# イオレ（2334） 運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」が 株式会社ツクリックスの求人アプリ「ハローワークの仕事検索」と連携開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2334/disclosure/20260930542495
種別: その他開示
開示日: 2026-09-30
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/2334

## 何が変わったか

イオレの運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」が、ツクリックスの求人アプリ「ハローワークの仕事検索」とシステム連携を開始した。これにより、同プラットフォームで入札された求人広告を同アプリに掲載できるようになった。

## 会社が挙げた理由

HR Ads Platformの求人広告をより多くの求職者に届けるとともに、「ハローワークの仕事検索」のアプリ内求人情報を充実させ、ユーザーの利便性を向上させるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: HR Ads Platform、ハローワークの仕事検索
- 相手先: 株式会社ツクリックス
- 相手先の概要: 本社所在地：神奈川県茅ヶ崎市新栄町8-8 コジマビル5F、代表取締役：黒川 一徳、事業内容：スマートフォンアプリケーション制作
- 当社との関係: 株式会社ツクリックスが提供する求人アプリと、株式会社イオレの求人広告プラットフォームをシステム連携する関係。資本関係・人的関係についての記載はない。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 応募課金モデル。入札時に設定した予算や応募単価により求人メディアへの掲載位置が変動するが、具体的な価格はnot_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年9月30日（連携開始、実績）
- 適用分野: 求人広告、採用業務、求人メディア、採用管理システム（ATS）
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: 特許取得済み（2022年7月28日）。特許番号・有効期限はnot_disclosed
- 拠点所在地: 株式会社ツクリックス本社：神奈川県茅ヶ崎市新栄町8-8 コジマビル5F
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: HR Ads Platform導入求人企業数：1,500社以上（2026年5月時点）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「求人アプリ『ハローワークの仕事検索』と連携開始」「連携を開始したことをお知らせします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「今回の取り組みは、『ハローワークの仕事検索』と『HR アドプラットフォーム』をシステム連携するものです」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年9月30日」「連携開始」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「これまで求人メディアや採用管理システム（ATS）との連携により…拡大し」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「2026年9月30日」「連携を開始したことをお知らせします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「連携開始」「掲載が可能となり」「利便性向上を図ります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社ツクリックス」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「『ハローワークの仕事検索』と『HR アドプラットフォーム』をシステム連携するものです」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社所在地：神奈川県茅ヶ崎市…」「代表取締役：黒川 一徳」「事業内容：スマートフォンアプリケーション制作」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「株式会社ツクリックスの提供する」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「株式会社ツクリックスの求人アプリ『ハローワークの仕事検索』」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「1,500社以上（2026年5月時点）の企業にご導入」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「2026年5月時点」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「1,500社以上（2026年5月時点）の企業にご導入いただき」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「1,500社以上（2026年5月時点）」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「サービス価値の向上をしてきました」「今後も…より使いやすく価値のあるサービスを提供できるよう、機能を拡充していきます」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・軽微との記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「求人広告は『ハローワークの仕事検索』に掲載が可能となり」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「『HR アドプラットフォーム』において」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「これまで求人メディアや採用管理システム（ATS）との連携により…拡大」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「「『ハローワークの仕事検索』と『HR アドプラットフォーム』をシステム連携」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社イオレ…『HR Ads Platform』において」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「本社所在地：神奈川県茅ヶ崎市新栄町8-8 コジマビル5F」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「1,500社以上（2026年5月時点）の企業にご導入」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「HR Ads Platform」「2022年7月28日特許取得済み」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「【導入1,500社超】」「本件に関するお問合せ」「press@eole.co.jp」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「【導入1,500社超】」「より多くの求職者へ求人情報を届けることができます」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスク説明の記載なし」）