の変更点として、機関設計や委員会などの変更は記載されていない。 - [2026-06-02 株式会社システムクリエイトとの資本業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260602559404) — 当社は、株式会社システムクリエイトの第三者割当による自己株式処分を引き受け、同社株式44株を追加取得する。これにより、当社の同社に対する議決権比率は21.1％となり、システム開発・運用や人材育成などの連携も強化する。 - [2026-05-28 第54回定時株主総会招集通知　交付書面非記載事項](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260527549851) — 定時株主総会の招集資料について、法令・定款上、書面交付請求を受けた書面には載せない事項を電子提供することを示した。対象は内部統制体制の概要、連結・個別の株主資本等変動計算書、注記表などである。 - [2026-05-28 第54回定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260527549850) — 第54回定時株主総会で、取締役7名の選任を求めている。候補者は全員再任ではなく、社外取締役の新任候補が1名含まれる。 - [2026-05-27 独立役員届出書](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260521543671) — 2026年6月の定時株主総会に社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を更新した。新任の小林俊範氏を独立役員として届け出る一方、社外監査役の福嶋美里氏は独立役員として届け出ていない。 - [2026-05-18 当社取締役会の実効性評価に関する評価結果の概要について](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260518539730) — 2025年度の取締役会実効性評価を実施し、運営面は改善した一方、戦略的・中長期的な議論には改善余地があると確認した。今後は議題の質や審議基準、中期経営計画の進捗評価を見直す。 - [2026-05-07 剰余金の配当の再決議（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260507517934) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株22.00円から26.00円へ増額した。これにより年間配当は、前期の40.00円から46.00円となる。 - [2026-05-07 2026年３月期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260507517589) — 2026年3月期は売上高がほぼ前年並みにとどまった一方、収益性の改善などで営業利益と純利益が増加した。2027年3月期は売上高・営業利益の増加を見込むが、投資有価証券売却益の反動で純利益は減少する見通し。 - [2026-05-07 2026年３月期　決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260501517053) — 2026年3月期の連結実績を発表し、売上高は微増、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は増益となった。2027年3月期は売上高・営業利益・経常利益の増加を見込む一方、純利益は1,500百万円（前期比4.1％減）と見込んでおり、年間配当は46円を予定している。 - [2026-04-28 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260428512845) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり22.00円で確定した。直近予想と同額だが、前期の20.00円からは2.00円増配となる。 - [2026-04-15 重要な組織改編に関するお知らせ](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260415504804) — 2026年5月1日付で、西日本ソリューション事業本部のソリューションサービス1部を廃止し、その業務を第4ソリューション事業本部および西日本ソリューション事業本部の他部門へ移管する。あわせて、西日本ソリューション事業本部の既存2部を改称する。 - [2026-03-18 生成AIアバターと音声解析で社員のメンタル状態を可視化　社内実証実験を通じて有効性を確認](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260318584311) — キューブシステムとアクリートが、生成AIアバターとの対話と音声解析を組み合わせた社員のメンタル状態可視化について社内実証実験を行い、有効性を確認した。今後は追加検証を進め、健康経営向けソリューションへの応用を検討する。 - [2026-03-13 5年連続「健康経営優良法人」に認定されました](https://komori.app/company/2335/disclosure/20260312580775) — 株式会社キューブシステムが、「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門に認定された。今回で認定は5年連続となる。 ## 変遷 - [品質・生産性革新とオフサイト・ニアショア・オフショア活用](https://komori.app/company/2335/threads/f17c9267757a) - [新技術投資による新たなサービスメニュー創出](https://komori.app/company/2335/threads/103827ee7efd) - [DX事業推進室によるDX・企画型ビジネスの推進](https://komori.app/company/2335/threads/608501744ef6) - [システムクリエイトとの資本業務提携による生産基盤・技術領域の強化](https://komori.app/company/2335/threads/00b74951b9bd) - [顧客の内製化志向・案件化遅延による案件規模縮小](https://komori.app/company/2335/threads/70669082fd10) - [ベトナム・中国を軸とするアジア展開](https://komori.app/company/2335/threads/9342a59023a9) - [中国事業の持分譲渡による事業ポートフォリオ最適化](https://komori.app/company/2335/threads/b0c3797e5938) - [全工程一括請負型SIビジネスの立ち上げ・拡大](https://komori.app/company/2335/threads/6012d2300e65) - [コアビジネス・大規模案件・新規事業の拡大](https://komori.app/company/2335/threads/62f15931bec3) - [不採算プロジェクトと仕様変更による損益悪化](https://komori.app/company/2335/threads/aaac3b69f1ec) - [売上高の堅調推移と利益実績](https://komori.app/company/2335/threads/52054103f4da) - [金融・保険業における受注環境悪化](https://komori.app/company/2335/threads/00970d9af826) - [VISION 