# クエスト（2332） 取締役の担当・委嘱決定及び執行役員制度の一部見直しに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2332/disclosure/20230622508641
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-22
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企業ページ: https://komori.app/company/2332

## 何が変わったか

2023年6月22日付で取締役の担当・委嘱と役付執行役員の職務を決定し、佐藤和朗氏は取締役を退任して相談役に就任する。また、執行役員の役位と任命基準を見直した。

## 会社が挙げた理由

Quest Vision2030の実現に向け、変化する経営環境への対応、持続的成長と中長期的な企業価値向上のため、業務執行機能の強化と執行スピードの向上を図る。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月22日
- 就任予定日: 2023年6月22日付
- 退任日: 2023年6月22日付
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐藤 和朗
- 退任者の旧役職: 取締役（非常勤）
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: Quest Ｖision2030の実現に向けて、従来ないスピードで変化する経営環境に迅速に対応し、持続的成長と中長期的な企業価値向上を実現するために、業務執行機能をさらに強化するとともに、業務執行のスピードアップを図ることを目的とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 執行役員の役位・任命基準を見直し、役位を「社長執行役員、副社長執行役員、上席執行役員、執行役員」とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 社長執行役員 岡 明男」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「岡 明男　社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１.取締役（2023年6月22日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「４．執行役員制度の一部見直し」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2023年6月22日付／変更日 2023年６月２２日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、取締役の担当・委嘱を下記のとおり決定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「Quest Ｖision2030の実現に向けて…持続的成長と中長期的な企業価値向上を実現するために、業務執行機能をさらに強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「※佐藤和朗氏については、同日付けで当社相談役に就任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的成長と中長期的な企業価値向上を実現するために」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「佐藤 和朗　取締役（非常勤）／同日付けで当社相談役に就任」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「後任者の氏名に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「同日付けで当社相談役に就任」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役（非常勤）および取締役、監査等委員（非常勤）の記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「ダイバーシティ＆インクルージョン推進室担当」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「４．執行役員制度の一部見直し」）