# イオレ（2334） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2334/disclosure/20250513546543
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-14
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/2334

## 何が変わったか

2025年6月25日付で、冨塚優氏が代表取締役社長を退任し、瀧野諭吾氏が新社長に就任する予定です。同日付の定時株主総会を前提に、社外取締役3名・社外監査役2名を含む役員体制の刷新と執行役員の異動も行われます。

## 会社が挙げた理由

AIデータセンター事業などの新規事業を推進するため、AI/DX領域の経験とマネジメント実績を持つ瀧野氏を新たなリーダーとする方が今後の事業発展に資すると現代表取締役が判断したため。また、経営体制の強化と、新規事業および既存事業の収益力強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月14日
- 就任予定日: 2025年6月25日付。代表取締役の異動は、同日開催予定の第24回定時株主総会での取締役選任およびその後の取締役会決議を条件に正式決定予定。取締役・監査役の選任も同株主総会の決議を条件とする。
- 退任日: 2025年6月25日（定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 瀧野諭吾、天野晃、渡邊孝行、高桑昌也、田村謙治、塩川泰子、檜垣翔太、高木悠造、神谷勇樹、花島晋平
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役（社外取締役）、取締役（社外取締役）、取締役（社外取締役）、監査役（常勤社外監査役）、監査役（非常勤社外監査役）、執行役員 Web3ユニット長、執行役員 AI・DXイノベーション推進室長、執行役員 経営企画室長、執行役員 広報・IR室長
- 新任者の前職: ―、日本アジア投資株式会社 投資開発グループ シニア・ディレクター、Jaicオルタナティブインベンツ株式会社 代表取締役、グループホールディングス株式会社（現：トリプルオプション株式会社）代表取締役、ほか、株式会社メタプラネット 監査役、公益財団法人髙島科学技術振興財団 理事、株式会社千手 顧問、ROSE LABO株式会社 社外監査役、ほか、―、―、―、―
- 新任者の生年月日: 1983年11月13日生、1983年11月22日生、1973年2月26日生、1977年10月27日生、1968年3月19日生、1981年2月28日生、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、2006年、1994年、not_disclosed、1991年、2009年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―、―、―、―、―、―、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 冨塚優、一條武久、北井朋恵、荻野俊和、田島正広
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役、執行役員エンジニアリングユニット長、取締役（社外取締役）、監査役（常勤社外監査役）、監査役（非常勤社外監査役）
- 退任者の新役職: ―、執行役員エンジニアリングユニット長、退任、退任、退任
- 退任理由: 任期の満了によるもの
- 続投の有無: 一條武久氏は執行役員として残る。冨塚優氏、北井朋恵氏、荻野俊和氏、田島正広氏については、記載された新役職はない。
- 異動の理由: 経営体制の強化が急務であるとの認識。AI/DX領域の経験とマネジメント実績を持つ瀧野氏を新たなリーダーとする方が今後の事業発展に資すると判断したため。
- 選任の理由: 天野晃氏はJAICと今後事業連携が見込まれる事業領域で豊富な経験と深い知見を有するため。渡邊孝行氏はAIデータセンター事業での協業が見込まれ、暗号資産分野にも高い専門性を有するため。高桑昌也氏は暗号資産分野に深い知見を有するため。
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 高桑昌也氏、田村謙治氏及び塩川泰子氏は独立役員として届け出る予定。大山享氏は選任された場合、引き続き独立役員となる予定。
- 組織変更の内容: 執行役員の担当組織について、Web3ユニット長、AI・DXイノベーション推進室長、経営企画室長、広報・IR室長を置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案は第24回定時株主総会における取締役候補者6名および監査役候補者3名の選任。開催予定日は2025年6月25日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「瀧野 諭吾 代表取締役社長、冨塚 優 ―（現職：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動（2025年6月25日付）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「新任取締役候補を含む取締役候補者6名、監査役候補者3名の選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「執行役員 Web3ユニット長、AI・DXイノベーション推進室長、経営企画室長、広報・IR室長」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月14日、2025年6月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月25日開催予定の第24回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任理由：任期の満了によるもの」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会の決議により当該取締役が選任されることを条件とし、その後の取締役会における決議を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「AIデータセンター事業、新規事業のみならず既存事業の収益力強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期の満了によるもの」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「今後の事業発展に資する、新規事業のみならず既存事業の収益力強化」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「瀧野 諭吾 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「瀧野氏はグリー株式会社、Kaizen Platform等の経歴。新任社外取締役・監査役候補も各社の現職・前職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「一條武久：新役職 執行役員エンジニアリングユニット長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任代表取締役・新任取締役・新任監査役候補者の略歴に株式会社イオレ入社の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「瀧野諭吾（1983年11月13日生）、天野晃（1983年11月22日生）等」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社の株式数：―」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「天野晃氏、渡邊孝行氏及び高桑昌也氏は、社外取締役候補」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名、うち社外取締役候補3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として同取引所に届け出を行う予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）