# システナ（2317） 当社連結子会社株式会社ミンガルの人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2317/disclosure/20240112514584
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-15
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/2317

## 何が変わったか

連結子会社ミンガルで、代表取締役社長の水田潤氏が取締役となり、三木竜雄氏が代表取締役社長に就任する。取締役を3名増員する一方、逸見真吾氏と松井淑樹氏は取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

経営体制を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月15日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三木竜雄、逸見愛親、山田優日、武中駿
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役、取締役、取締役
- 新任者の前職: －、－、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 逸見真吾、松井淑樹
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役
- 退任者の新役職: －、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営体制を強化するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「水田潤：新役職名「取締役」、旧役職名「代表取締役社長」／三木竜雄：新役職名「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「水田潤：旧役職名「代表取締役社長」／三木竜雄：新役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に水田潤、三木竜雄、逸見愛親、山田優日、武中駿、逸見真吾、松井淑樹の7名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新役職名の「取締役」または「代表取締役社長」が5名、旧役職名の「取締役」が2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「２．人事異動」と「３．人事異動の理由」の記載のみ」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年１月15日開催の取締役会において、下記の通り人事異動を行うことについて決議」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、下記の通り人事異動を行うことについて決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「３．人事異動の理由　経営体制を強化するため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として「経営体制を強化するため。」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「人事異動の理由は「経営体制を強化するため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「三木竜雄：新役職名「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「三木竜雄、逸見愛親、山田優日、武中駿の旧役職名はいずれも「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「逸見真吾、松井淑樹の新役職名はいずれも「－」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表および本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新役職名はいずれも「代表取締役社長」または「取締役」で、社外の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）