# 東北新社（2329） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2329 English name: TOHOKUSHINSHA FILM CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、“総合的なクリエイティブプロダクション”として社会の多様なニーズに応え、質の高い映像・クリエイティブコンテンツを制作することを基本方針としています。事業は「広告プロダクション」「コンテンツプロダクション」「メディア」「プロパティ」の4報告セグメントで構成され、グループは当社および子会社・関連会社を含む体制で運営しています。沿革として1961年の設立以降の事業展開、2024年のスター・チャンネル売却、2025年の名古屋証券取引所上場、2026年のグラニフ株式取得による完全子会社化などの主な出来事を含みます。中期目標として「企業価値向上に向けた事業再構築」を公表。財務・事業戦略として、構造改革・新たな収益基盤の確保・財務・資本戦略の実行を推進。 ## 提出書類 - [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2329/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2329/filing/2025-h1) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/2329/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-31 自己株式立会外買付取引による自己株式の取得結果及び自己株式取得終了、親会社以外の支配株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260831528604) — 2026年8月31日にToSTNeT-3で自己株式19,000,000株を取得し、2026年8月28日の決議に基づく自己株式取得を終了した。取得に伴い、植村久子氏が親会社以外の支配株主・主要株主である筆頭株主でなくなり、3D WH OPPORTUNITY HOLDINGSが主要株主である筆頭株主となった。 - [2026-08-28 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260828528035) — 東北新社は、支配株主の植村久子氏らが保有する株式の売却に対応し、最大1,900万株をToSTNeT-3で買い付ける自己株式取得を決議しました。取得上限は110億円で、一般株主も売却に参加できる方法としています。 - [2026-08-14 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260814521217) — 第1四半期は、売上高が前年同期比5.8％増となった一方、営業利益は48.3％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は83.7％減となった。グラニフを連結子会社化したが、取得原価配分が未完了のため、通期業績予想は公表していない。 - [2026-07-31 2027年3月期配当予想に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260731505773) — 未定だった2027年3月期の配当予想を公表し、年間配当を1株当たり27円06銭としました。配当水準は2026年3月期実績と同額です。 - [2026-07-24 （開示事項の経過）譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260723598104) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役13名に対する自己株式109,032株の処分について、払込みが完了した。 - [2026-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260619575144) — 監査等委員会設置会社として、取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会などを置く現在のガバナンス体制を示している。前回からの具体的な変更内容は本文に記載されていない。 - [2026-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260625579570) — 支配株主として植村久子氏を記載し、議決権所有割合を直接所有分21.19％、合算対象分32.28％、合計53.47％とした。支配株主との取引では、一般の取引条件と同様の条件とし、取締役会で決議するなど少数株主保護の方策を示した。 - [2026-06-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260625579562) — 取締役13名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式109,032株を処分することを決議した。譲渡制限期間は30年間で、一定の在任・在職条件を満たした場合などに解除される。 - [2026-06-26 定款 2026/06/26](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260625579542) — 2026年6月26日付の定款で、会社は監査等委員会設置会社として、取締役会・監査等委員会・会計監査人を置く機関構成を定めている。取締役の員数上限は18名（うち監査等委員5名以内）である。 - [2026-06-19 当社株主総会の議案に関する議決権行使助言会社ＩＳＳ社レポートに対する当社見解](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260618573443) — 2026年6月26日開催予定の定時株主総会について、ISSが第2号議案と第3号議案に反対推奨したことを受け、会社が両議案を支持する理由と取締役会構成の考え方を示した。 - [2026-06-04 第64回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260603561564) — 第64回定時株主総会の招集通知で交付を省略した事業報告、連結・個別の計算書類、監査報告などを電子提供する書類が開示された。総会の議案や決議結果を知らせる書類ではない。 - [2026-06-04 第64回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260603561563) — 第64回定時株主総会を2026年6月26日に開催するため、定款変更と取締役の選任2議案を付議する。取締役候補は、監査等委員でない取締役13名と監査等委員である取締役3名である。 - [2026-05-15 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260515537486) — 2026年3月期の連結実績を開示し、売上高と営業利益は増加した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は減少しました。2027年3月期の業績予想と配当予想は、グラニフ買収の影響を精査中として未定としています。 - [2026-05-15 取締役の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260515536994) — 2026年6月26日の定時株主総会を経て、取締役2名を新たに選任し、現任取締役3名が退任する予定です。退任する沖山貴良氏は、取締役退任後に常務執行役員へ就任する予定です。 - [2026-05-15 2026年3月期連結業績と前期連結業績との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260515536871) — 2026年3月期の連結実績を、前期実績と比較して報告しています。売上高・営業利益・経常利益は増加した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は減少しました。 - [2026-04-30 （開示事項の経過）株式会社グラニフの株式の取得（子会社化）完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260430514497) — 2026年3月27日に決議した株式会社グラニフの株式取得が2026年4月30日に完了し、グラニフが東北新社の完全子会社となった。 - [2026-03-27 株式会社グラニフの株式の取得（完全子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260327590877) — 東北新社は、丸の内キャピタル系ファンドから株式会社グラニフの発行済株式をすべて取得し、完全子会社化することを決定しました。株式譲渡の実行日は2026年4月30日を予定しています。 - [2026-03-27 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260327590859) — 2026年4月1日付で、財務部の名称変更・機能移管、複数部門の新設・廃止などの組織変更を行う。同時に、執行役員を含む部長職以上の人事を変更する。 - [2026-02-13 政策保有株式の売却に伴う特別利益の計上見込みに関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260213561816) — 当社は、保有する上場有価証券1銘柄の売却を決め、2026年3月期第4四半期に約5億円の投資有価証券売却益を計上する見込みとなりました。政策保有株式の縮減目標を達成する見込みです。 - [2026-02-13 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260213561731) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比6.0％増、営業利益が30.9％増となり、親会社株主に帰属する純利益も大幅に増えた。一方、第4四半期は広告プロダクションの減収や各種対応費用が見込まれるため、通期業績予想は公表されていない。 - [2026-01-30 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260130542917) — ライツビジネスセンターを廃止し、その機能をメディア事業部へ移管する。あわせて、渡辺豪氏がメディア事業部の事業部長代理兼IPマーケティングチーム長に異動する。 - [2026-01-30 希望退職者募集結果及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20260130542806) — 希望退職の募集に42名が応募し、2026年3月31日に退職する予定です。これに伴う特別加算金や再就職支援費用など約6億円を、2026年3月期第4四半期に特別損失として計上する見込みです。 - [2025-12-26 部門新設及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251226527217) — 2026年1月1日付で「グループ労務管理部」を新設し、笹本和男氏を同部長に就任させる。 - [2025-12-19 政策保有株式の売却に伴う特別利益の計上見込みに関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251219522536) — 東北新社は、保有する上場有価証券1銘柄の売却を決めました。売却により、2026年3月期第3四半期に約12億円の特別利益を計上する見込みです。 - [2025-12-18 3D Investment Partners Pte. Ltd.からの当社のM&A戦略に関する追加書簡の受領及びそれに対する回答書の提出に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251218522338) — 3D Investment PartnersからM&A戦略や買収時の審議・意思決定プロセスについて追加の指摘を受け、東北新社が回答書を提出した。具体的な買収案件の決定や取引条件の変更は示されていない。 - [2025-12-16 3D Investment Partners Pte. Ltd.からの当社のM&A戦略に関する追加書簡の受領及びそれに対する回答書の提出に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251216520613) — 3D Investment PartnersからM&Aのデューデリジェンスや外部アドバイザーの独立性に関する追加書簡を受け取り、東北新社がM&Aの意思決定プロセスについて回答書を提出した。具体的な買収案件や取引条件が決まったものではない。 - [2025-12-11 3D Investment Partners Pte. Ltd.からの当社のM&A戦略に関する書簡の受領及びそれに対する回答書の提出に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251211518213) — 東北新社は、株主である3D Investment PartnersからのM&A戦略への懸念に対し、メディア以外の事業も企業価値の向上につながればM&A対象になり得るとの考えを示した。現預金は、株主還元や成長投資、構造改革費用などに適切に配分していく方針も改めて表明した。 - [2025-11-28 部門新設及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251128511033) — 2025年12月1日付で「財務部」と「内部統制部」を新設する。