# ＡＬＳＯＫ（2331） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2331/disclosure/20260407599479
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-07
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/2331

## 何が変わったか

代表取締役グループCOO・社長執行役員の栢木伊久二氏が退任し、特別参与に就きます。後任として、取締役専務執行役員の百武尚樹氏が代表取締役に就任します。

## 会社が挙げた理由

代表取締役グループCOO・社長執行役員の退任に伴い、新たに代表取締役1名を選任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月7日
- 就任予定日: 2026年6月24日。正式には同日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定予定
- 退任日: 2026年6月24日
- 新任者の氏名: 百武 尚樹
- 新任者の新役職: 代表取締役 専務執行役員 人事総括担当 兼企業倫理担当 兼介護事業担当
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員 人事総括担当 兼企業倫理担当 兼介護事業担当
- 新任者の生年月日: 1964年5月15日
- 新任者の入社年: 2019年
- 新任者の所有株式数: 18,800株（2026年3月31日現在）
- 退任者の氏名: 栢木 伊久二
- 退任者の旧役職: 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 兼品質管理担当
- 退任者の新役職: 特別参与
- 退任理由: 代表取締役グループCOO・社長執行役員の退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 代表取締役グループCOO 社長執行役員の退任に伴い、新たに代表取締役1名を選任するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月24日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「社長執行役員については、代表取締役グループ CEO が兼務します。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「社長執行役員については、代表取締役グループ CEO が兼務します。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「（1）退任 栢木 伊久二／（2）新任 百武 尚樹」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「百武尚樹氏の旧職は「取締役 専務執行役員」／栢木伊久二氏は退任後「特別参与」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日：2026年4月7日／異動予定日：2026年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月24日に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年6月24日に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式には２０２６年６月２４日に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「代表取締役グループ COO 社長執行役員の退任に伴い、新たに代表取締役１名を選任するものです。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「代表取締役グループ COO 社長執行役員の退任」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任 代表取締役 専務執行役員／百武 尚樹」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職：取締役 専務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新職：特別参与」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年4月 綜合警備保障株式会社（現：ＡＬＳＯＫ株式会社）執行役員」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1964年5月15日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 18,800株（2026年3月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）