2026による次期企業像と4つの重点施策](https://komori.app/company/2335/threads/fb6a9c986a52) - [高度IT人材・グローバル人材の採用育成](https://komori.app/company/2335/threads/53f1b275e17b) - [特定大口顧客への販売依存](https://komori.app/company/2335/threads/82c0cf5da5ba) - [顧客情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/2335/threads/50e860d49c32) - [システムエンジニア不足と人件費・外注費上昇](https://komori.app/company/2335/threads/184b084e9f9c) - [安定配当による株主資産価値の向上](https://komori.app/company/2335/threads/5c8b0590f319) - [監督と執行の分担および社外役員による監督強化](https://komori.app/company/2335/threads/03a36306acfa) - [中長期業績・株価と連動する役員株式報酬](https://komori.app/company/2335/threads/b8876bade1e5) - [ビッグデータ・IoT・人工知能・クラウド等による情報サービス市場の拡大](https://komori.app/company/2335/threads/073e5a2a4eca) - [ROE・営業利益率・従業員一人当たり業績の目標](https://komori.app/company/2335/threads/a3a8c73ecd26) - [投資事業組合への出資に伴う運用損](https://komori.app/company/2335/threads/0d2ba4a8fe20) - [ESG視点でITによる社会的価値を最大化](https://komori.app/company/2335/threads/914649cf7adc) - [政策保有株式の合理性検証と縮減](https://komori.app/company/2335/threads/981dd44c3bbf) - [在宅勤務・分散型サービスによる事業継続対応](https://komori.app/company/2335/threads/8747cba86fa0) - [サステナビリティ・ガバナンス委員会による中長期戦略・ガバナンス監督](https://komori.app/company/2335/threads/b9555329e6bc) - [気候変動リスク・機会の評価とTCFD・SBT対応](https://komori.app/company/2335/threads/c83354338f21) - [ダイバーシティ・働き方改革の2024年3月期目標](https://komori.app/company/2335/threads/8edf43c697c7) - [東京本社のオフィス変更に伴う資産除去債務の見積り変更](https://komori.app/company/2335/threads/8b545f7fdec0) - [エンゲージメント向上委員会による社員参加・スマイルシェア活用の推進](https://komori.app/company/2335/threads/68d9959d6eea) - [JCBギフトカードによる株主優待](https://komori.app/company/2335/threads/20f06014204d) - [野村総合研究所との資本業務提携による事業・生産体制の強化](https://komori.app/company/2335/threads/f6fe7cf5b63c) - [福岡開発室の開設による地方開発拠点・生産体制の拡充](https://komori.app/company/2335/threads/e43bc454d9ce) - [統合リスク会議を中心とする内部統制・コンプライアンス体制](https://komori.app/company/2335/threads/2b74acdc824a) - [ITによる顧客ビジネスモデル変革支援](https://komori.app/company/2335/threads/9eb40f1526ee) - [三段階の成長戦略](https://komori.app/company/2335/threads/7ef2abcded3b) - [システムソリューション・サービス単一事業と三つのサービス品目](https://komori.app/company/2335/threads/e76a18d48228) - [新興国景気減速・地政学的リスク・英国EU離脱に伴う円高](https://komori.app/company/2335/threads/8580f1e3ae5e) - [IT投資効率化によるソフトウェア開発市場の成長鈍化](https://komori.app/company/2335/threads/e72211d27996) - [従業員インセンティブプランによるステークホルダーとの価値共有](https://komori.app/company/2335/threads/2428521c55ff) - [ACR・アカウント戦略による既存顧客との取引拡大](https://komori.app/company/2335/threads/163295baf432) - [コミットメントラインによる資金調達の機動性・安定性確保](https://komori.app/company/2335/threads/101cb686bbac) - [顧客第一主義・重点主義・総員営業主義](https://komori.app/company/2335/threads/41c92b0b69d2) - [収益認識会計基準の適用影響](https://komori.app/company/2335/threads/20a5a2ba579f) - [トリプルアイズとの資本業務提携によるAI・IoT・ブロックチェーン協業](https://komori.app/company/2335/threads/d5d04db16b57) - [非上場株式・投資事業組合等の価値毀損](https://komori.app/company/2335/threads/6090b7530161) - [海外事業における法制度・為替・政治社会要因](https://komori.app/company/2335/threads/1a6b754d8fb3) - [投資評価会議による出資・R&D・業務改革投資の評価](https://komori.app/company/2335/threads/4dbf1881617e) - [プライム市場上場に対応したIR機能強化](https://komori.app/company/2335/threads/421d4a8290b7) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応](https://komori.app/company/2335/threads/7e0fecfc8674) - [確定拠出年金制度への移行によるウェルビーイング・人材定着の向上](https://komori.app/company/2335/threads/37064feb16e7) - [新リース会計基準の2028年3月期適用と影響評価](https://komori.app/company/2335/threads/6d91244d47ec) - [財務諸表の金額表示単位の千円から百万円への変更](https://komori.app/company/2335/threads/78a9b9b4772f) - [ベトナム子会社の決算日を3月31日に変更](https://komori.app/company/2335/threads/525a5520deeb) - [法人税等・包括利益・税効果会計基準等の適用影響](https://komori.app/company/2335/threads/1ecc274a48ab) - [ビジネスパートナー確保と外注比率への依存](https://komori.app/company/2335/threads/3794f5525c9e) - [新型コロナウイルス感染症による案件凍結・商談減少リスク](https://komori.app/company/2335/threads/81698a9e72a1) - [北海道キューブシステムの完全子会社化](https://komori.app/company/2335/threads/6a54c46dd0e1) - [時価算定会計基準等の適用影響](https://komori.app/company/2335/threads/3832e5cecf8c) - [VISION 2020による企業像の実現](https://komori.app/company/2335/threads/76b3834cbec3) - [自己株式消却による株主還元・資本効率向上](https://komori.app/company/2335/threads/c61e88777dac) - [次期経営者の育成・後継者計画の未達](https://komori.app/company/2335/threads/585fcdddc209) - [ROE向上と株主利益増大のための自己株式取得](https://komori.app/company/2335/threads/6ace79529915) - [税効果会計基準等の適用による表示変更](https://komori.app/company/2335/threads/a96864a00718) - [2017年度の売上高・営業利益率・ROE目標](https://komori.app/company/2335/threads/7a7dfc4b61e6)