# 従業員のシェアホルダー化による定着促進｜ｆｏｎｆｕｎ（2323）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「役員・取引先・従業員持株会の新設および拡充（従業員持株会の奨励金比率を５％から10％へ引き上げ）を完了したほか、主要株主からの贈与を活用した「従業員とその子供達への株式無償譲渡」を実施いたしました。」 — M&Aで加わった組織・従業員との一体化と長期定着を目的に、従業員持株会の奨励金比率引上げや従業員・子どもへの株式無償譲渡を実施している。 (https://komori.app/company/2323/filing/2025-fy)
