# システナ（2317） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2317/disclosure/20240621534109
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-21
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/2317

## 何が変わったか

代表取締役を会長1名体制とし、三浦賢治氏は代表権のない取締役社長代表執行役員となった。あわせて取締役の役職変更や社外取締役2名の就任など、役員体制を変更した。

## 会社が挙げた理由

代表取締役を会長1名とし、意思決定のスピードアップを図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月21日
- 就任予定日: 2024年6月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 逸見真吾、小谷寛、田口誠、藤井宏幸、逸見圭朗、黒﨑力蔵
- 新任者の新役職: 専務取締役、常務取締役、取締役専務執行役員 ビジネスソリューション事業本部長兼全本部営業統括アドバイザー、取締役常務執行役員 ITマネジメント事業本部長兼DX&ITサービス事業推進アドバイザー、社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 取締役 DXデザイン本部長兼管理本部長兼ソリューションデザイン本部次世代モビリティ事業部長、取締役財務経理本部長、取締役 ビジネスソリューション事業本部長、取締役 ITマネジメント事業本部長、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 三浦賢治
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役社長代表執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 代表取締役を会長１名とし、意志決定のスピードアップを図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役および役員の異動に関するお知らせ」／「代表取締役会長」／「取締役社長代表執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「取締役社長代表執行役員」、旧役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「２．取締役および監査役の体制（2024年６月21日付）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新体制欄に10名の取締役を記載。旧役職欄に8名の取締役を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「３．執行役員の体制」には各役職・担当が記載されているが、組織の統廃合の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2024年６月21日」／「（3）異動日 2024年６月21日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年６月21日開催の第42期定時株主総会後の取締役会において」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「第42期定時株主総会後の取締役会」／異動日「2024年６月21日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、以下のとおり、代表取締役および役員の異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「代表取締役を会長１名とし、意志決定のスピードアップを図るため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「意志決定のスピードアップを図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「意志決定のスピードアップを図るため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「三浦賢治氏の新役職「取締役社長代表執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「逸見真吾氏の旧役職「取締役」／小谷寛氏の旧役職「取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「旧役職「代表取締役社長」／新役職「取締役社長代表執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本書類の体制表に入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本書類に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本書類に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「逸見圭朗「社外取締役」／黒﨑力蔵「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新体制に社外取締役4名を含む取締役10名を記載。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役および社外監査役の体制を記載しているが、機関設計変更の記載はない。」）