# 理念経営への回帰と社員間のつながりの再構築｜システナ（2317）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「長期的に取り組むべき重要な問題は、コロナ禍におけるテレワークの普及によって社員間の繋がりが薄れ、当社の根幹である理念経営が揺らいでいることです。…創業当時を思い出し、もう一度原点に立ち返り、理念経営に邁進してまいります。」 — テレワーク普及による社員間のつながりの希薄化と理念経営の揺らぎを長期課題として初めて明示し、創業時の理念に立ち返る方針を示している。 (https://komori.app/company/2317/filing/2024-fy)