# システナ（2317） 取締役および執行役員の担当職務の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2317/disclosure/20231218505010
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-20
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/2317

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、代表取締役社長の担当にソリューションデザイン事業主管を追加するほか、取締役と上席執行役員の担当本部・支社を変更する。また、ブランドエクスペリエンス部を管理本部に名称変更する。

## 会社が挙げた理由

担当職務の変更を決議したとの説明はあるが、変更理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月20日
- 就任予定日: 2024年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三浦 賢治、逸見 真吾、田邊 昌之
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 ソリューションデザイン事業主管、取締役 DXデザイン本部長 兼管理本部長、上席執行役員 ソリューションデザイン本部長 兼大阪支社長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、取締役 ソリューションデザイン本部長 兼DXデザイン本部長 兼ブランドエクスペリエンス部長、上席執行役員 大阪支社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2024年1月1日付でブランドエクスペリエンス部は管理本部に名称を変更する予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「三浦賢治　新役職名「代表取締役社長 ソリューションデザイン事業主管」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役社長 ソリューションデザイン事業主管」／現役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「三浦 賢治」「逸見 真吾」「田邊 昌之」の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「三浦氏は新旧とも「代表取締役社長」、逸見氏は新旧とも「取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2024年１月１日付でブランドエクスペリエンス部は、管理本部に名称を変更する予定です。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2023年12月20日」／「取締役および執行役員の担当職務の変更（2024年１月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年12月20日開催の取締役会において…担当職務の変更を決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題「取締役および執行役員の担当職務の変更に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…担当職務の変更を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「担当職務の変更を決議いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文は担当職務の変更のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職欄に各氏の継続する取締役・執行役員職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者について「現役職名」が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文および一覧表に退任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職はいずれも「代表取締役社長」「取締役」「上席執行役員」と記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出への言及なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行の記載なし」）