# イオレ（2334） イオレ、高度AI人材による生産性向上を加速。評価・教育制度を包括的に刷新

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2334/disclosure/20251003568355
種別: 経営計画
開示日: 2025-10-03
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/2334

## 何が変わったか

2025年10月から、生成AI・LLMを活用できる人材の獲得・育成と、個人・チームの生産性や事業貢献度を昇給・賞与に反映する人事制度を導入する。独自指標「EOLE AI Readiness Score（EARS）」でAI活用力や貢献度も評価する。

## 会社が挙げた理由

生成AI/LLMや暗号金融資産・AIデータセンター市場の成長機会を捉えて中長期的な競争力を強化するため。また、新規事業に必要な専門性の確保、AI時代に適応した組織への転換、生産性向上の成果を従業員の処遇改善に還元する好循環の実現を目的としている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":220,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":33,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 生成 AI/大規模言語モデル（LLM）ネイティブ人材による事業推進体制の構築、生産性向上や貢献度を軸とした昇給・賞与制度の導入
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年10月3日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 方針の表明（原文: 「「生産性向上とそれに連動した給与・賞与制度を2025年10月より導入します」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「当社は中期経営計画において、2028年3月期に売上高220億円、営業利益33億円の達成を掲げています」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2028年3月期」とのみ記載され、開始年度の記載はない。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は人事制度の刷新理由として「新規事業推進と中長期成長力の確保」「AI時代に適応した人材・組織構造の確立」などを挙げているが、計画変更の理由は記載していない。」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2028年3月期に売上高220億円、営業利益33億円」と中期経営計画の目標を紹介しているが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「評価・教育制度を包括的に刷新」「生産性向上とそれに連動した給与・賞与制度を2025年10月より導入します」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「2028年3月期に売上高220億円、営業利益33億円の達成を掲げています」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「着実に500%の生産性向上を目指す」「2028年3月期に売上高220億円、営業利益33億円」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「売上高220億円、営業利益33億円」の目標は記載されているが、直近実績・予想の数値は記載されていない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「AI関連事業売上構成比の拡大」と記載されているが、具体的な構成比やセグメント別利益目標はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「着実に500%の生産性向上を目指す」「従業員1人あたり売上高の段階的向上、AI関連事業売上構成比の拡大、EARS評価による専門人材比率の向上という人的資本KPIを設定しました」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「OECD統計によれば、日本の平均賃金は米国の約6割程度」とあるが、事業計画の前提数値は示されていない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「前計画の目標と実績の比較、達成・未達に関する記載はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文には2028年3月期の目標数値はあるが、実績数値との比較はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「2028年3月期に売上高220億円、営業利益33億円の達成を掲げています」とあるが、従前目標との変更関係は記載されていない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「前計画の未達やその原因に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コストやWACCに関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「投資額・設備投資額・成長投資額・M&A投資額に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBR・株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「新規事業(暗号資産・AI)」「暗号金融資産およびAIデータセンター関連事業は、今後の収益の柱として位置づけており」と記載されている。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「EOLE AI Readiness Score (EARS)」「着実に500%の生産性向上を目指す」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「暗号金融資産・AIデータセンター市場の成長機会を捉え」とあるが、市場規模・成長率の数値はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「M&A、買収、資本提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2025年10月より導入します」「2028年3月期に…達成を掲げています」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「制度を2025年10月より導入します」「500%の生産性向上を目指す」「■期待する効果」」）