# クエスト（2332） クエスト、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2332/disclosure/20230718523155
種別: その他開示
開示日: 2023-07-18
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/2332

## 何が変わったか

株式会社クエストが、女性の活躍推進に関する取り組みを評価され、厚生労働大臣が定める「えるぼし認定」の2段階目（2つ星）を取得した。

## 会社が挙げた理由

採用、継続就業、労働時間等の働き方、多様なキャリアコースの4項目で認定基準を満たしたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: えるぼし認定（2段階目・2つ星）
- 相手先: 厚生労働大臣
- 相手先の概要: 女性活躍推進法に基づく認定制度を定める行政主体
- 当社との関係: 認定を受ける企業と認定機関の関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 女性の職業生活における活躍の推進
- 受賞名・認証名: えるぼし認定（2段階目・2つ星）
- 授与・認証機関: 厚生労働大臣
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 女性活躍推進法

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「えるぼし認定の2段階目（2つ星）を取得しました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文は認定取得と認定基準の説明を記載している。」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題が「えるぼし認定（2段階目）を取得」であり、過去発表の続報との記載はない。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「取得しましたのでお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「取得しました」「認定されました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働大臣が定める『えるぼし』認定」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する制度」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本関係・人的関係・グループ関係の記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定取得の内容であり、提供先・導入先の記載はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「3段階中2段階目の2つ星」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「本文に金額、比率、件数、期間実績の記載はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「厚生労働大臣が定める」「女性活躍推進法に基づき」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「採用」「継続就労」など4項目の認定基準を満たしたとの記載。」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「Quest Vision2030で掲げる『働きがいにあふれる職場』づくりに向けて」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「売上・利益への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「えるぼし認定（2段階目）」を取得」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社の取り組み」「社内風土の醸成に向けて取り組んでまいります」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「女性活躍推進に関する認定取得の説明。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…認定基準を満たしていると評価され」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社クエスト…は」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「認定取得と制度・取り組みの説明のみ。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「本社：東京都港区」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用者数等の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法への言及はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「えるぼし認定（2段階目）（2つ星）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭の「NEWS RELEASE」および末尾の問い合わせ先。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「認定項目、取り組み内容、今後の方針を説明している。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・前提条件・不確実性に関する記載はない。」）