# クエスト（2332） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2332 English name: Quest Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 情報サービスを主たる事業とし、コンサルティングからクラウド・ネットワーク・セキュリティを含むITインフラの運用管理まで一貫提供。中長期計画としてQuest Vision2030を公表。2024・2025年度の連結経営指標を開示。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/2332/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2332/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2332/filing/2024-fy) ## 適時開示 - [2026-09-15 ログミーFinance主催「個人投資家向けIRセミナー」書き起こし記事・アーカイブ動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260915536321) — 2026年9月5日に開催された個人投資家向けIRセミナーの内容について、書き起こし記事とアーカイブ動画が公開された。 - [2026-09-07 2026年９月開催 個人投資家向け説明会資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260907532346) — 業績の実績や予想の更新ではなく、クエストの強み、成長戦略、株主還元方針を個人投資家向けに説明している。AI、半導体、セキュリティを成長領域として掲げ、2030年度に売上高200億円超を目指す方針を示した。 - [2026-08-21 ログミーFinance主催「個人投資家向けIRセミナー」登壇のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260821524093) — 2026年9月5日に、ログミーFinance主催の個人投資家向けIRセミナーへ登壇する予定を公表した。後日、講演の書き起こしとアーカイブ動画も公開する。 - [2026-08-13 2027年３月期 第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260813518784) — 2026年度第1四半期は、売上高が前年同期比7.5％増となり、通期予想に対して25.7％の進捗となった。一方、営業利益・経常利益・純利益は前年同期を下回り、利益率も低下した。 - [2026-08-13 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260812518401) — 2027年3月期第1四半期は、製造分野のIT運用保守や公共・社会分野の新規案件受注が伸び、売上高は増加しました。一方、従業員の処遇改善・採用強化による費用増などで、営業利益以下は減少しました。 - [2026-08-10 令和８年熊本地震への義援金寄付について](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260810516048) — 当社グループは、令和8年熊本地震の被災地支援として、100万円を日本赤十字社に寄付することを決定した。 - [2026-07-01 企業調査レポート（アナリストレポート）公開のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260701586285) — 株式会社フィスコが作成した株式会社クエストの企業調査レポート（アナリストレポート）が、2026年7月1日に公開された。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260611568894) — 監査等委員会設置会社として、取締役会の下に監査等委員会を置いている。また、指名・報酬諮問委員会やサステナビリティ委員会などの任意機関も設置している。 - [2026-06-26 TOKYO MX「企業魂」番組出演のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260626581672) — 株式会社クエストが、TOKYO MXのビジネス番組「企業魂」に出演することを告知した。地上波放送とオンライン配信の予定日時を案内している。 - [2026-06-24 事業成長戦略資料に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260624578585) — 既存の「Quest Vision2030」および第2期中期経営計画を踏まえ、2030年に向けた新たな事業成長戦略「Unite for Growth to 2030」を策定した。業務知識とテクノロジーを軸に、4つの成長戦略と2030年度の売上高200億円超を目指す方向性を示している。 - [2026-06-24 定款 2026/06/24](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260616572086) — 2026年6月24日付で、取締役会の招集に関する定款第22条を一部改訂した。招集通知は原則として各取締役に会日の3日前までに発する定めで、緊急時は期間を短縮できる。 - [2026-06-04 独立役員届出書](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260604562717) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員の届出を更新した。井上幸夫氏を新たに社外取締役かつ独立役員として届け出ている。 - [2026-06-01 第62回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260527550399) — 第62回定時株主総会に向け、配当、定款変更、取締役・監査等委員の選任、取締役報酬の改定および業績連動型株式報酬制度の導入を議案として示した。 - [2026-05-29 デクセリアルズ株式会社との契約締結のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260525546641) — クエストがデクセリアルズと契約を締結し、デクセリアルズのアプリケーション、ITインフラ、ヘルプデスクなどの運用保守をアウトソーシングサービスとして提供することになった。 - [2026-05-28 2026年3月期 決算説明資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260528552183) — 2025年度は、セプト社の連結効果や各顧客産業での案件拡大により、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年を上回った。一方、創立60周年関連費用やセプト連結に伴うのれん償却などの一時的コストにより、営業利益率は低下した。 - [2026-05-13 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260513530026) — 2026年3月期は、半導体・金融分野の新規案件や子会社化したセプトの寄与で売上高が大きく増え、営業利益なども増加しました。ただし、売上高の伸びに比べて利益の伸びは小さく、営業利益率は低下し、2027年3月期は増収増益を見込んでいます。 - [2026-05-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260513529493) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株55円から3円増額し、1株58円に決定した。前期の記念配当を含む1株58円とは同額だが、普通配当ベースでは増額となる。 - [2026-05-13 取締役報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260513529449) — 取締役報酬に、単年度の業績に連動する金銭報酬と、中長期の業績に連動して事後交付する譲渡制限付株式報酬を新設・導入する。あわせて、取締役報酬の上限を年額210百万円以内から160百万円以内へ改定し、新制度分として対象期間ごとに50百万円以内の別枠を設ける予定。 - [2026-05-13 代表取締役の異動及び役員人事等に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260513529422) — 鈴木裕二氏が取締役副社長執行役員から代表取締役副社長執行役員に昇格し、清澤一郎氏は代表取締役会長を退任する予定です。取締役会は11名から9名に縮小し、社外取締役4名の体制となる予定です。 - [2026-05-13 定款の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260513529398) — 取締役会の招集権者を取締役会長中心の定めから、取締役会であらかじめ定めた取締役とする定めに変更する。取締役会長に事故がある場合などの代替招集手続も整理する。 - [2026-02-27 「Motivation Team Award」にて入選](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260227571257) — クエストの半導体第2事業部にある技術システム課が、リンクアンドモチベーションの「Motivation Team Award 2026」で入選した。 - [2026-02-25 組織変更、人事異動及び業務執行体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260225569092) — 2026年4月1日付で、半導体システム事業本部を2事業部制から3事業部制へ再編・拡充します。あわせて執行役員や事業部長・支社長を含む人事異動と、新たな業務執行体制を決定しました。 - [2026-02-24 クエスト、「人的資本調査2025」において「人的資本経営品質2025」を受賞](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260224567126) — クエストが「人的資本調査2025」で、人的資本経営と情報開示の取り組みを評価され、「人的資本経営品質2025（青色）」を受賞した。 - [2026-02-13 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260210554404) — 第3四半期累計は、半導体・金融分野の新規案件やセプトの子会社化で売上高が大きく増えた一方、人材投資、事業所整備、記念活動費、セプト統合費用などにより営業利益は小幅に減少しました。通期業績予想と配当予想の修正はありません。 - [2026-01-19 クエスト、「おもてなし規格認証（紺）」「サービスエクセレンス成熟度評価」を更新、「SDGs成熟度評価」認定を新たに取得](https://komori.app/company/2332/disclosure/20260119535394) — クエストは、「おもてなし規格認証（紺認証）」と「サービスエクセレンス成熟度評価（SE★★★・LV4）」を更新し、新たに「SDGs成熟度評価認定」で最高ランクの評価を取得した。 - [2026-01-08 サイリーグとクエスト、製造業・半導体分野のサプライチェーンを対象に「サイバーレジリエンス」強化に向けた協業を開始](https://komori.app/company/2332/disclosure/20251226527038) — クエストとサイリーグHDが、製造業・半導体分野のサプライチェーン全体のサイバーセキュリティを高める協業を開始した。セキュリティ監視、インシデント対応、リスク評価、コンサルティングから現場実装までの連携を進める。 - [2025-12-23 企業調査レポート（アナリストレポート）公開のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20251223524707) — 株式会社フィスコが作成した、当社グループの事業概要・決算・見通し・成長戦略を扱う企業調査レポートを公開した。 - [2025-12-04 2026年3月期　中間期（第２四半期）決算説明会書き起こし記事掲載のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20251204514743) — 2026年3月期第2四半期の決算説明会を開催し、その説明内容を書き起こし記事として外部サイトで公開したことを知らせています。