# ＡＬＳＯＫ（2331） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2331/disclosure/20260303574327
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-03
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2331

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役4名の担当や役職を見直し、執行役員の担当変更・新任・退任を行う。あわせて、デジタルマーケティング室の部への昇格や広報・サステナビリティ・IR機能の集約など、組織を変更する。

## 会社が挙げた理由

デジタル接点を一層強化してサービスを向上させるため、また、全てのステークホルダーへの情報発信を一体的に推進するため。個別の人事異動については、具体的な理由の記載はない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付（一部の執行役員異動は2026年6月22日付）
- 退任日: 2026年3月31日付（熊谷 敬、小松 裕）
- 新任者の氏名: 大西 茂輝、渡邉 昌春、大﨑 摩耶、村橋 弘人
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画副担当 兼経営企画部長、執行役員 HOME ALSOK事業副担当 兼HOME ALSOK事業部長、執行役員 人事担当 兼人事部長、執行役員（日本ファシリオ㈱代表取締役社長）
- 新任者の前職: 経営企画部長、HOME ALSOK事業部長、人事部長、人事部付日本ファシリオ㈱出向（代表取締役副社長）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 熊谷 敬、小松 裕
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 介護事業担当（ALSOK介護㈱代表取締役社長）、常務執行役員 関西担当 兼2025年日本国際博覧会担当（総括） 関西営業担当
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るとの記載はない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デジタルマーケティング室をデジタルマーケティング部へ昇格。広報部をコーポレートコミュニケーション部へ改称し、総務部サステナビリティ推進室および経営企画部IR室を集約。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職「代表取締役 グループCEO」 旧職「代表取締役 グループCEO 兼CTO」 氏名「村井 豪」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職「代表取締役 グループCEO」／旧職「代表取締役 グループCEO 兼CTO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の異動欄に村井 豪、鈴木 基久、百武 尚樹、林 新一郎の4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「デジタルマーケティング室をデジタルマーケティング部へ昇格」「広報部をコーポレートコミュニケーション部へ改称」「総務部サステナビリティ推進室および経営企画部IR室を集約」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月3日」／「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更「2026年4月1日付」および人事異動各欄「2026年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の退任」「2026年3月31日付」「退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更および人事異動を下記のとおり実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「お客様とのデジタル接点を一層強化するため」「全てのステークホルダーに対する情報発信を一体的に推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の新職欄はいずれも「退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「執行役員の退任」欄に熊谷 敬、小松 裕を記載。後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大西 茂輝「経営企画部長」、渡邉 昌春「HOME ALSOK事業部長」、大﨑 摩耶「人事部長」、村橋 弘人「人事部付日本ファシリオ㈱出向」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「熊谷 敬「退任」／小松 裕「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄には新職・旧職・氏名のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動欄に社外役員との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）