# 子会社の業務の適正を確保するための管理体制｜東北新社（2329）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、「関係会社管理規程」に基づき、子会社から、毎月、業績及び業務上の重要事項に関する報告を受けており、さらに、業務が適正に実施されていることを確認するため、主要な子会社の事業報告会を定期的に開催しております。」 — 関係会社管理規程、毎月の報告、主要子会社の定期的な事業報告会をグループ管理の具体的手段として示している。 (https://komori.app/company/2329/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当社グループの取締役及び従業員の法令遵守を徹底するため「東北新社グループ行動規範」を制定し、周知徹底を図るとともに、子会社において業務分掌・職務権限規程等を整備し、適正な内部統制システムを構築しております。」 — 従来の月次報告・事業報告会に加え、グループ行動規範と子会社の規程整備を内部統制の手段として明示している。 (https://komori.app/company/2329/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、当社グループの取締役及び従業員の法令遵守を徹底するため「東北新社グループ行動規範」を制定し、周知徹底を図るとともに、子会社において業務分掌・職務権限規程等を整備し、適正な内部統制システムを構築しております。」 — グループ行動規範、子会社の規程整備、内部統制システムの構築を継続している。 (https://komori.app/company/2329/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、「関係会社管理規程」に基づき、子会社から、毎月、業績及び業務上の重要事項に関する報告を受けており、さらに、業務が適正に実施されていることを確認するため、主要な子会社の事業報告会を定期的に開催しております。」 — 子会社からの毎月の報告、主要子会社の定期的な事業報告会、行動規範・規程整備によるグループ管理を継続している。 (https://komori.app/company/2329/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、「関係会社管理規程」に基づき、子会社から、毎月、業績及び業務上の重要事項に関する報告を受けており、さらに、業務が適正に実施されていることを確認するため、主要な子会社の事業報告会を定期的に開催しております。」 — 子会社からの毎月の報告、主要子会社の事業報告会、子会社の規程整備によるグループ管理を継続している。 (https://komori.app/company/2329/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「また、「関係会社管理規程」に基づき、子会社から、毎月、業績及び業務上の重要事項に関する報告を受けており、さらに、業務が適正に実施されていることを確認するため、主要な子会社の事業報告会を定期的に開催しております。」 — 関係会社管理規程、子会社からの毎月の報告、主要子会社の定期的な事業報告会による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/2329/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 再掲 「当社は、関係会社管理規程に基づき、子会社から、毎月、業績及び業務上の重要事項に関する報告を受ける。また、業務が適正に実施されていることを確認するため、主要子会社から定期的に報告を受ける。」 — 関係会社管理規程、子会社からの毎月の報告、主要子会社からの定期報告による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/2329/disclosure/20260603561564)
- FY2026 前進 「グループ会社の拡大に伴い、子会社や海外拠点における内部統制の水準のばらつき、重要な事象（不正・障害等）の親会社への報告の遅延、海外拠点におけるガバナンスの不全等が生じた場合、損失の拡大やグループ管理上の問題を招く可能性があります。当社グループでは、統制部門による管理・支援の強化、報告・エスカレーション体制の整備、買収子会社に対する実態調査の実施等を通じて、当該リスクの軽減に努めてまいります。」 — 従来の月次報告・事業報告会・子会社規程整備に加え、統制部門による支援、報告・エスカレーション、買収子会社の実態調査をグループ管理策として明示した。 (https://komori.app/company/2329/filing/2025-fy)