# 固定報酬を中心とする役員報酬方針｜ｆｏｎｆｕｎ（2323）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上に長期に安定して寄与するよう、固定的な報酬を主とした体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬のみで構成し、職責と経営状況等を踏まえて代表取締役が具体額を決定する方針を記載している。 (https://komori.app/company/2323/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上に長期に安定して寄与するよう、固定的な報酬を主とした体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役及び監督機能を担う社外取締役ともに、報酬は固定報酬としての基本報酬のみで構成することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬のみで構成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2323/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上に長期に安定して寄与するよう、固定的な報酬を主とした体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役及び監督機能を担う社外取締役ともに、報酬は固定報酬としての基本報酬のみで構成することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬のみで構成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2323/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上に長期に安定して寄与するよう、固定的な報酬を主とした体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役及び監督機能を担う社外取締役ともに、報酬は固定報酬としての基本報酬のみで構成することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬のみで構成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2323/filing/2023-fy)
- 2026-07-01 実績引用 「新中期経営計画である「プロジェクトフェニックスⅡ」の代表メッセージに記載の通り 2023 年より一貫して「代表取締役は役員報酬 0 円（無報酬）」で経営に当たっております。」 — 代表取締役の無報酬という現在の役員報酬の実態を、2023年以降の継続事項として示している。 (https://komori.app/company/2323/disclosure/20260701586287)