決算数値や業績予想を変更した開示ではありません。 - [2025-11-28 2026年3月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20251128510803) — 2026年3月期上期は、セプトの連結効果や案件拡大で売上高が前年同期比21.4％増となった一方、創立60周年関連費用や子会社化に伴うコストなどにより、営業利益以下は減少しました。会社は通期予想を据え置き、計画どおりに進捗していると説明しています。 - [2025-11-14 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2332/disclosure/20251112597606) — 2026年3月期中間期は、半導体・金融分野の新規案件やセプトの連結寄与で売上高が大きく増えた一方、人的資本投資、事業所拡張、記念活動、セプト統合に伴う一時費用などで営業利益以下は減少しました。報告セグメントは従来の2区分から「情報サービス事業」の単一セグメントに変更されています。 - [2025-10-14 クエスト、四日市事業所を拡張移転～職場環境を強化し、さらなる事業拡大と人員増加へ～](https://komori.app/company/2332/disclosure/20251014572499) — クエストは、半導体分野の顧客向けITサービスを担う四日市事業所を、三重県四日市市内の四日市三交ビル6階へ拡張移転した。新拠点では、働くスペースや共用スペース、会議室などを整備し、事業拡大と人員増加に対応する。 - [2025-09-30 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-３）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250930564805) — 東京証券取引所のToSTNeT-3で自己株式254,000株を取得し、今回の取得をもって取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2025-09-29 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250929564475) — 取締役会は、普通株式を最大27万株、総額最大4億338万円で取得することを決めました。取得は2025年9月30日にToSTNeT-3で行います。 - [2025-09-29 株式会社スカラとの資本提携の解消及び業務提携の継続に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250929564458) — スカラとの資本提携を解消し、相互に保有する株式を処分・取得する方針としました。一方、既存の業務提携契約は継続します。 - [2025-08-14 自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250812540017) — 従業員持株会向けに予定していた自己株式の処分について、払込みが完了し、参加者数の確定により処分株式数と処分総額が当初予定より減少した。 - [2025-08-14 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250812538800) — 第1四半期は、半導体・金融分野の新規案件やセプトの連結効果で売上高が大幅に増えた一方、人材投資やセプト統合などの費用増加により営業利益以下は減少しました。 - [2025-08-04 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/08/04](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250804528334) — 監査等委員会設置会社としてのガバナンス体制と、指名・報酬諮問委員会などの社内組織を示している。前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。 - [2025-08-01 岩手県北上市に新たな事業所を開設～地域密着型拠点として、半導体業界の成長にITで貢献～](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250801527619) — 株式会社クエストが、岩手県北上市に「クエスト北上事業所」を開設した。半導体分野の顧客対応や受注機会の拡大、人材採用・育成の強化を狙う。 - [2025-07-23 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250723518322) — 2025年6月24日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式6,881株について、払込みが完了した。 - [2025-07-04 企業調査レポート（アナリストレポート）公開のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250703507866) — 株式会社フィスコが作成した株式会社クエストの企業調査レポート（アナリストレポート）が公開されたことを、同社が投資家に知らせた。 - [2025-07-04 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/04](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250616591090) — 監査等委員会設置会社としてのガバナンス体制と、指名・報酬諮問委員会などの社内委員会、適時開示の社内手続きを示している。前回からの変更内容は本文では確認できない。 - [2025-06-24 事業成長戦略資料に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250624598074) — 既存の中長期ビジョン「Quest Vision2030」に沿う成長戦略を新たに整理し、コアサービスで安定収益を確保しながらソリューションサービスを拡大する方針を示した。2030年度にソリューションサービス比率30％、ROE14％超、売上高200億円超を目標としている。 - [2025-06-24 取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250624597978) — 取締役7名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式6,881株を処分することを決議した。処分総額は9,943,045円で、株式には最長30年間の譲渡制限が付く。 - [2025-06-03 2025年3月期　決算説明会書き起こし記事掲載のお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250603579709) — 2025年5月29日に開催した2025年3月期決算説明会の書き起こし記事を、ログミーFinanceで公開した。 - [2025-05-29 2025年3月期 決算説明資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250527567216) — 2025年3月期は、売上高・営業利益・経常利益が前期を上回り、過去最高を更新した。2026年3月期は、セプトを含む3社連結で増収増益を見込み、年間配当は55円を予定している。 - [2025-05-29 第61回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250527567327) — 第61回定時株主総会で、期末配当を1株58円とする議案と、取締役を従来の7名から1名増員して8名とする議案を付議している。取締役候補は新任2名を含む8名で、社外候補は1名。 - [2025-05-14 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250513546414) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の54円から58円へ4円増額することを決定しました。普通配当を49円から53円に増やし、創立60周年記念配当5円は維持します。 - [2025-05-14 2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250509536381) — 2025年3月期は売上高・営業利益・経常利益・純利益がそろって増加しました。一方、2026年3月期の年間配当は前期実績の58円から55円へ減る予想ですが、業績は増収増益を見込んでいます。 - [2025-04-23 取締役候補者に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250423520952) — 2025年6月24日開催予定の定時株主総会で、清澤一郎氏は代表取締役会長となり、鎌田智氏が代表取締役、鈴木裕二氏が取締役として新任される予定です。山内豊志氏は取締役を退任し、クエストの上席執行役員を続けながら、セプトの代表取締役社長に就任する予定です。 - [2025-04-15 （開示事項の経過）株式会社セプトの完全子会社化完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250415515875) — 2025年4月15日付で、株式会社クエストが株式会社セプトの全株式を取得し、セプトを完全子会社にした。あわせて、クエストの取締役上席執行役員である山内豊志氏がセプトの代表取締役社長に就任した。 - [2025-04-15 子会社の代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/2332/disclosure/20250415515863) — 株式会社セプトがクエストの完全子会社となったことに伴い、クエストの山内豊志氏がセプトの代表取締役社長に就任したほか、取締役・監査役の人事が行われた。 ## 変遷 - [時間精算型サービスから高付加価値型サービスへの転換](https://komori.app/company/2332/threads/6bfcd87f5701) - [成長産業への展開と業務領域の拡大](https://komori.app/company/2332/threads/8a56bb9a9a4e) - [ビッグデータを活用した新サービス](https://komori.app/company/2332/threads/7d6081ae01ee) - [安定的利益還元と連結DOE5％](https://komori.app/company/2332/threads/d4fc7394f003) - [Quest Vision2030と2030年度財務目標](https://komori.app/company/2332/threads/8e0b8c28a04a) - [2027年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/2332/threads/61a35e05c8a5) - [設計・開発から運用・保守までの長期収益モデル](https://komori.app/company/2332/threads/414b80a0432a) - [品質不備・プロジェクト損失の発生リスク](https://komori.app/company/2332/threads/42c458781809) - [売上高・利益の増加](https://komori.app/company/2332/threads/85ae37a46847) - [デジタルネットワーク社会向け新技術・新ソリューションへの先行投資](https://komori.app/company/2332/threads/c8681f40b732) - [EBITDA・EBITDAマージンによる連結後の比較指標](https://komori.app/company/2332/threads/e8bf8b92182c) - [取締役会の独立性・客観性強化](https://komori.app/company/2332/threads/83f452050eb7) - [パートナー企業の開拓と戦略パートナーとの連携](https://komori.app/company/2332/threads/5ab2104dbbf8) - [統合セキュリティと認証維持](https://komori.app/company/2332/threads/5fd8667efa8e) - [中期計画達成に向けたM&Aの推進](https://komori.app/company/2332/threads/88c033491e0b) - [成長と価値創造の連鎖](https://komori.app/company/2332/threads/10cca0057212) - [人材育成とITプロフェッショナル集団の形成](https://komori.app/company/2332/threads/4a9100d6d240) - [全社的な内部統制とリスク管理体制](https://komori.app/company/2332/threads/0c1e752092f2) - [安全性重視の資金運用と当面の借入抑制](https://komori.app/company/2332/threads/5fbf42df6c02) - [情報サービス業界の緩やかな回復基調](https://komori.app/company/2332/threads/a28ffb5b5cbc) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/2332/threads/c9125c4c47ab) - [政策保有株式の合理性検証と戦略的保有](https://komori.app/company/2332/threads/591e13064fae) - [高度IT人材の獲得競争と確保難](https://komori.app/company/2332/threads/7dd30651263a) - [Quest For More／Digital Future As One](https://komori.app/company/2332/threads/1b024bfa4498) - [ブランド認知度向上施策](https://komori.app/company/2332/threads/37ea3a9d6548) - [Quest Positive Actionによる女性活躍・SDGs推進](https://komori.app/company/2332/threads/1775c2035477) - [株式会社エヌ・ケイ買収後ののれん評価・契約獲得リスク](https://komori.app/company/2332/threads/6e50d867ae83) - [Quest2.0による第2期中期計画向け組織体制の再構築](https://komori.app/company/2332/threads/732f12e50a53) - [代表取締役会長兼社長執行役員体制](https://komori.app/company/2332/threads/e96bbf899b6c) - [マテリアリティの特定と非財務指標・目標の設定](https://komori.app/company/2332/threads/4d3a7c7ea1e4) - [人権方針と人権デューデリジェンスの推進](https://komori.app/company/2332/threads/d5b7d801ba95) - [資本コスト・株価を意識したキャッシュアロケーション](https://komori.app/company/2332/threads/e4ba2967b972) - [2026年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/2332/threads/1bbe228c0d7f) - [新社長指揮下の目標達成タスクフォース](https://komori.app/company/2332/threads/7ac2d762c8f4) - [半導体事業拡大に向けた北上・四日市拠点整備](https://komori.app/company/2332/threads/fd69060256b2) - [取締役戦略会議の新設](https://komori.app/company/2332/threads/cb278f6cf853) - [指名・報酬諮問委員会による取締役報酬の審議](https://komori.app/company/2332/threads/f9523ece057f) - [ERP・ITサービスマネジメントソリューションの拡大](https://komori.app/company/2332/threads/0c6370ecd7f8) - [金融市場・中国経済・原油価格等による不透明感](https://komori.app/company/2332/threads/7a85b55b73fd) - [AWS等との協業とクラウド利用型開発・保守の拡大](https://komori.app/company/2332/threads/69f03f76e48a) - [企業価値の最大化と誠実・堅実な経営](https://komori.app/company/2332/threads/f37ec4e70b74) - [執行役員制度の見直しによる監督・執行機能の強化](https://komori.app/company/2332/threads/fd0de1684026) - [CGC・ESG経営の重視と社会課題の解決](https://komori.app/company/2332/threads/4bc320647af3) - [システム開発・インフラサービスを中心とする2事業体制](https://komori.app/company/2332/threads/13fa96f20fd3) - [戦略的顧客開拓の強化](https://komori.app/company/2332/threads/14933b88d8f5) - [半導体関連主要顧客の事業構造改革による開発案件減少](https://komori.app/company/2332/threads/21e110f99865) - [株式会社セプト企業結合の取得原価・のれん未確定](https://komori.app/company/2332/threads/86e139c2d96a) - [従業員持株会への自己株式処分](https://komori.app/company/2332/threads/4994cb322958) - [資本提携解消に伴う自己株式取得](https://komori.app/company/2332/threads/bd3ae0074637) - [ITの価値を高める信頼のパートナー](https://komori.app/company/2332/threads/2691350b68c3) - [プロジェクト品質と生産性の向上](https://komori.app/company/2332/threads/05cf9d97bb7a) - [東芝インフォメーションシステムズへの売上集中](https://komori.app/company/2332/threads/0afc088093ce) - [2025年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/2332/threads/2d676687d086) - [情報漏洩・個人情報保護上のリスク](https://komori.app/company/2332/threads/302c61437d2e) - [新技術・新サービスへの対応遅延リスク](https://komori.app/company/2332/threads/f030462dc035) - [顧客企業のグローバル化への対応リスク](https://komori.app/company/2332/threads/6cb13c9601cc) - [セグメント利益への全社費用配賦方法の変更](https://komori.app/company/2332/threads/c319a57c5a64) - [IT業界の競争激化と追随不能リスク](https://komori.app/company/2332/threads/2e3f4ea19969) - [本社移転に伴う固定資産・資産除去債務の見積り変更](https://komori.app/company/2332/threads/d6a5bfa33a86) - [内部留保によるコスト競争力・技術開発体制の強化](https://komori.app/company/2332/threads/e3ec81926cf7) - [中期3ヵ年計画でROE10.0％を目指す](https://komori.app/company/2332/threads/02a89e334ea2) - [新型コロナウイルス感染症による事業・業績影響](https://komori.app/company/2332/threads/b5f53bf7d89c) - [商品企画開発準備室による全社横断の商品開発](https://komori.app/company/2332/threads/c06863255d13) - [ニューノーマルに向けた働き方と事業環境の整備](https://komori.app/company/2332/threads/d455335c31cb) - [2030年度の企業価値4倍](https://komori.app/company/2332/threads/a4380c243282) - [クラウド事業の強化](https://komori.app/company/2332/threads/31ec8e5fa08c) - [株式会社エヌ・ケイ企業結合の暫定会計処理の確定](https://komori.app/company/2332/threads/e8182c706dab) - [主要株主による株式処分信託の設定](https://komori.app/company/2332/threads/bf07b253c5e6) - [連結子会社消滅による個別決算開示への移行](https://komori.app/company/2332/threads/7264b11e9d68) - [時価算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2332/threads/48f8ae9ab7e1) - [2023年3月期の増収増益予想](https://komori.app/company/2332/threads/5719e68c836a) - [収益認識に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2332/threads/128641f61de6) - [新卒・経験者採用の強化](https://komori.app/company/2332/threads/1aad668ae609) - [2021年3月期の増収増益予想](https://komori.app/company/2332/threads/7bbf8160dd50) - [取引先・従業員の健康と安全の最優先](https://komori.app/company/2332/threads/730ae62fbd17) - [2020年3月期の売上高100億円・利益予想](https://komori.app/company/2332/threads/c23e605d03fb) - [スマートデバイスによるソリューション提供](https://komori.app/company/2332/threads/a6367c688261) - [Microsoft Dynamics AX市場でのリーダーポジション確立](https://komori.app/company/2332/threads/0af763ae82ff) - [グローバルITベンダー・システムインテグレーターとの協業](https://komori.app/company/2332/threads/ca92675caea2) - [ドラフト・イン吸収合併による経営資源の集中と組織運営の効率化](https://komori.app/company/2332/threads/8a9d3143c37b) - [平成31年3月期の増収増益予想](https://komori.app/company/2332/threads/1560ba608e60) - [税効果会計基準の一部改正の適用](https://komori.app/company/2332/threads/39d9a4f95a4e) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/2332/threads/987c6a3c6564) - [オフサイト・ニアショア・オフショアによる提供体制](https://komori.app/company/2332/threads/b5ef74d94f03) - [建物附属設備の減価償却方法の変更](https://komori.app/company/2332/threads/e91d3230a565) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/2332/threads/cd2f19ff4d5a) - [中部支社・スマートソリューション事業の成長拠点化](https://komori.app/company/2332/threads/9f1900506d05) - [平成29年3月期の増収増益予想](https://komori.app/company/2332/threads/e33c7eb3d7cd)