あわせて、渡辺豪氏をIPマーケティング部長に異動し、岩佐浩一氏を財務部長兼内部統制部長に任命する。 - [2025-11-14 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251113501471) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比6.3％増、営業利益が同61.4％増となり、増収増益となった。一方、2026年3月期の通期業績予想は、合理的な数値の算出が困難として公表されていない。 - [2025-10-31 希望退職者募集に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20251031585282) — 当社グループの一定の従業員を対象に、100名程度の希望退職者を募集する。退職日は2026年3月31日で、特別加算金や再就職支援を行う。 - [2025-09-30 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250930564982) — プロダクション事業部ML部の機能をプロダクションマネジメントセンターへ移管する。これに伴い、同センター長にML部長を兼務させ、グループIT推進部長を交代する。 - [2025-08-13 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250813540496) — 売上高は前年同期比2.4％減となった一方、営業利益は1.4％増、親会社株主に帰属する四半期純利益は25.0％増となった。事業売却で減収となったが、広告・コンテンツ事業の好調や不動産売却益などが利益を支えた。 - [2025-07-25 （開示事項の経過）譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250724519521) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式99,994株について、対象となる取締役14名への処分に係る払込みが2025年7月25日に完了した。 - [2025-06-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250626501971) — 2025年7月1日付で、松浦弘実氏が人事部の部長代理から人事部長に昇格する。 - [2025-06-27 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250626501966) — 取締役14名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式99,994株を処分することを決議した。株式の譲渡制限期間は2025年7月25日から30年間とされている。 - [2025-05-22 上場維持基準への適合に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250521560804) — 2025年3月31日時点で、東京証券取引所スタンダード市場の上場維持基準に全項目で適合した。未適合だった流通株式比率は23.3％から43.2％に上昇し、基準の25.0％以上を満たした。 - [2025-05-16 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250516556124) — 2025年3月期の連結実績を開示し、売上高は減収となった一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は増益となった。2026年3月期の連結業績予想は合理的な数値の算出が困難として非開示とし、併せて2025年3月期の期末配当を1株当たり6円67銭から7円19銭へ引き上げた。 - [2025-05-16 中期経営計画の進捗に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250515555566) — 中期経営計画の初年度（2025年3月期）の進捗を報告した。計画の定量目標や3つの変革テーマは変更せず、資産売却などで増えたキャッシュを踏まえて、株主還元とキャッシュアロケーションの見通しを更新した。 - [2025-05-16 剰余金の配当（増配）及び2026年3月期の配当予想に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250515555555) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株当たり6円67銭から7円19銭へ増額して決定しました。あわせて、2026年3月期は四半期配当を合計27円06銭とする予想を示しました。 - [2025-04-30 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250430527577) — 小松哲郎氏は経理部長を外れ、上席執行役員に専任となる。鈴木裕慶氏は経理部部長代理から経理部長に就任する。なお、小松氏は定時株主総会で承認されれば、その後に取締役へ就任する予定。 - [2025-04-21 上場維持基準の適合に向けた計画の遂行状況について](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250421519360) — 従業員持株会への自己株式2,722,500株の処分により流通株式比率を高める施策を実施したが、主要株主による追加取得の影響で、上場維持基準の25.0％を下回る可能性が判明した。今後の対応は、具体化・決定次第公表するとしている。 - [2025-03-28 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250328502912) — 2025年4月1日付で、複数の室を部へ改称するほか、事業部内の組織を新設・統合・廃止する。これに伴い、執行役員を含む部長職以上の人事を多数変更する。 - [2025-03-28 取締役および執行役員の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250328502903) — 取締役候補3名を新たに選び、社外取締役1名を取締役に変更する予定です。また、執行役員4名を4月1日付で新任し、6月の定時株主総会後には取締役を18名体制とする予定です。 - [2025-03-21 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250318596455) — 従業員持株会向けに予定していた自己株式の処分について、払込みが完了した。制度に同意した会員数の確定により、処分株式数と処分総額は当初予定から減少した。 - [2025-03-07 名古屋証券取引所メイン市場への上場承認に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250307589932) — 名古屋証券取引所メイン市場への上場承認を取得し、2025年3月14日から東京証券取引所スタンダード市場との重複上場になる。