# ＡＬＳＯＫ（2331） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2331/disclosure/20260512524664
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/2331

## 何が変わったか

取締役2名、執行役員2名、所属長5名、グループ会社役員1名の担当職務や役職を変更する。取締役の人数や社長の交代は示されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月1日、2026年6月18日、2026年6月22日、2026年6月24日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木 基久、林 新一郎、渡邉 昌春、大西 茂輝、髙橋 和彦、林田 秀樹、岡本 雅弘、古内 勝博、今岡 丈晴、野崎 太郎、稲村 泰伸
- 新任者の新役職: 取締役 専務執行役員 総務･ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ担当 兼ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ担当 兼ﾘｽｸ管理担当 兼情報資産管理担当 兼ｸﾞﾙｰﾌﾟ担当 兼常駐警備事業担当 兼海外事業担当 兼ISO管理責任者、取締役 常務執行役員 金融担当 兼警備輸送事業担当、執行役員 HOME ALSOK事業担当 兼HOME ALSOK事業部長、執行役員 経営企画担当 兼経営企画部長、尾張支社長、神戸支社長、北九州支社長、営業管理部長、城西支社長、南多摩支社長、人事部付大和ﾊｳｽﾗｲﾌｻﾎﾟｰﾄ㈱出向 (代表取締役社長) 兼人事部付大和ﾘﾋﾞﾝｸﾞｹｱ㈱出向 (代表取締役社長)
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員 総務･ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ担当 兼ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ担当 兼ﾘｽｸ管理担当 兼情報資産管理担当 兼ｸﾞﾙｰﾌﾟ担当 兼海外事業担当 兼ISO管理責任者、取締役 常務執行役員 経営企画担当 兼金融担当 兼警備輸送事業担当、執行役員 HOME ALSOK事業副担当 兼HOME ALSOK事業部長、執行役員 経営企画副担当 兼経営企画部長、法人営業第一部、北九州支社長、徳島支社、城西支社長、人事部付 ALSOK 岐阜㈱出向、調達部、人事部付 ALSOK ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ㈱出向
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１ 取締役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「記載された取締役異動は鈴木基久、林新一郎の職務変更である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１ 取締役の異動」「２ 執行役員の異動」「３ 所属長の異動」「４ グループ会社役員の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は各役職・担当の異動を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月12日」、効力発生日「2026年6月1日」「2026年6月22日」「2026年6月24日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「鈴木基久、林新一郎の新職・旧職の双方に「取締役」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年5月12日開催の取締役会において、人事異動について下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動日、新職、旧職、氏名を記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「旧職」の異動表で、取締役2名は新職にも「取締役」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「本文には略歴欄がない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役2名はいずれも新職に「取締役」と記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には入社年・略歴の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役異動表に社外役員である旨の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）