# 日鉄ソリューションズ（2327） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2327 English name: NS Solutions Corporation 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 日鉄ソリューションズは、情報システムに関する総合的なサービスを提供する企業グループであり、企業情報技術のプロフェッショナルとして顧客の事業課題の解決と新たなビジネスモデル創出を支援しています。グループのセグメントは情報サービス（単一セグメント）であるものの、顧客・市場・主たるサービスの性質を勘案し「ビジネスソリューション」と「コンサルティング＆デジタルサービス」の2つに区分しています。主要な提供サービスは、ビジネスソリューションとして産業・鉄鋼、流通・サービス、金融ソリューション等を対象とする生産・物流管理システム、設計情報管理システム、スマートファクトリー、データ分析・利活用基盤等、コンサルティング＆デジタルサービスとしてITサービス＆エンジニアリング、コンサルティング＆デジタルソリューション等を含みます。主要な関係会社には日鉄ソリューションズ北海道、日鉄ソリューションズ東日本、日鉄ソリューションズ中部、日鉄ソリューションズ関西、日鉄ソリューションズ九州、OSPソリューションズ、インフォコム、日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー、ネットワークバリューコンポネンツ、NSフィナンシャルマネジメントコンサルティング、金融エンジニアリング・グループ、エヌシーアイ総合システム、日鉄日立システムソリューションズ、日鉄軟件上海、NS Solutions Asia Pacific、Thai NS Solutions、PT. NSSOL SYSTEMS INDONESIA、PT. WCS ABYAKTA NAWASENA、NS Solutions USA、NS Solutions IT Consulting Europe 等です。 ## 提出書類 - [2026-06-15 有価証券報告書](https://komori.app/company/2327/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/2327/filing/2025-h1) - [2024-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/2327/filing/2024-h1) - [2024-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/2327/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-09-30 当社子会社の代表取締役社長に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260930543033) — 当社は、子会社の代表取締役社長5名に対し、報酬の一部として譲渡制限付株式559株を自己株式処分することを決議した。株式は、各人が子会社社長の地位にある期間などの条件を満たすまで譲渡できない。 - [2026-07-30 2027年３月期　第１四半期決算　参考資料](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260729501916) — 2027年3月期第1四半期は、受注高・売上収益・営業利益が前年同期を上回った。通期予想は前回見通しから、売上収益を20億円、営業利益を10億円引き上げた。 - [2026-07-30 2026年度1Q決算実績](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260729501909) — 2026年度第1四半期は、インフォコムの連結効果などにより増収増益となった。1Q実績と受注動向を踏まえ、通期の売上収益・営業利益・当期利益の見通しを上方修正した。 - [2026-07-30 2027年３月期　第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結)](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260729501876) — 2027年3月期の第2四半期累計および通期の連結業績予想を、売上収益・利益ともに上方修正した。通期では売上収益を2,000百万円、営業利益と税引前利益を各1,000百万円、親会社の所有者に帰属する当期利益を700百万円引き上げた。 - [2026-07-17 取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260717595785) — 取締役および執行役員を対象とした譲渡制限付株式の自己株式処分について、払込みが完了した。処分株式数は11,936株、総額は37,872,928円。 - [2026-06-30 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260630584564) — 親会社である日本製鉄株式会社との関係、取引内容、少数株主保護策および独立性確保の状況を開示した。親会社取引等審議委員会による重要取引の審議手続も示している。 - [2026-06-19 取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260619574682) — 取締役3名と執行役員20名に対し、金銭報酬債権を現物出資として、自己株式11,936株を譲渡制限付株式として処分することを決議した。株式は在任・在職などの条件を満たすまで譲渡できない。 - [2026-05-29 独立役員届出書](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260526549368) — 2026年6月19日開催予定の定時株主総会に向け、社外取締役6名を独立役員として届け出た。川上智子氏を新たに指定し、星周一郎氏については届出内容を訂正・変更する。 - [2026-05-20 2026年第46期定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260519541273) — 第46期定時株主総会に向け、取締役8名の選任を会社提案として付議し、親会社への預け金を禁止またはその条件を開示する定款変更を株主提案として付議している。取締役候補には新任4名、社外候補4名が含まれる。 - [2026-05-18 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260518539636) — 2026年3月期の期末配当を1株45円に決定しました。直近予想の45円と同額ですが、前期実績の37円50銭からは7円50銭増配となります。 - [2026-05-11 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260511522652) — 株主から提出された、親会社への預け金を禁止する定款変更案と、親会社への資金拠出に関する開示を求める定款変更案について、取締役会がいずれも反対することを決議した。 - [2026-04-27 通期個別業績値の前年実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260424510665) — 2026年3月期の個別実績を前期と比較し、売上高は5.3％増、営業利益は1.2％減、経常利益は3.6％増、当期純利益は66.5％減となった。公表済み予想の修正ではなく、前年実績との差異の報告である。 - [2026-04-27 期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260424510635) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり40.0円から45.0円へ5.0円引き上げた。これにより年間配当予想も80.0円から85.0円となる。 - [2026-04-27 2026年３月期決算　参考資料](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260424510630) — 2026年3月期は、売上収益が381,340百万円、営業利益が44,242百万円、親会社所有者帰属利益が30,832百万円となり、いずれも前年実績を上回った。受注高と期末受注残高も増加した一方、包括利益は減少した。 - [2026-04-27 2025年度決算実績および2025-2027中期経営計画の進捗](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260424510618) — 2025年度は売上収益・営業利益・当期利益がいずれも過去最高となり、営業利益は会社の見通しを上回った。2026年度も増収増益を見込み、TAM型ビジネスへの移行や新ブランド「COREPEAK」の展開を進める。 - [2026-04-27 2026年３月期　決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/2327/disclosure/20260424510615) — 2026年3月期は、売上収益と営業利益がともに2桁増加し、親会社所有者帰属利益も増益となった。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は85円から87円へ増配する予定。 ## 変遷 - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/2327/threads/6e83c41ff2a7) - [顧客との関係強化とITパートナー地位の確立](https://komori.app/company/2327/threads/dec8377b1e16) - [売上高・経常利益・親会社株主利益の成長](https://komori.app/company/2327/threads/d73a2232efd2) - [サービスソリューション事業の拡大](https://komori.app/company/2327/threads/809fc30fd74f) - [システム投資動向・競争環境による業績変動](https://komori.app/company/2327/threads/0495ce8e9dea) - [システム構築・運用の品質および生産性向上](https://komori.app/company/2327/threads/06539d982193) - [複数クラウドを組み合わせるサービスインテグレーション](https://komori.app/company/2327/threads/7e84aa1f22ef) - [業務ソリューション事業の増収](https://komori.app/company/2327/threads/5d0bd62e535f) - [AI・機械学習を活用した顧客業務高度化ソリューションの展開](https://komori.app/company/2327/threads/1d8a20940621) - [NSSOL1.0・2.0・4.0によるビジネスモデル高度化](https://komori.app/company/2327/threads/799e3141419e) - [2025-2027年度中期経営計画の策定](https://komori.app/company/2327/threads/57f54be6e339) - [インフォコムの完全子会社化によるアセット活用型事業拡大](https://komori.app/company/2327/threads/e9987261bc6a) - [金融機関向けグローバル市場系ソリューション「OHACO」の提供開始](https://komori.app/company/2327/threads/f8d3929c04a3) - [親会社取引等審議委員会による利益相反管理](https://komori.app/company/2327/threads/f19591fff43f) - [アジア金融ソリューション事業の拡大](https://komori.app/company/2327/threads/5b8fe5e4231f) - [事業成長を支えるグループ一体のリスクマネジメント](https://komori.app/company/2327/threads/d5509ffbacef) - [顧客情報・機密情報の流出および改ざんリスク](https://komori.app/company/2327/threads/23b1653e3bb6) - [大規模・複雑化するプロジェクトの納期・採算リスク](https://komori.app/company/2327/threads/ccd80d810dfb) - [運用サービスの障害・品質リスク](https://komori.app/company/2327/threads/f28cc4778f6b) - [第三者の知的所有権侵害請求リスク](https://komori.app/company/2327/threads/373d2a4e095d) - [高度人材の育成](https://komori.app/company/2327/threads/5a02d05b2875) - [事業成長に資する研究開発の拡充](https://komori.app/company/2327/threads/68f33528e4e2) - [働き方変革と多様な人材が活躍する会社づくり](https://komori.app/company/2327/threads/2bb0845d43ab) - [社外役員と監査役会事務局によるガバナンス強化](https://komori.app/company/2327/threads/0a1ec82e