これにより、当社株式は2市場で売買可能となる。 - [2025-02-28 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関する進捗状況について](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250228584575) — 従業員持株会向けに予定している自己株式の処分について、申込見込みに基づく株式数が3,079,000株から2,725,500株へ減少し、処分総額も17億9,610万4,500円となる見通しが示された。処分後の流通株式比率は、上場維持基準の25.0％を上回る見通し。 - [2025-02-28 海外子会社の解散に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250228584566) — 米国内の連結子会社・孫会社4社を解散し、清算することを決めた。2025年3月期への影響は軽微とし、非事業用資産の売却などにより、2026年3月期に約37億円の特別利益を計上する予定としている。 - [2025-02-14 固定資産の譲渡及び特別利益の計上並びに業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250214576237) — 固定資産の売却で特別利益を計上する見込みとなったため、2025年3月期の親会社株主に帰属する当期純利益の通期予想を4,055百万円引き上げた。売上高、営業利益、経常利益の予想は据え置いている。 - [2025-02-14 指名・報酬委員会の設置に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250214576201) — 取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を新設した。委員は3名以上とし、独立社外取締役が過半数を占める構成とする。 - [2025-02-14 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250213574550) — 2025年3月期第3四半期累計は、事業売却などで売上高が減少した一方、広告プロダクションの好調などで営業利益が増加した。通期予想を修正し、遊休不動産の売却により第4四半期に特別利益81億5,600万円を見込んでいる。 - [2025-01-17 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250117552064) — 白澤健一朗氏が、メディア営業部の部長代理からメディア営業部長に昇格した。所属部門はメディア事業部で変わらない。 - [2025-01-17 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20250117552063) — 従業員持株会を通じて、当社および子会社の従業員に譲渡制限付株式を取得させるため、自己株式を最大307万9,000株処分することを決議しました。実際の処分株式数は、制度への同意者数などに応じて後日確定します。 - [2024-12-20 連結子会社における希望退職者募集結果及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241220541932) — 連結子会社の希望退職募集に76名が応募し、募集人数の想定80名程度に近い結果となった。事業撤退と希望退職に伴う費用として、約13億円の特別損失を2025年3月期第3四半期に計上する見込み。 - [2024-12-20 連結子会社の解散及び清算に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241220541894) — 連結子会社の株式会社オフィスＰＡＣを2025年3月31日（予定）に解散し、その後、清算手続きに入る。これにより、同社が行っていた俳優・声優・ナレーター等のマネジメント事業を終了する。 - [2024-12-20 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241220541891) — 2025年1月1日付で、長尾均氏の担当が変更され、IR室長に加えて広報室長を兼務する。戦略企画室では、引き続き室長代理を兼務する。 - [2024-11-29 連結子会社の一部事業譲受、解散及び清算に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241129531756) — 東北新社は、連結子会社の株式会社ダブル・ティー・エフ・シーから一部事業を譲り受け、同社を2025年3月31日付で解散・清算する予定です。譲り受けた事業は、東北新社の一部署として運営されます。 - [2024-11-29 メディア事業部の組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241128531338) — メディア事業部のテクノロジーサービス部を廃止し、同部のチームや業務・機能をメディア編成部とメディア管理部へ移管する。 - [2024-11-08 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241108515988) — 2025年3月期中間期は、事業売却や連結除外の影響で売上高が前年同期比18.6％減少した一方、広告プロダクションの好調などにより営業利益は2.0％増加しました。投資事業組合運用損の減少や株式譲渡益により、経常利益と親会社株主に帰属する中間純利益も増加しました。 - [2024-11-08 希望退職者募集結果及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20241108515803) — 希望退職者の募集に124名が応募し、募集人数の想定を上回りました。これに伴い、2025年3月期第3四半期に約21億円の特別損失を計上する見込みですが、同程度の特別利益も見込まれるため、通期業績予想と配当予想は変更しません。 - [2024-09-27 子会社の設立、会社分割（簡易吸収分割）及び新設会社株式の譲渡並びに減損損失計上の見込みに関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20240927589948) — 当社は放送送出事業を新設子会社に会社分割で移管し、その子会社の全株式を株式会社プラットワークスへ譲渡することを決定しました。これに伴い、2025年3月期第2四半期に減損損失を計上する見込みですが、連結業績への影響は軽微としています。 - [2024-09-27 連結子会社における一部事業撤退及び希望退職者募集に関するお知らせ](https://komori.app/company/2329/disclosure/20240927589946) — 連結子会社の株式会社オムニバス・ジャパンが、番組ポストプロダクション事業から撤退し、新橋・渋谷の拠点を撤退する。