# 連結営業利益目標に連動する役員賞与｜ソフトフロントホールディングス（2321）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いを勘案して算出された額を賞与として年一回、一定の時期に支給することがある。」 — 業務執行取締役について、連結営業利益の目標値に対する達成度を基礎とする業績連動報酬の方針を明示している。 (https://komori.app/company/2321/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いを勘案して算出された額を賞与として年一回、一定の時期に支給することがある。」 — 連結営業利益の目標値に対する達成度を基礎とする業績連動報酬の方針を継続している。当年度の業績連動報酬は計上されていない。 (https://komori.app/company/2321/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いを勘案して算出された額を賞与として年一回、一定の時期に支給することがある。」 — 連結営業利益の目標値に対する達成度を基礎とする業績連動報酬の方針を継続している。当年度の業績連動報酬は計上されていない。 (https://komori.app/company/2321/filing/2024-fy)