# 構造改革後の人財流出・ノウハウ喪失リスク｜東北新社（2329）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「構造改革に伴う人員の適正化を経た中で、制作分野等のベテラン人財の知識・ノウハウが流出し、又は残存する人財に業務が集中することにより、サービスの提供水準の低下や組織の不安定化を招く可能性があります。」 — 希望退職等の構造改革後に、ベテラン人材の知識・ノウハウ流出や残存人材への業務集中が生じるリスクを新たに明示した。 (https://komori.app/company/2329/filing/2025-fy)