これに伴い、約80人を対象とする希望退職者の募集を行う。 ## 変遷 - [財務体質とのバランスを踏まえた安定配当と株主還元](https://komori.app/company/2329/threads/25044b3ab1f2) - [主要株主への株式保有集中](https://komori.app/company/2329/threads/c3c651fdf85b) - [流通株式比率向上による上場維持基準への適合](https://komori.app/company/2329/threads/9191daeffbf5) - [監査等委員会設置会社への移行と監督機能の強化](https://komori.app/company/2329/threads/3b6b0fbadf79) - [支配株主との利益相反・意思決定の透明性リスク](https://komori.app/company/2329/threads/41dfa41d507a) - [五つの事業セグメントによる総合映像プロダクション体制](https://komori.app/company/2329/threads/3588d8da0448) - [グラニフ買収によるIPマーチャンダイジング事業への進出](https://komori.app/company/2329/threads/b92e5e0d90a0) - [譲渡制限付株式報酬の導入](https://komori.app/company/2329/threads/91c90362a24f) - [事業体制の革新による今後の事業拡大](https://komori.app/company/2329/threads/7f592f8e7ff6) - [ネット映像配信領域への先行投資](https://komori.app/company/2329/threads/31e6a51fe158) - [人材の育成](https://komori.app/company/2329/threads/065ba3d7ce9f) - [子会社の業務の適正を確保するための管理体制](https://komori.app/company/2329/threads/f325c8c913d3) - [景気変動による広告支出減少リスク](https://komori.app/company/2329/threads/46c40cc41c30) - [有料デジタル多チャンネル放送の加入者獲得リスク](https://komori.app/company/2329/threads/1f2a5f19e795) - [特定取引先への販売依存リスク](https://komori.app/company/2329/threads/56322b751270) - [不正アクセス等による情報流出リスク](https://komori.app/company/2329/threads/60e2591aed10) - [専門人材の確保不足リスク](https://komori.app/company/2329/threads/5a45a457cbb4) - [固定資産の回収可能価額に関する減損リスク](https://komori.app/company/2329/threads/c0d4f0f70e0b) - [安全性重視の資金運用と銀行借入による資金調達](https://komori.app/company/2329/threads/d605f8cbedb4) - [第1四半期の増収増益](https://komori.app/company/2329/threads/1f1b53bd9221) - [広告プロダクションの受注増加・利益率改善](https://komori.app/company/2329/threads/ee09f83fa467) - [コンテンツプロダクションの受注増加と大型案件計上](https://komori.app/company/2329/threads/05bc067910fe) - [第2四半期累計の営業・投資・財務キャッシュ・フロー](https://komori.app/company/2329/threads/a5387a3967fc) - [第2四半期末の資産・負債・純資産の減少](https://komori.app/company/2329/threads/a3c56a4143ae) - [現金及び現金同等物の残高維持](https://komori.app/company/2329/threads/2856f18c4a46) - [持分法による投資利益の計上](https://komori.app/company/2329/threads/5edc529c4a1e) - [為替換算調整勘定の減少による包括利益の減少](https://komori.app/company/2329/threads/75478d617d7a) - [広告・メディア・物販事業に対する法令規制](https://komori.app/company/2329/threads/b636030b18bb) - [広告・コンテンツプロダクションの受注高・受注残高増加](https://komori.app/company/2329/threads/aca0fedf380e) - [社長直轄の内部監査室による内部統制モニタリング](https://komori.app/company/2329/threads/88763ea180b2) - [営業上の取引関係維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/2329/threads/0292fd15b97b) - [厚生年金基金の積立不足と過去勤務債務](https://komori.app/company/2329/threads/aa4be22e8acc) - [連結子会社8981 INC.保有土地・建物等の売却](https://komori.app/company/2329/threads/5c5c4465c77a) - [投資有価証券の一部売却と売却益計上](https://komori.app/company/2329/threads/a090aa7922ce) - [モバーシャル株式取得による持分法適用](https://komori.app/company/2329/threads/b3b0adc18822) - [特別退職金の計上](https://komori.app/company/2329/threads/fb1e07350059) - [コンプライアンス体制不備・法令違反による制裁・信用毀損リスク](https://komori.app/company/2329/threads/6f01c508ef50) - [コンプライアンス再構築委員会・外部専門家による再発防止体制](https://komori.app/company/2329/threads/ecd5d5f5ff9b) - [長時間労働・労働災害等の労務管理リスク](https://komori.app/company/2329/threads/1d9cf41a6f0b) - [M&A・設備投資の事前調査・投資回収計画・投資後モニタリング](https://komori.app/company/2329/threads/0008b4d7ecad) - [メディア事業の増収増益](https://komori.app/company/2329/threads/0fbe39c7f346) - [人的資本の強化をサステナビリティの最重要課題に位置付け](https://komori.app/company/2329/threads/e9c6a37e0c99) - [育児休業取得率・女性管理職比率に関する目標](https://komori.app/company/2329/threads/00a4939b892a) - [AI技術進歩による吹替市場縮小リスク](https://komori.app/company/2329/threads/c60b352f7531) - [グラニフ買収後のPMI・のれん等の減損リスク](https://komori.app/company/2329/threads/3823a77c1b18) - [新たに取得したアパレル・小売事業固有の在庫・EC・店舗運営リスク](https://komori.app/company/2329/threads/ae0f014ac331) - [ランサムウェア攻撃後の高度なセキュリティ検知・防御体制の展開](https://komori.app/company/2329/threads/abe5d91ea3cd) - [事業リスクマネジメント規程によるグループリスク管理の高度化](https://komori.app/company/2329/threads/8239fc97ca83) - [構造改革後の人財流出・ノウハウ喪失リスク](https://komori.app/company/2329/threads/da87815774f8) - [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/2329/threads/664348745034) - [アパレル・小売を含むサプライチェーンの人権・労働・環境リスク](https://komori.app/company/2329/threads/28932a569fb4) - [システム障害・事業継続・IT統制基盤の不備リスク](https://komori.app/company/2329/threads/3d31882ff0ac) - [地政学・通商政策変動リスク](https://komori.app/company/2329/threads/6a0e6b3a8043) - [成長投資・株主還元のキャッシュ配分リスク](https://komori.app/company/2329/threads/73c355cfaf64) - [事業環境悪化・大型投資による流動性リスク](https://komori.app/company/2329/threads/e7bf51410cec) - [法令遵守・内部統制・個人情報保護・情報セキュリティの強化](https://komori.app/company/2329/threads/08b403287dd7) - [危機管理規程に基づくリスク管理体制](https://komori.app/company/2329/threads/da65829e38ec) - [映像プロパティ投資による次期安定成長の基盤づくり](https://komori.app/company/2329/threads/0ff73333b434) - [コンテンツプロダクション・プロパティ・物販の成長](https://komori.app/company/2329/threads/fc5e21705a88) - [市況悪化・投資先業績不振による評価損リスク](https://komori.app/company/2329/threads/19895b94e8aa) - [プロパティ事業の大型案件計上等による黒字化](https://komori.app/company/2329/threads/ceb369d8ab90) - [物販事業の業務用記録メディア売上減少](https://komori.app/company/2329/threads/4ce8011e2f5e) - [既存放送事業の効率化による収益力向上](https://komori.app/company/2329/threads/97d10f67cbad) - [出資金運用益の計上・増加](https://komori.app/company/2329/threads/c9323fa13462) - [放送送出事業の会社分割・外部譲渡](https://komori.app/company/2329/threads/2b704cbf92ca) - [スター・チャンネルのサービス刷新と再成長](https://komori.app/company/2329/threads/733d927fd17a) - [関連チャンネルの再編](https://komori.app/company/2329/threads/66b0df81f8dd) - [全米俳優組合ストライキによる映像等製作中止・延期リスク](https://komori.app/company/2329/threads/fca7cae98bad) - [LP・LLC出資持分の譲渡による財務安定性の確立](https://komori.app/company/2329/threads/bf7fffd2969b) - [普通株式1株につき3株の株式分割](https://komori.app/company/2329/threads/7346b9598706) - [3D Investment Partnersからの公開買付提案への対応](https://komori.app/company/2329/threads/4f722df067ed) - [成熟市場におけるシェア奪還と広告事業の拡大](https://komori.app/company/2329/threads/913137489688) - [広告手法の変化と競争環境への適応リスク](https://komori.app/company/2329/threads/466349ff97b8) - [映像機器の技術革新による設備陳腐化リスク](https://komori.app/company/2329/threads/28ae1ed52acb) - [経営管理部長兼IR室担当等への役職変更](https://komori.app/company/2329/threads/b52b3f68c24e) - [デジタルプロダクション部門の事業再構築](https://komori.app/company/2329/threads/d949bd27a011) - [クリエイティビティを核とする持続的成長と差別化](https://komori.app/company/2329/threads/678a6ccab7ca) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