60d5) - [連結配当性向30％を目安とする株主還元](https://komori.app/company/2327/threads/780b984be8cb) - [最大取引先への売上集中エクスポージャー](https://komori.app/company/2327/threads/01c2aa2401e0) - [新日鐵住金による過半数保有](https://komori.app/company/2327/threads/5478d3b4ed77) - [当座借越枠と親会社CMSによる資金管理](https://komori.app/company/2327/threads/3a3dda97bdde) - [ネットワークバリューコンポネンツとの連携によるセキュリティソリューション強化](https://komori.app/company/2327/threads/a6338231db14) - [実在性を確認できない物品仕入販売型取引と未処理案件の財務影響](https://komori.app/company/2327/threads/9c9781c31749) - [政策保有株式による顧客・取引ベンダーとの関係強化と合理性検証](https://komori.app/company/2327/threads/1cf64514defe) - [2021-2025年度中期事業方針と成長目標](https://komori.app/company/2327/threads/e5397dd5d7c3) - [全社DX推進組織（DX&SCC／DXIC）の設置](https://komori.app/company/2327/threads/e2aa060b8bd5) - [ESG・SDGsを通じた持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/2327/threads/5d2138634964) - [GHG排出量削減とカーボンニュートラル目標](https://komori.app/company/2327/threads/bf400b8ae25c) - [地域子会社の合併と東日本NSソリューションズへの改称](https://komori.app/company/2327/threads/9ff10073b39a) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/2327/threads/96dd8c1fe681) - [製造業デジタルツインシステム「Geminant」の実フィールド検証](https://komori.app/company/2327/threads/1ca7e74c1a31) - [Web画面テスト自動化AI「Curatis」の開発・実証](https://komori.app/company/2327/threads/b42b2d13d8e6) - [企業結合に伴う無形資産・のれん評価の不確実性](https://komori.app/company/2327/threads/7197e9e61605) - [不正アクセス事案を踏まえた情報セキュリティマネジメント機構の再構築](https://komori.app/company/2327/threads/667b55703463) - [Web3・デジタル資産および全ゲノム検査領域への事業拡張](https://komori.app/company/2327/threads/55e453d77159) - [NSSOL 2030ビジョンとSocial Value Producerへの転換](https://komori.app/company/2327/threads/918a782cfb74) - [インド活用推進班の設置](https://komori.app/company/2327/threads/37dd5d4f692c) - [ウクライナ危機・資源価格高騰・円安による景気下振れリスク](https://komori.app/company/2327/threads/3842970e974d) - [サービス事業の強化とNSFITOS Centerの拡充](https://komori.app/company/2327/threads/a9d5c64fe091) - [IoXを活用した新たなビジネスモデルの創出](https://komori.app/company/2327/threads/f4dcb14ce262) - [新日鐵住金グループ事業体制強化に伴うシステム対応](https://komori.app/company/2327/threads/13e2a04f127c) - [資本効率向上を目的とする自己株式取得](https://komori.app/company/2327/threads/456672090b82) - [Data Leverage Centerによるデータ利活用ライフサイクル支援](https://komori.app/company/2327/threads/3e5242f5ebf5) - [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/2327/threads/473d33e52a0a) - [ITアセットを活用した伴走型プロフェッショナルサービス「xSource」](https://komori.app/company/2327/threads/8a37ee3d201c) - [新生産管理パッケージ「PPMP」の他製造業展開](https://komori.app/company/2327/threads/6301135ad409) - [OSPソリューションズの子会社化による運用保守対応力強化](https://komori.app/company/2327/threads/2409b5559c0e) - [コンサルティングから運用までの総合ソリューション提供](https://komori.app/company/2327/threads/50f871462640) - [AI・ウェアラブルによる現場の安全性・効率性向上](https://komori.app/company/2327/threads/9087dfe6fb59) - [自己株式の消却](https://komori.app/company/2327/threads/9b2d3e078ae6) - [データセンター単位への資産グルーピング変更と減損損失](https://komori.app/company/2327/threads/ec2d30a6151d) - [事業撤退損失引当金の計上](https://komori.app/company/2327/threads/7c726287640d) - [テレワークによる顧客ITプロジェクト継続支援](https://komori.app/company/2327/threads/bfaa3c5f4d07) - [PLANETARYによるデジタル製造業ソリューションの統一展開](https://komori.app/company/2327/threads/991c349ad190) - [Enepharos・PPPlanによる新規クラウドサービス展開](https://komori.app/company/2327/threads/2730e47403b5) - [キャリアリフレクションツール「なやさぽ」の開発](https://komori.app/company/2327/threads/73fe735dc8ea) - [ヒューマンクリエイションホールディングス社への出資による開発運用人材拡充](https://komori.app/company/2327/threads/0b14420e6052) - [日鉄テックスエンジとの業務提携によるデジタル製造業対応力強化](https://komori.app/company/2327/threads/fc0c7e7e2d39) - [テックスエンジソリューションズ㈱のグループ会社化](https://komori.app/company/2327/threads/1fe4444ea850) - [東邦システムサイエンスとの資本業務提携](https://komori.app/company/2327/threads/4a7edb5d8113) - [役員人事・報酬会議による選任・報酬決定の透明性向上](https://komori.app/company/2327/threads/35a87fb42d1f) - [人的資本可視化サービス「ソシキノミライ 人的資本シリーズ」](https://komori.app/company/2327/threads/ab9b2cc52c70) - [実在性疑義取引に対する特別調査委員会の調査と過年度訂正](https://komori.app/company/2327/threads/6b391f72d317) - [日鉄日立システムエンジニアリングの商号変更](https://komori.app/company/2327/threads/4d956eb4425c) - [Pegasystemsとの戦略的パートナーシップによる業務プロセスDX支援](https://komori.app/company/2327/threads/7bf73dda4ad5) - [エクサウィザーズとの業務提携によるAI・DX対応力強化](https://komori.app/company/2327/threads/6d5a9f7c9af6) - [学校事務システム「CampusSquare S Edition」の提供開始](https://komori.app/company/2327/threads/455516f71e8d) - [ミッションクリティカル開発体制とNSSDCの強化](https://komori.app/company/2327/threads/f82ee486792e) - [自然災害等による事業活動中断リスク](https://komori.app/company/2327/threads/656f6f451161) - [新型コロナウイルス感染症による会計上の見積り不確実性](https://komori.app/company/2327/threads/3fd1b628ff21) - [IFRSの初度適用](https://komori.app/company/2327/threads/57c8a50069bc) - [エスタイル社への出資によるデータサイエンス・DX能力強化](https://komori.app/company/2327/threads/e6a359b83d42) - [Round Two Solution社への出資による東南アジアSAP事業参入](https://komori.app/company/2327/threads/4dad190a79cb) - [SASE・ランサムウェア対応セキュリティサービス「NSSEINT」](https://komori.app/company/2327/threads/435f5c369b8b) - [収益認識会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/2327/threads/0b77f7a69f53) - [Arithmer株式会社への出資](https://komori.app/company/2327/threads/3f0d1f168594) - [労務管理・ハラスメントリスク](https://komori.app/company/2327/threads/7d04ecabb68f) - [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/2327/threads/ed28f1aede11) - [株式会社Act.の設立と連結範囲への追加](https://komori.app/company/2327/threads/2ea6a46527d2) - [オフィス再編・テレワークを踏まえた資産除去債務の見積り変更](https://komori.app/company/2327/threads/cb41c381b2b5) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/2327/threads/ef17d0ca087a) - [日鉄ソリューションズへの商号変更](https://komori.app/company/2327/threads/6505559f83e6) - [日新製鋼のシステム業務受託・移管](https://komori.app/company/2327/threads/54a1420aeebe) - [北海道高度情報技術センターの清算結了と持分法適用範囲除外](https://komori.app/company/2327/threads/b84b98b118a4) - [税効果会計基準改正に伴う繰延税金資産・負債の表示変更](https://komori.app/company/2327/threads/b75d2bef30cb) - [新日鐵住金の主要システム統合（DAY2）](https://komori.app/company/2327/threads/4dd20c3534f8) - [旧住友金属工業のシステム業務完全移管](https://komori.app/company/2327/threads/2d394c0b5cc1) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/2327/threads/7e78dd994a35) - [サイバーセキュリティ人材の不足リスク](https://komori.app/company/2327/threads/8d45b61fe4e5) - [PALSYS Software Co., Ltd.の清算結了と連結範囲除外](https://komori.app/company/2327/threads/086027140762) - [退職一時金制度の一部を確定拠出年金へ移行](https://komori.app/company/2327/threads/0de816055872)