/2329/threads/2243425e611e) - [エンゲージメントサーベイによる組織風土改善](https://komori.app/company/2329/threads/e6f0743ecfd1) - [スーパー事業譲渡後の不動産賃貸化](https://komori.app/company/2329/threads/706412cc75af) - [小売競争・通信販売拡大による物販事業リスク](https://komori.app/company/2329/threads/f87a731872f2) - [ナショナル物産スーパー事業の会社分割・外部譲渡による選択と集中](https://komori.app/company/2329/threads/942e6471bbfe) - [撮影延期・撮り直しによる制作費超過リスク](https://komori.app/company/2329/threads/58fc4ca1a976) - [等々力メディアセンターの大規模災害リスク](https://komori.app/company/2329/threads/905a2c52f951) - [海外映像使用権の為替変動リスク](https://komori.app/company/2329/threads/327be38bb4f6) - [海外権利元との関係・人材流出による調達リスク](https://komori.app/company/2329/threads/a0790cd065bd) - [映像使用権購入の収益性リスク](https://komori.app/company/2329/threads/c20a8e1f0309) - [映画・テレビシリーズへの出資製作リスク](https://komori.app/company/2329/threads/9da6639e7a8b) - [映像コンテンツに関する知的財産権・訴訟リスク](https://komori.app/company/2329/threads/ce7c2905b785) - [会計上の見積りの不確実性](https://komori.app/company/2329/threads/60e08d580848) - [テレビCM素材のオンライン送稿移行によるプリント業務代替リスク](https://komori.app/company/2329/threads/3d148510e648) - [新型コロナウイルス感染症による制作・イベント停滞リスク](https://komori.app/company/2329/threads/5c42e88d3773) - [新型コロナウイルス感染症によるキャッシュ・フロー影響リスク](https://komori.app/company/2329/threads/840d09c1f621) - [新型コロナウイルス感染症による従業員安全リスク](https://komori.app/company/2329/threads/b2e285e64903) - [衛星基幹放送認定取消し・4K放送サービス停止リスク](https://komori.app/company/2329/threads/2d606ba0a832) - [ENJIN子会社化による制作力・ソリューション力の強化](https://komori.app/company/2329/threads/51e1a30430e6) - [株式会社ザ・シネマ全株式の譲渡と売却益計上](https://komori.app/company/2329/threads/7c3736b8e87a) - [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/2329/threads/76fb2dfe32ba) - [コミュニティビジネスの開発・投資加速と収益化](https://komori.app/company/2329/threads/b08eb4c9964c) - [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/2329/threads/9dbb78c15929) - [ゴルフ会員権解約損の計上](https://komori.app/company/2329/threads/838a8b04ba23) - [複合的な映像サービスによる新市場の獲得](https://komori.app/company/2329/threads/68e815f58c5d) - [会計上の見積りの開示基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/2329/threads/f1e122a75917) - [会計方針の開示基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/2329/threads/ba0c6e3276c4) - [主要株主の逝去・相続に伴う名義変更未了](https://komori.app/company/2329/threads/8d701b0682ba) - [賃貸借契約解約損・契約違約金の計上](https://komori.app/company/2329/threads/e37dba4d6a91) - [建物附属設備及び構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/2329/threads/70068bdf41bf) - [基幹システムの開発・稼働](https://komori.app/company/2329/threads/e0c4bf2ed3fc) - [組織変更に伴うプロモーション事業の一部のメディア移行](https://komori.app/company/2329/threads/8bca8164784b) - [テレビCM素材のオンライン送稿事業への参入](https://komori.app/company/2329/threads/49c2966d7735) - [税効果会計基準改正の適用による繰延税金項目の表示変更](https://komori.app/company/2329/threads/1c5b9b224202) - [関連チャンネルの費用計上期ずれによる一時的増益](https://komori.app/company/2329/threads/057e262c6602) - [財務諸表の金額表示単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/2329/threads/4df76fcbd73e) - [株式会社ムラヤマ株式の一部売却](https://komori.app/company/2329/threads/8cacdad06ff9) - [グループCM制作部門の組織再編](https://komori.app/company/2329/threads/b87b9d49ef58) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/2329/threads/23310c87dfaf)